Ik sta sinds ik zeven weken zwanger ben, twee uur per dag ziek gemeld bij het UWV in verband met zwangerschap. Doordat ik erg last heb van misselijkheid mag ik een uur later beginnen en een uur eerder naar huis. Nu zei mijn baas dat ik verplicht ben om zes weken voor de bevallingsdatum verlof op te nemen, omdat ik ziek gemeld heb gestaan bij het UWV. Ik kan dit nergens op de site van UWV vinden. Overal staat dat je zelf mag weten of je zes vijf of vier weken van te voren verlof op neemt. Heeft iemand hier ervaring mee??
Als je weer voor 100% aan het werk gaat voordat je verlof in gaat mag je kiezen. Blijf je de hele zwangerschap gedeeltelijk of geheel ziek, dan gaat je verlof automatisch 6 weken van te voren in.
Als je binnenkort gewoon weer 100% gaat werken mag je tot 36 uur werken. Blijf je die 2 uur ziek of je wordt later in de zwangerschap opnieuw ziek of gaat bijv.halve dagen werken ben je verplicht om met 34 weken met verlof te gaan.
Ik heb mij puur ziek gemeld ivm misselijkheid. Dus ga ervan uit datum over een week of twee mijn volledige uren weer kan werken (24 uur). Ik mag dus dan gewoon vier weken van te voren verlof opnemen??
Goed dat ik dit lees. Heb aangegeven dat ik 5 weken van te voren met verlof ga, maar werk 20 uur ipv 30. Dus ik zal ook wel 6 weken van te voren met verlof moeten gaan.
ja zodra je ook maar 1 uur in de ziektewet zit op het moment dat je 34 weken zwanger bent dan ga je met verlof.
Jep omdat ik niet al mijn uren meer werkte moest ik ook 6 weken van te voren pakken. Achteraf geen spijt van!
Hier ook vanaf 9 weken in de ziektewet en nu verplicht 6 weken van te voren verlof! ben ik ook aan toe hoor! Maar als ik me rond de 27 weken had beter gemeld mocht ik gewoon kiezen!!