onbegrip van colegas bij ziekmelden

Meid, je moet in het vervolg echt beter naar je lichaam gaan luisteren!!!!
Laat de mensen op je werk maar kletsen, als jij straks een diagnose hernia hebt dan zullen het vast nog niet snappen.
Denk om jezelf en probeer hier boven te staan.
Succes en beterschap!

 

he meis wat ongelovelijk rot voor je. 1 ding wil ik tegen je zeggen. Mijn artsen hebben tegen mij gezegd dat zodra mijn been aan de buitenkant gevoeloos werd (of ik mn urine of poep niet kon ophouden) dat ik dan een acute situatie werd om te opereren.
Ik zou als ik jou was hier heel goed over nadenken, je kan verlamd raken als je te lang doorgaat met deze klachten. Je arbo arts zegt niet voor niks dat je niet mag werken en daar heeft een baas zich bij neer te leggen. Hoe rot het ook is op dat moment, en hoe weinig personeel hij ook heeft. Dit is overmacht en je krijgt die medicijnen niet voor niks. Zaldiar heb ik zelf ook gehad en ik zit nu aan het laatste voor de morfine, maar gelukkig is mijn baas wel heel begripvol.
Denk echt aan jezelf meis en laat je niet gek maken door je baas. Die kan je niks maken hoor zeker niet als je advies hebt van de arboarts. Daar mag hij niet tegenin gaan!!
Heel veel sterkte meis en ik weet helaas hoe het voelt en dat is echt geen pretje!

 

Verwijder je baas van je Hyves, het is nooit verstandig om je baas op je Hyves te hebben of je Hyves gewoon openbaar te laten voor de buitenwereld.

Je hebt een medisch advies gekregen van je dokter en je arbo arts en wellicht ook van specialisten. Daar kan je baas nou eenmaal niet om heen, en jij moet echt beginnen met luisteren naar wat ze je adviseren. Straks beland je nog in een rolstoel of heb je een rollator nodig, dan wordt spelen met je kinderen heel moeilijk.

Misschien is het verstandig om een andere baan te zoeken, zodra je weer mag werken. Die baas is wel erg kinderachtig en heeft weinig respect voor zijn/haar werknemers. Ik begrijp ook niet waarom ze nou moeilijk doen over het feit dat ze 1 kracht missen. Zat mensen die dat werk zouden kunnen doen, het is geen rocket science, je baas kan gewoon een extra persoon aannemen.

 

Heeft je leidinggevende nog iemand boven zich staan? Zoja, dan zou ik deze tekst naar diegene doorspelen. Dit kàn echt niet, een personeelslid zo te kakken zetten!

En je niet schuldig voelen. Ziek is ziek. Je vraagt hier zelf ook niet om. Ik heb ervaring met dezelfde rugklachten als de jouwe en weet dus precies hoe je pijn voelt (en die is hels). Als je je zo voelt werk je nog liever pijnloos 7 dagen per week, dan dat je mèt pijn fulltime thuiszit.

Denk aan jezelf. Sowieso thuisblijven tot je de uitslag van de scan hebt. Je moet nog een poosje met je rug hè. Daar heeft je leidinggevende misschien geen boodschap aan, maar dat is dan hààr gebrek!

Probeer overigens wel een beetje te blijven bewegen tot zover je pijn dat toelaat. Als je je rug constant ontziet, wordt hij nog stijver en verkrampen je spieren helemaal, waardoor de pijn nòg heftiger wordt...

Sterkte...

 

Jeetje, wat gemeen ook van je baas/collega.

Vergeet niet je hebt maar 1 rug, en daar met je het de rest van je leven mee doen. Je hebt er niks aan als je doorloopt en in een rolstoel terecht komt. Daar hebben je kinderen ook niks aan..

Ik zit/zat in een soorgelijke situatie. Maakte vakantiehuisjes schoon op maandag en vrijdag. Maar ben in februari door mijn rug gegaan, paar weken thuis, en toen voorzichtig weer begonnen. Opbouwend dat wel.
Afgelopen maandag ging ik voor de 3e keer in korte tijd weer door mijn rug, en de tussenliggende periode liep ik met pijn te werken.
Maandagavond hier met mijn man over gesproken, en besloten opzoek te gaan naar ander, minder lichamelijk zwaar werk, en vond een vacature die bij me paste.
Gesolliciteerd, en ben woensdag op gesprek geweest en aangenomen, en kan op vrij korte termijn beginnen. Maar ik zat met een maand opzegtermijn.
Dus mijn floormanager gebeld, en overlegd, en daarna kantoor gebeld, of ik vakantie uren op kon nemen, en evt onbetaald verlof, omdat het zo niet verder kan.
En ik krijg alle medewerking. Niks geen gezeik, ze snappen het volledig.. Ga nu komende vrijdag even afscheid nemen en mijn spullen inleveren.
Dus zo kan het ook..

Maar idd, verwijder je baas van je hyves, en zorg dat niet iedereen op je hyves kan. Stukje eigenbescherming.
En als jou artsen zeggen niet werken, kunnen je collega's hoog en laag springen, maar dan moet je het niet doen. Luister naar je lichaam!!

