Hallo. Mijn zwangerschap word steeds zwaarder. Ik werk bij 2 werkgevers beide op 0 uren basis. Veel harde buiken en zware krampen na werken. De verloskundige adviseert goed naar mijn eigen lichaam te luisteren en te stoppen als het niet meer gaat. Maar ik werk nog maar max 10 uur per week op dit moment. Mijn ene werkgever vertelde me dat ik niet verplicht ben om te werken, omdat ik 0 uren contract heb. Maar heb ik, als de verloskundige zegt dat ik rustiger aan moet doen, wel recht op een ziektewet uitkering? En zo ja hoe word die berekend? En wat als mijn werkgever die niet zelf wilt aanvragen? Groetjes Bianca
Hallo Mutskuh, Allereerst gefeliciteerd met je zwangerschap! Je vraagt je af of je recht hebt op een ziektewet uitkering als je van de verloskundige rustiger aan moet doen. Als je ziek bent ten gevolge van zwangerschap, dan meld je je ziek bij de werkgever. Ook als je geen dienst hebt. Geef aan dat je ziek bent ten gevolge van zwangerschap. De werkgever kan dan een Ziektewetuitkering voor je aanvragen. De hoogte van je Ziektewet uitkering is 100% van je dagloon. Dit dagloon bepalen we aan de hand van de verdiensten die je bij deze werkgever had in het jaar voorafgaand aan je eerste ziektedag. Wil de werkgever je niet ziek melden, dan kan je contact opnemen met onze klantenservice, om je zelf ziek te melden Ik wens je een voorspoedige zwangerschap verder! Met vriendelijke groet, Petra UWV WebcareTeam