Ouderschapsverlof; gedwongen andere functie en lager salaris

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door KKarel, 7 jul 2011.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. KKarel

    KKarel Lid

    6 feb 2011
    18
    0
    0
    NULL
    NULL
    Hoi, ik hoop dat iemand even met me mee wil denken....

    Ik ben zwanger van ons eerste kindje. Ik werk nu 36 uur verdeeld over 4 dagen. Gezien mn reistijd en de openingstijden van de kinderopvang kan ik dit aantal uren niet blijven werken wanneer de baby geboren is. Ik wil dus 1,5 uur per dag (dus 6 uur per week) ouderschapsverlof opnemen.

    Mijn baas vindt dat ik mijn huidige functie niet kan uitoefenen in minder uren (wat ik niet met hem eens ben, maar goed...), dus hij wil me dan een andere functie geven met een lager salaris.

    Mag dit? Moet ik hier mee akkoord gaan? Ik zie wel op alle sites staan dat het ouderschapsverlof niet geweigerd mag worden, maar ik zie niets over een (gedwongen) andere functie en lager salaris...

    Iemand een idee hoe het zit of waar ik heldere info vandaan kan halen?
     
  2. Biny

    Biny VIP lid

    10 feb 2011
    17.556
    5.653
    113
    Vrouw
    Ik kan je eigenljjl niet veel verder helpen maar voor zover ik weet kan je nooit gedwongen ander werk moeten doen en al helemaaaal geen lager salaris!

    Oow trouwens misshien kan je de jurofoon even bellen voor informatie, heb ik ook een keer gedaan en dat ging ook over loonsverlaging;)
     
  3. zo79

    zo79 Fanatiek lid

    27 nov 2007
    3.925
    0
    36
    Andere functie kan als hij hard kan maken dat het niet anders kan. Je moet dan wel hetzelfde salaris houden! Terugzetten in salaris mag niet.
     
  4. Bri

    Bri Niet meer actief

    Hoe jij het wilt invullen is niet de standaard regeling, en mag dus geweigerd worden door de werkgever.

    Voor de rest wel eens met zo79, volgens mij is het idd zo dat het kán zijn dat je een andere functie gaat invullen, maar niet dat je teruggaat in salaris gedurende het ouderschapsverlof.
     
  5. kwebbeltje

    kwebbeltje VIP lid

    13 jul 2005
    15.340
    1
    0
    Verpleegkundige
    Duitsland
    Correct.
     
  6. linde90

    linde90 Niet meer actief

    Inderdaad, hier hetzelfde gehad.
    Wel minder gaan werken, andere functie maar met het zelfde salaris naar rato
     
  7. Bri

    Bri Niet meer actief

    idd, natuurlijk wel salaris naar rato (van wat je minder gaat werken). ouderschapsverlof wordt in de meeste cao's niet doorbetaald, maar dat is logisch vind ik.
     
  8. KKarel

    KKarel Lid

    6 feb 2011
    18
    0
    0
    NULL
    NULL
    Bedankt voor jullie reacties!

    Heb inmiddels mijn vragen ook uitstaan bij de rechtsbijstandsverzekering aangezien ik toch zwart op wit bewijs moet hebben dat ze me niet zomaar een lager salaris mogen geven!

    Nooit verwacht dat in deze tijd werken icm zwanger zijn nog zo veel problemen zou opleveren....
     

Deel Deze Pagina