Ga terug   Zwangerschapspagina > Zwanger zijn > Zwangerschap en werk

Zwangerschap en werk Vragen en tips over je zwangerschap en (de reacties op het) werk plaats je hier.

Onderwerp gesloten
 
Onderwerp tools
  #1  
Oud 14 november 2007, 11:19
Vip Member
 
Geregistreerd: 25 juni 2007
Berichten: 1.838
Standaard Contract verlengen..

Dames,

Mijn contract loopt tot 20 februari 2008. Ik wil volgende maand als ik 12 weken ben vertellen dat ik zwanger ben. Alleen denk ik dan dat ze mijn contract niet gaan verlengen, waardoor ik misschien 3 maanden in de ww beland.. en dat wil ik niet!

wat moet ik doen?

Ik kan ook tot januari wachten, dan krijg ik te horen of mijn contract verlengd word en dan pas vertellen dat ik zwanger ben. Maar dit vind ik oneerlijk!
__________________
  #2  
Oud 14 november 2007, 13:16
lizab's avatar
Elite member
 
Geregistreerd: 7 mei 2007
Woonplaats: Drenthe
Berichten: 3.486
Standaard

Waarom zouden ze je contract nite verlengen?

Omdat je zwanger bent, of zullen ze een andere reden kunnen vinden?

Als het puur en alleen is omdat je zwanger bent, dan mogen ze je helemaal niet ontslaan. Ik weet niet of je een rechtsbijstandverzekering hebt, anders zou ik deze nu alsnog even afsluiten. Dan kunnen die je tegen die tijd helpen. Ik zou het dan gewoon vertellen.

Mochten ze echter een andere reden kunnen bedenken, dan heb je geen poot om op te staan, en dan zou ik misschien toch maar t/m januari wachten.
__________________
Liefs, Liza



Bijna 1 jaar mammamelk gehad!
Onze prachtige dochter, 21-01-2008, is grote zus!
  #3  
Oud 15 november 2007, 11:22
Elite member
 
Geregistreerd: 17 augustus 2006
Woonplaats: Groningen
Berichten: 4.880
Standaard

ik heb ook tijdens mijn eerste contract verteld dat ik zwanger ben. ook meteen aangegeven dat ik wat stress had over de eventuele verlenging. dit vond mijn manager zo'n onzin, dat ik dr over in de rats zat. gevolg: ik heb 4 maanden in het voren geloof ik al mijn verlenging ondertekend en zit nu weer goed voor een jaar het kan enorm mee vallen dus
__________________
mama van Sven 28-11-'07, Lasse 03-02-'09 en Lise 29-06-'10

we krijgen wss een meid!
  #4  
Oud 15 november 2007, 15:02
Athina's avatar
Expert member
 
Geregistreerd: 31 oktober 2007
Woonplaats: zuid-holland
Berichten: 17.063
Standaard

Oorspronkelijk geplaatst door lizab
Waarom zouden ze je contract nite verlengen?

Omdat je zwanger bent, of zullen ze een andere reden kunnen vinden?

Als het puur en alleen is omdat je zwanger bent, dan mogen ze je helemaal niet ontslaan. Ik weet niet of je een rechtsbijstandverzekering hebt, anders zou ik deze nu alsnog even afsluiten. Dan kunnen die je tegen die tijd helpen. Ik zou het dan gewoon vertellen.

Mochten ze echter een andere reden kunnen bedenken, dan heb je geen poot om op te staan, en dan zou ik misschien toch maar t/m januari wachten.
dat gaat helaas niet op lizab: Einde contract is einde contract. Je wordt niet ontslagen, het is iets dat al lang vaststond. Dus als je pech hebt ben je idd je baan kwijt. Dat is juist ook de reden waarom ze graag jaar of halfjaar contracten geven, dan kunnen ze zonder opgaaf van reden, na die periode toch van je af, mocht er wat zijn.

En tja, ik zou denk ik toch maar de gok wagen en het vertellen. Anders ga je misschien met een verstoorde relatie verder en of je daar op zit te wachten? Dan heb je ook kans dat ze je er naderhand nog proberen uit te werken op de 1 of andere reden. Dus hoewel je het niet HOEFT te vertellen, denk ik toch dat je het beter wel kan vertellen.. Hoe moeilijk ook....
__________________



"We must be willing to get rid of the life we planned so as to have the life that is waiting for us." Josheph Campbell
  #5  
Oud 15 november 2007, 18:44
lizab's avatar
Elite member
 
Geregistreerd: 7 mei 2007
Woonplaats: Drenthe
Berichten: 3.486
Standaard

Oorspronkelijk geplaatst door Athina
dat gaat helaas niet op lizab: Einde contract is einde contract. Je wordt niet ontslagen, het is iets dat al lang vaststond. Dus als je pech hebt ben je idd je baan kwijt. Dat is juist ook de reden waarom ze graag jaar of halfjaar contracten geven, dan kunnen ze zonder opgaaf van reden, na die periode toch van je af, mocht er wat zijn.

