uhm de onkosten vergoedingen tot die 40 euro per nacht en het wachtgeld moet gewoon op de loonstrook staan. anders betaald de baas het zwart dit kan vrij grote conseqenties hebben voor jullie en voor zijn baas. ook een heel groot nadeel als het niet op de strook staat word het niet in een eventuele hypotheek mee genomen terwijl bij chauffeurs zo goed als alles mee genomen word dat zou erg jammer zijn. yukl ze betalen we uit in de ziektenwet omdat het onder structureel geld valt. om een voorbeeld te geven vriend zijn kale loon is 1900 euro maar in de ziektenwet krijgt hij 2300 euro (zijn wel oude bedragen want hij verdient nu veel meer) uit betaald omdat er standaard vergoedingen bij zitten die structureel zijn
Daarbij kan een werkgever wel denken dat het om een netto vergoeding gaat, maar is het aan de belastingdienst om te controleren of dat daadwerkelijk zo is. Dus eigenlijk is het niet vermelden van die vergoeding, ook al is het onbelast, een vorm van fraude. Maar misschien houdt de werkgever wel op papier bij wie wat krijgt hoor, geeft ie dat gewoon op als ie aangifte doet, geen idee.
Ik heb geen flauw idee.. Het is niet een erg groot bedrijf hoor, maar toch je zit elke maand wel met duizenden euros aan contanten! Weet ook niet waarom. Maar mijn vriend en ik vroegen het ons af, omdat bij zijn vorige baas alles gewoon op zijn loonstrook stond en het uiteindelijk ook meetelde bij zijn jaarinkomen. Die zal nu een stuk lager liggen op zijn loonstrook.
Dit dus.. Dat dacht ik ook, is toch nadelig voor ons? Het kan alleen voordelig zijn met eventuele toeslagen. Maar ik vind dit toch wel een groot nadeel. Verder staat alles wel netjes op papier, per week alle vergoedingen. En moet hij tekenen voor ontvangst..
Ik heb daar geen ervaringen mee, maar het heeft waarschijnlijk voor- en nadelen. Voordelen is met de toeslagen en nadelen bij het afsluiten van een hypotheek e.d. Ik werk ook bij een transportbedrijf maar bij ons gaat alles via de loonstrook. (geen idee eigenlijk of die onkostenvergoeding mijn bruto inkomen doet verhogen ... )
Dat is toch krom? Als je niet werkt, maak je toch ook geen onkosten? Dat mogen ze snel schrappen als je het mij vraagt, zou ons als land een hoop geld schelen. En waarom zou een onkostenvergoeding moeten worden meegenomen voor een hypotheekberekening? Dat klopt toch ook niet? Want het is niet zo dat dit geld EXTRA is tov iemand die op een kantoor werkt. De declaraties van mijn man worden ook niet bij zijn inkomen opgeteld, want het is simpelweg geen inkomen. Hij betaalt boeken, vliegtickets etc. van dat geld. Je hypotheek op die manier hoger inschalen zou betekenen dat je een hypotheek neemt boven je vermogen. Vreemd.
Die onkosten zijn ook nachtvergoedingen hé (van bijna 50 per nacht), waar hij dus wel gewoon voor van huis is.. Het is niet dat het om zijn maaltijden, of andere dingen gaat.
ze noemen het een onkosten vergoeding maar dit is in feite een ancht vergoeding een chauffeur die buitenland rijd en dus in de nacht weg van huis is krijgt 49 euro per nacht dat hij weg is onder de noemen onkostenvergoeding.dit valt gewoon onder zijn loon. het zijn GEEN declaraties. als je de tln cao doorleest kun je er veel over lezen. ik feite is het bij chauffeurs ALLES word mee genomen in het jaar inkomen en in de pensioens opbouw en dus kunnen ze dit met gemak mee nemen in de hypotheek berekening juist omdat het structureel geld is en dit ook word mee word genomen in een ziektewet of ww uitkering. het is zelfs zo in deze sector dat je beter 3 wkeen ziek kan zijn dan 3 weken vakantie kan nemen omdat je na 3 weken vakantie een stuk minder loon hebt als dat je ziek bent geweest
Oke, dat is wel een ander verhaal ja. Maar ik neem aan dat hij daarover gewoon belasting moet betalen? Dat betekent dus wel dat als jullie het netjes zouden regelen, jullie minder inkomen zullen hebben. Al is dat natuurlijk wel zoals het hoort en dan heb je inderdaad recht op meer WW etc.
