Mijn beste vriendin (30 jr) heeft mij om raad gevraagd, maar ik kan haar niet volledig helpen. Heb al gezegd dat ze het UWV moet bellen, maar ben zelf ook wel benieuwd hoe het nou precies zit. Zal proberen het verhaal van haar kort te verwoorden: - ze had een jaarcontract - ze werd binnen no time zwanger - werd ziek tijdens de zwangerschap - haar werkgever melde haar ziek bij UWV, die kreeg geld van UWV (100% salaris) en betaalde haar salaris door - tijdens zwangerschapsverlof verlengde werkgever haar contract niet - ze bleef ziek door de zwangerschap/bevalling - UWV betaalde haar 100% zwangerschapsuitkering - moment van begin ziekte tot nu is zo'n 1,5 jaar volgens mij Nu is ze weer (ongepland) zwanger! Helemaal geweldig natuurlijk (want we zijn lekker samen zwanger dus leuk om alles met elkaar te kunnen delen) maar ze weet niet hoe het nu zit betaling van 'salaris/uitkering' en weer werken. Ze is nog steeds niet hersteld van eerste zwangerschap (zei al dat dit niet handig was van haar...) en weet niet hoe het nu verder gaat. Volgens mij zit er een maximum van 2 jr aan zo'n zwangerschapsuitkering als je dus ziek bent door die zwangerschap, maar hoe zit dat nu ze wéér zwanger is? Aan de ene kant zeg ik; meid, vertel het uwv dat je zwanger bent en dat je na die 2 jr gewoon jezelf overal van onttrekt (dus nu nog maximaal een half jaar). Dus geen uitkering meer (ww ofzo), geen sollicitatieplicht en gewoon 'genieten' van de zwangerschap. Maar ja, ze is nog steeds niet hersteld van de vorige zwangerschap!! En snap ook wel dat ze jaren hard heeft gewerkt voor dit soort dingen en dat als ze recht heeft op geld, ze het ook maar aan moet pakken. Lastig verhaal dus, maar zou het fijn vinden als iemand hier een antwoord op heeft....
mag ik ook vragen waar ze last van heeft? en dat van recht op heeft omdat je jaren hebt gewerkt.... er zijn heel veel mensen met een abeidsverleden hebben die dan allemaal recht..... tja moeilijke situatie
ja, iedereen met een arbeidsverleden heeft recht op een uitkering, of dit WW is of ziektewet door omstandigheden maakt niet uit, en als je arbeidsverledenjaren op zijn aan uitkering krijg je bijstand, dus ja, die hebben allemaal recht.....
Je hebt gelijk dat er 2 jaar wordt doorbetaald in de ziektewet, maar de officiële 16 weken verlof worden hierin niet meegeteld. Met ingang van verlof wordt de teller zeg maar even op stop gezet. Ik weet niet of ze straks dan nog binnen de 2 jaar+16 weken zit, want als dat zo is, wordt de "2 jaars teller" weer op stop gezet. Zit ze dan over de 2 jaar, dan zal ze WW of WIA moeten aanvragen. Tijdens de officiële verlofperiode van de 2e zwangerschap krijgt ze dan volgens mij weer ziektewet. Ingewikkeld verhaal hè. Ze kan het beste contact opnemen met haar contactpersoon bij UWV die heeft precies inzicht in alle data.
Ik zit eigenlijk bijna in dezelfde situatie. Ook ik had een jaarcontract en werd gelijk zwanger. En al snel kon ik ook niet meer werken, en na mijn verlof heb ik ook niet meer gewerkt. Contract werd natuurlijk niet verlengd en door schildklierproblemen die door de zwangerschap ontstaan waren, daarna ook in de ziektewet gekomen. En nu ben ik weer (onverwacht!) zwanger (nu 13 weken, en mijn eerste is nu bijna 9 maanden). De schildklierproblemen zijn nog maar net over, maar voel me weer net zo beroerd als tijdens de eerste zwangerschap. Alleen nu wil het uwv mij ook uit de ziektewet hebben, want zwangerschap is iets gezonds... Ben nu aan het afwachten wat hun besluit is, maar ik denk dat ik nu gewoon in de ww moet, en me dan maar weer opnieuw moet ziekmelden (dat is ook wat die uwv arts zei, hoe krom is dat..) Maar verder dus eigenlijk geen tips en advies... Zit met hetzelfde probleem dus eigenlijk.