En tja, ik zou denk ik toch maar de gok wagen en het vertellen. Anders ga je misschien met een verstoorde relatie verder en of je daar op zit te wachten? Dan heb je ook kans dat ze je er naderhand nog proberen uit te werken op de 1 of andere reden. Dus hoewel je het niet HOEFT te vertellen, denk ik toch dat je het beter wel kan vertellen.. Hoe moeilijk ook....
Dat klopt niet Athina,

Ze kunnen nooit zomaar je contract niet verlengen. Hier moeten ze een reden voor opgeven. Op het moment dat ze die aangeven, of dat ze niemand voor jou in de plaats aannemen kun je idd niks doen. Echter, als ze iemand voor jou in de plaats aannemen heb je wel een poot om op te staan. Einde contract is dan niet zomaar einde contract.
__________________
Liefs, Liza



Bijna 1 jaar mammamelk gehad!
Onze prachtige dochter, 21-01-2008, is grote zus!
  #6  
Oud 15 november 2007, 23:26
Expert member
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Woonplaats: Nijmegen
Berichten: 7.330
Standaard

Een reden is heel snel bedacht hoor,
Je past toch niet in het team
We hadden meer van je verwacht
We hebben iemand met betere kwaliteiten gevonden

Helaas, aan het einde van een contract kan een werkgever je echt zomaar laten gaan. Hij mag niet zeggen dat de reden zwangerschap is, maar dat zullen ze ook niet doen.
__________________
  #7  
Oud 17 november 2007, 11:49
lizab's avatar
Elite member
 
Geregistreerd: 7 mei 2007
Woonplaats: Drenthe
Berichten: 3.486
Standaard

Oorspronkelijk geplaatst door daphne78
Een reden is heel snel bedacht hoor,
Je past toch niet in het team
We hadden meer van je verwacht
We hebben iemand met betere kwaliteiten gevonden

Helaas, aan het einde van een contract kan een werkgever je echt zomaar laten gaan. Hij mag niet zeggen dat de reden zwangerschap is, maar dat zullen ze ook niet doen.
Zo makkelijk is het dus echt niet. Op het moment dat jij in jouw contract periode nooit tehoren hebt gekregen dat er spraken is van disfunctioneren, jouw functioneringsgesprekken positief waren, en jouw werkgever nooit heeft laten blijken dat hij niet tevreden over je is, heb je dus echt wel een poot om op te staan. :-)
__________________
Liefs, Liza



Bijna 1 jaar mammamelk gehad!
Onze prachtige dochter, 21-01-2008, is grote zus!
  #8  
Oud 18 november 2007, 10:01
Eevitaa's avatar
Senior Member
 
Geregistreerd: 4 september 2007
Berichten: 540
Standaard

Ik ben het met Daphne eens.
Loop alsjeblieft geen risico! Als jij het nog kunt verbergen tot januari dan zou ik mijn mond houden en nee, daar krijg je geen verstoorde verhouding van, en het is al helemaal niet oneerlijk! want het is je goed recht om het niet te vertellen.
Verder kun je ook twee maanden voor je contract afloopt zelf het initiatief nemen tot een gesprek. Dan zou je eventueel ook nog iets kunnen verbeteren als ze erover denken je contract niet te verlengen. Succes en laat je weten hoe het afliep?
__________________
  #9  
Oud 18 november 2007, 10:21
DaisySanches's avatar
Expert member
 
Geregistreerd: 20 januari 2007
Woonplaats: Amsterdam
Berichten: 12.363
Standaard

Zover ik weet is einde contract, gewoon einde contract. Ik ken iemand wiens contract niet verlengd werd omdat ze hem dan een vast conract moesten aanbieden, en dat zeiden ze ook tegen hem. En een jaar later mocht hij weer terugkomen, omdat hij wel goed was. Dit heeft hij gedaan, en nu wel vast.

Mijn contract verloopt 1 maart. Ben 29feb uitgerekend. Volgens mijn CAO, mogen ze mijn contract zonder opgaaf van redenen laten aflopen. (Ik weet al dat ze mij een vast contract gaan aanbieden.)
En volgens mijn CAO mag ik ongeacht de lengte van mijn contract, zonder rekening te houden met opzegtermijn, mijn contract na de geboorte verbreken.
En dit helpt mijn teamleider mij ook steeds herinneren. Dat ze mij niet kunnen dwingen om aan te geven wat ik zal doen.

Dus advies: lees je CAO erop na, neem contact op met vakbond.
__________________

Het enige dat je met leugens bereikt, is dat men je niet gelooft wanneer je de waarheid spreekt.
*
  #10  
Oud 18 november 2007, 20:36
Elite member
 
Geregistreerd: 17 augustus 2006
Woonplaats: Groningen
Berichten: 4.880
Standaard

einde contract is einde contract, echt waar. een werkgever hoeft geen reden op te geven om het contract niet te verlengen en mag ook gewoon weer een nieuw iemand aannemen. hij kan zelfs gewoon zeggen dat hij je contract niet verlengd wegens zwangerschap. zoals daisysanches ook al zegt: sommige mensen krijgen zelfs het advies om na 3 maanden weer te solliciteren, omdat ze dan weer aangenomen worden. heus, dit werkt echt zo, hoe l*llig ook. mijn vader is 25 jaar vakbondsbestuurder geweest, mijn moeder zit in de ontslagcommissie van het CWI en mijn man werkt bij het UWV, dus ik hoor helaas genoeg van dit soort verhalen van mensen die dachten beschermd te zijn en zich nergens op hadden voorbereid, maar einde contract is en blijft gewoon einde contract.
__________________
mama van Sven 28-11-'07, Lasse 03-02-'09 en Lise 29-06-'10

we krijgen wss een meid!
Onderwerp gesloten

Voeg dit onderwerp toe aan:


Onderwerp tools

Regels voor berichten
Je mag geen nieuw onderwerp starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag je berichten niet bewerken

vB-code is Op
Smileys zijn Op
[IMG]-code is Uit
HTML-code is Uit
Trackbacks staan Uit
Pingbacks staan Uit
Refbacks staan Uit


© 2005 - 2014 Zwangerschapspagina.nl