Niet? Goed, ik hou mn mond maar geloof ik. Ik zou in ieder geval zijn baas maar eens wat kritische vragen gaan stellen.
(Ik zit me af te vragen of mijn vader me soms gewoon voor de gek heeft gehouden. Wat me trouwens niet eens zou verbazen. )
Yukl, ik heb hier zijn loonstroken liggen van zijn oude werkgever.. En daar zie ik dan overuren, loonheffing etc. Daaronder dan het nettoloon. En dan de etmaalvergoeding En daaronder het totaalbedrag van die 2 bij elkaar.. En als ik dan kijk word er geen belasting vanaf gehaald! Huh hield je vader je voor de gek? Hoe bedoel je?
klopt hoor dat er geen belasting over hoefd afgedragen te worden. zal eens even opzoeken hoe het ook alweer zat (heb de studie boeken voor een eigen zaak her nog liggen)
Ja maar de declaraties van mijn man staan ook op die manier op zijn salarisstrook. Maar ze worden niet bij zijn jaarinkomen opgeteld. Dat kun je waarschijnlijk wel makkelijk uitrekenen. Ik bedoel dat mijn vader dus liep te mopperen dat zijn inkomen op papier hoger was dan dat daadwerkelijk het geval was, maar dat het me niets zou verbazen als dat niet zo is maar hij gewoon geen zin had om mijn studie te bekostigen.
Maar dat zijn dus NETTO vergoedingen, en kunnen nooit gerekend worden tot de BRUTO jaarinkomen. Enige waar je nu het verschil zou moeten zien op de jaaropgave is in de nettoloon. Die is nu lager, omdat hij de netto vergoeding anders uitbetaald krijgt. Over de hypotheek: toen ik mijn eerste huis kocht mocht ik ook mijn netto representatie vergoeding meerekenen. Deze vergoeding kregen wij om 'representatief uit te zien'. En volgens de bank moeten andere mensen dat van hun loon , dus mocht ik die vergoeding ook meetellen als inkomen.
moet wel zeggen dat het wel vreemd is dat ze iets contant uitbetalen..... hier ook een chauffeursvrouw..!!!! het is een voordeel maar ook een nadeel, voordeel: je heb eerder recht op toeslagen omdat jullie jaarinkomen lager is... de nadeel: Hypotheek, lening enzo.. manlief heeft al meerdere werkgevers gehad maar nog nooit iets contant uitgekeerd gekregen, alles via de loonstrook zoals vermeld ! is hij int. chauffeur? welke loonschaal ? D5 ?
Ik snap dat jullie het vreemd vinden dat het geld contant wordt betaald, maar geloof mij, dit gebeurd nog met aardige regelmaat! Zeker in de transport. Ik heb een aantal klanten waarbij hetzelfde gebeurt. Alleen als de bedragen "boven wettelijk" zijn moet het meerdere gebruteerd worden zodat over het meerdere belasting en premies moet worden afgedragen. Dit laatste is natuurlijk verhogend voor je belastbaar loon. @ts ik zou het je man/vriend gewoon even na laten vragen op zijn werk, eventuele naheffingen zijn over het algemeen voor de werkgever! Wij kunnen hier van alles roepen, maar ik denk dat zijn werkgever het het beste uit kan leggen, of hun eventuele boekhouder.