(en ik neem aan dat je geen bijzondere secundaire arbeidsvoorwaarden hebt, als een auto van de zaak, telefoon of pensioen-opbouw?)
Nou dan denk ik toch echt dat je die opslag wel mag vragen hoor, eerlijk gezegd vind ik 900 bruto niet zoveel voor 24 uur per week op kantoor. Ook niet gezien je ervaring. Ik ben iets ouder, werk hetzelfde aantal uren op kantoor, wel in een andere branche maar ook zonder CAO, en verdien 1300 bruto.
Ik vind inderdaad ook dat een verhoging echt niet overdreven is, dit lijkt meer een startsalaris en niet voor iemand met 9jr ervaring! Eerlijk gezegd vind ik 1100 voor 24u nog steeds niet ruim, maar oke, tis beter dan nu. Qua reiskosten..waarom krijg je nu maar zo weinig? Ik zou gewoon gaan voor die 19cent hoor. Dus niet vragen om 100 euro maar gewoon om die 156. Het minimumloon is zo rond de 1450 obv fulltime, daar zit jij dus maar net boven. Ik zou dit soort dingen dus echt even aankaarten bij je baas, want in mijn ogen krijg je echt onderbetaald hoor, niet netjes!
Gelukkig! Het is dus echt niet raar dat ik om opslag vraag!! Ik verdiende met fulltime inderdaad 1500,- bruto en kreeg 150,- netto reiskostenvergoeding. Op basis daarvan is mijn parttime salaris bepaald. Ik heb verder geen secundaire arbeidsvoorwaarden, dus geen pensioenopbouw of spaarloon, geen auto, telefoon e.d. Wat zouden jullie dan vragen, in mijn plaats?
Tja, weet je wat het is: Ik denk dat het op zich best wel 'passend' zou zijn om o.b.v. een full-time aanstelling om en nabij de 2000,- à 2200 per maand te verdienen. Maar dan is de stap ineens wel heel groot (je zou dan naar 1200 à 1320 per maand gaan), dus zou je voor kunnen stellen dat je er dit jaar bijvoorbeeld 200 per maand bijkrijgt en dan het jaar daarop nog eens 100 of meer? Dan toon je dat je ook begrijpt dat het voor jouw werkgever in deze tijden ook niet vanzelfsprekend is dat hij extra kosten kan maken, en smeer je de opslag wat uit over een langere tijd. Maar misschien hebben anderen betere suggesties?
Je ging van 150 reiskosten vergoeding naar 60? Das raar? Je bent toch van 5 dagen naar 3 dagen gegaan? Dus 3/5 van 150 zou dan op 90 uit moeten komen. Ik zou zelf toch minstens gaan voor 1200 voor die 24u.
1200,- oke.... Wauw, is wel even een pittige stap. Maar goed, ik kan het voorstellen. Werkgever zal van z`n stoel vallen.... Het is een onderhandeling dus kan het wel aangeven toch? Dan kan hij met een ander (beter in zijn ogen) voorstel komen. In het verleden had ik dus 2 werkgevers. 1 ging over het personeel en over de salarissen. Deze gaf niet teveel uit aan zijn personeel en het was ook heel moeilijk om met hem te onderhandelen, nogal intimiderend persoon. Mijn andere werkgever is veel makkelijker in de omgang en ook makkelijker om mee te praten. Nu hij dus ook over het personeel gaat, is dit zijn eerste salarisonderhandelingsgesprek. Dus wel spannend voor ons beiden. Morgen tussen 11.00 en 12.00 uur heb ik een gesprek met hem!
Nou Zomerbloem, laat je wel even weten hoe het gegaan is? Ben erg benieuwd, hoop voor je dat het positief uitpakt! En een beetje bluffen kan nooit kwaad, geef gewoon aan dat je op diverse plaatsen hebt geïnformeerd wat marktconform is en dat je huidige salaris dat dus bij lange na niet is! Succes!!!!!
Ik ga ook zeker zeggen dat ik hier en daar heb ingeinformeerd en dat mijn huidige salaris aan de lage kant is. Ik ben heel blij met jullie reacties, daar kan ik wat mee!
Heel veel succes, en verplaats je niet te veel in zijn positie hoor! Het is natuurlijk eng om te vragen. Maar als je het een beetje goed inkleedt.. zo van: ik werk hier nu x jaar en heb y jaar ervaring, en ik heb de indruk dat u tevreden bent met mijn werk etc. En dan dat je eens hebt rondgevraagd en dat jouw salaris meer een starterssalaris is en niet echt marktconform. Zoiets.
Hoi! Ik heb het gesprek en aangegeven dat 1200 bruto mij een redelijk bedrag leek. Ook die berekening van de reiskosten onder z`n neus geschoven. Hij stond er niet heel afwijzend tegenover maar kon me nu nog niks toe zeggen. Hij gaat in overleg met z`n boekhouder en volgende week hoor ik meer. Ik werk op ma, wo en do en hij is op maandag altijd vrij. Hij zei wel dat de huizenmarkt en economie erg slecht is op het moment en dat het bedrijf elk dubbeltje moet omdraaien, maar goed daar hoef ik de dupe niet van te worden toch?? Dus nog even geduld hebben!! Had wel even de zenuwen maar heb eindelijk de stap gezet!
Kei goed gedaan meid! En het feit dat hij niet van zijn stoel afviel van verbazing, zegt genoeg toch? Laat ze maar eens komen met een voorstel, je wordt er sowieso niet slechter van! Fijn, goed gedaan (*en nu ik nog, haha*)
Goed gedaan meid, nu even afwachten maar kan me niet voorstellen dat er geen verhoging komt nu @Sidmick..24u werkt ze..
@Sidmick; ik werk inderdaad 24 uur! Er zal zeker een verhoging inzitten. Hij wist niet wat ik nu bruto verdiende en toen ik dat vertelde, keek hij wel een beetje ow, dat is best laag. Het kan alleen maar positief uitpakken! Bedankt voor jullie mentale steun! En meisje; ik heb de stap gezet, dan kan jij het helemaal!!!
Hahaha ik ga mijn best doen! Maar misschien maar beter wachten tot na mijn verlof (ik ga over 2 weken met verlof namelijk). En maar hopen dat de huizenmarkt door de verlaging van de overdrachtsbelasting HEUUUULLL VEEUUUULL aan gaat trekken en mijn baas zich MAKKELIJK een vette opslag voor mij kan veroorloven