 

Hoe je hiermee om moet gaan? Zorgen dat je lijf weer in orde komt en zodra je hersteld bent, naar die heks toegaan en zeggen dat ze voortaan alle weekenden mag werken omdat jij een andere baan zoekt/hebt!
Je wilt toch niet serieus beweren dat je daar nog wilt werken? Enne... Schoonnmaakbanen zijn er toch zeker genoeg? Dus lekker ziek zijn zolang dat nodig is en zodra je weer kunt werken: andere baan zoeken en deze "mevrouw" lekker in de stront laten zakken.

 

Nou dit idd ja, van mij had ze de P*****s kunnen krijgen.

 

Sow lekker professioneel van je leidinggevende. Klacht indienen! Dit kan echt niet!

 

Pfffff, wat een loeder van een baas zeg! Ik sluit me bij de anderen aan en zeg ander werk gaan zoeken. Misschien kan de arbo-arts je in de tussentijd helpen door eens met je baas te gaan praten over de ernst van jouw situatie. Hopelijk dringt het dan eindelijk tot haar (?) botte hoofd door dat dit heel serieus is. En laat je ondertussen niet gek maken - jij weet hoe de vork in de steel zit en als je baas zich als een onprofessionele hufter (m/v) wil gedragen dan doet ze dat maar lekker . Je bent echt gierende gek als je je gezondheid op de proef gaat stellen voor zo'n achterlijke troela :x - negeren die hap!!!

 

Belachelijk... wat jouw leidinggevende doet, ik zou hier ook zeker actie op ondernemen (en nee, die actie is niet om je schuldig te voelen!)

Stap 1 is inderdaad je Hyves minder toegankelijk maken; mijn persoonlijke mening is sowieso dat je werkgever hier niets te zoeken heeft (als het echt moet is daar LinkedIn voor).

Het mooie is echter wel dat je dit nu zwart op wit hebt (dus het kan niet meer ontkend worden - hoogstens kan ze nog zeggen dat ze jou er niet mee bedoelde) Duss.. uitprinten die hap en doorspelen naar de arbo-arts. Hier kun je ook uitspreken wat dit soort acties met jou en je klachten doet - je bent hierdoor gewoon zwaar geneigd over je eigen grenzen heen te gaan, bevordert je herstel niet. Met een beetje geluk meldt je bedrijfsarts dit bij het UWV; jouw baas staat op deze manier je re-integratie indirect in de weg en daar staat een boete op.

Als je het lef hebt, zou ik het stuk tekst ook doorspelen naar de leidinggevende die boven die van jou staat. Hierdoor raakt de werkverhouding wss zo verstoord dat je niet meer terug kunt komen, maar dat is met jouw klachten sowieso denk ik voorlopig niet meer aan de orde. Hopelijk wordt ze er dan goed op aangesproken dat dit ECHT NIET kan...

 

Precies..en dan nog zal ze zich er niet uit kunnen lullen, want over wie het ook gaat, zo ga je niet met je werknemers om. Een eigenschap wat een leidinggevende dient te bezitten is intergriteit en het is wel duidelijk dat die van jou daar helemaal geen kaas van heeft gegeten.

 

Ik zou heel snel een printscreentje maken en deze naar haar leidinggevende brengen. Laat haar even heel snel in de stront zakken zeg. En de ziektewet in.

 

Het verhaaltje wat jouw leidinggevende getypt heeft, lijkt op een verhaaltje van een 12 jarige. Dit is absoluut onprofessioneel. Niet alleen de inhoud, maar ook de tekst. Ik zou het even doorspelen naar diegene "boven" haar/hem.

En verder, gewoon de ziektewet ingaan. Je leidinggevende is niet iemand die daarover kan en mag oordelen. Voel je niet schuldig. Ik denk dat je je pas schuldig mag voelen als je straks verlamd bent, of juist helemaal niks meer mag. Denk aan jezelf, aan je gezin. Je bent geen machine die alleen maar door moet gaan. Je moet voorzichtig zijn met je lijf.
Heel veel beterschap en hopen op een goede MRI!

 

Sommige mensen kunnen zich echt gewoon niet inleven Ik hoop dat je snel weer op de been bent!

 

Nouja wat belachelijk!!

Inderdaad printscreens maken van álles wat ze op hyves neer gooit en daarmee naar haar leidinggevende gaan!

Beterschap meis, en ga je hier niet schuldig om voelen!
Straks ga je door en kan je niéts meer en kun je helemáál niet meer met je kindjes spelen.
Denk aan je zelf alsjeblieft..

Succes!

 

Bedoel je een berichtje via hyves ?? Niets via hyves spelen hoor.

Zorg ervoor dat je beslagen ten ijs komt. Je leidinggevende zal het je niet gemakkelijk maken, dit houdt dus in dat jij je eigen dossier moet gaan opbouwen. Het klinkt heel erg ***lig, maar dit is wel het dagelijks leven en je vaste baan.

Dus zoals anderen aangeven overal printscreens van maken. Als er afspraken worden gemaakt, deze schriftelijk laten bevestigen. Als je haar telefonisch hebt gesproken, hier een notitie van maken en tegelijkertijd erbij neerzetten wat er is besproken. Hou er rekening mee dat zij je eruit probeert te werken/kapot probeert te maken, dus je moet echt dingen gaan opstellen.

Gewoon vandaag poot stijf houden. Leidinggevende bellen en aangeven dat je niet in staat bent te werken. Dat het lichamelijk voorlopig niet mogelijk is.

Verder contact opnemen met degene die boven haar staat, zodra het mogelijk is en de printscreens meenemen als bewijs.