Vraagje voor een kennis. Tijdens haar verlof moet haar contract verlengd worden. Dit wordt ook gedaan alleen met minder uur en vervalt haar toeslag omdat ze uit het ploegenrooster wordt gezet. Het is haar niet verteld dat zij met minder uur geen recht op toeslagen heeft en daardoor minder loon. Als zij dit weigert, heeft zij dan nog recht op een ww uitkering?
Hallo Louan, Fijn dat je voor je kennis uitzoekt of ze recht heeft op de WW, als de werkgever haar een ander contract biedt. De vraag is of haar werkgever een minder goed contract mag geven. Ze kan het beste contact opnemen met haar vakbond of rechtsbijstandverzekering voor juridisch advies. Is dit voor haar niet mogelijk? Dan kan ze contact opnemen met het Juridisch Loket. Als de werkgever haar een contract biedt en ze weigert, dan heeft ze geen recht op de WW-uitkering. Zie hier voor meer info. Accepteert ze het contract, maar werkt ze minder uren? Dan kan ze een aanvullende WW-uitkering aanvragen. Ze moet dan wel aan deze voorwaarden voldoen. Ik wens je een fijne dag verder! Met vriendelijke groet, Nelleke UWV Webcareteam