Mijn opa en oma zijn 50 jaar getrouwd en we gaan met de hele familie een lang weekend naar Center Parcs Nu vroeg ik me af of ik hiervoor een vrije dag krijg? Wij hebben geen cao en ik werk bij een beetje een hopeloos bedrijf waar niemand ooit iets weet. Dus net gevraagd aan mn baas of ik hiervoor een vrije dag krijg, zegt ie geen idee zoek maar even uit... Dusss... Weet iemand hoe dit zit als je geen cao hebt?
volgens mij bestaat hier geen algemene wettelijke verlofregeling voor, en heb je dus geen recht op een vrije dag als je niet onder een CAO valt en er ook geen arbeidsvoorwaardenreglement van toepassing is op jullie bedrijf.
mm, beetje raar dat je baas zegt dat jij het uit moet zoeken?? hij is degene die dit beslist, aangezien jullie geen cao hebben, dus er valt weinig uit te zoeken. bij mijn man in het bedrijf hebben ze ook geen cao en daar krijg je ook geen vrije dag voor dit soort dingen.. alleen voor je eigen ouders, broers of zussen of jezelf... hier zijn dus geen geen landelijkbepaalde regels over (zoals er bijvoorbeeld voor zwangerschapsverlof wel is) jouw baas zal hier dus de doorslag in moeten geven.
in de wet staan een paar dagen genoemd die vallen onder het buitengewoon verlof een huwelijksjubileum van jezelf of je ouders/schoonouders geven recht op 1 vrije dag. (1e en 2e graads..)
Ja is raar dat ik het uit moet zoeken, maar zoals ik zei: hopeloos bedrijf. Ze weten hier niks haha... Maar als ik het dan toch zelf moet uitzoeken dan zeg ik gewoon dat er een dag voor staat. Als mn baas dan oke zegt is het klaar. of kan ik dat niet maken
Weet je misschien ook waar ik dat op internet kan vinden. Want ik denk als ik zeg het staat in de wet dat ie zegt waar dan
@limmeke: welke wet is dat? ik kan alleen vinden dat er wettelijke verloven zijn op basis van de WAZO (wet arbeid en zorg) en huwelijksjubilea vallen daar niet onder. Die worden per CAO, bedrijfsregeling of arbeidsovereenkomst bepaald...
En als er dus niks is geregeld heb je ook nergens recht op. Maar als mn baas zegt dat het goed is, dan krijg ik die dag gewoon?
Je baas mag zelf bepalen hoeveel vrije dagen hij je wil geven, en voor wat voor redenen. Dus ja, dat mag gewoon als hij het goed vindt.
Buitengewoon verlof - Informatie - Carrièregids.nl - De carrièresite over solliciteren, salaris, ontslag en meer
maar wat op dit site staat is alleen voor het huwelijk. Niet voor een huwelijksjubileum. Maar je kunt het altijd proberen
Je hebt er geen recht op, aan jouw baas natuurlijk om hiervan af te wijken en je een extra dag te schenken. Ik zou er niet over gaan liegen bij hem, dat is vragen om problemen.
Ohnee ga ook niet liegen hoor. Zeg gewoon dat er niks geregeld is wettelijk, dat hij dat zelf mag bepalen (en dan mn liefste smile die ik maar op kan zetten he). Was net geweest maar hij zit niet in zn kantoor. Als ik hem gesproken heb laat ik weten of het 'gelukt' is.
Wij hebben ook geen CAO en ik ben degene die dit soort dingen regelt. In veel cao's is het gebruikelijk dat je voor een huwelijksjubileum inderdaad 1 vrije dag krijgt dus zo zou ik het ook naar je werkgever brengen. Hij is het uiteraard niet verplicht, maar het zou wel netjes zijn
Jammer voor jou maar ik kan het mij wel voorstellen, als er ook al vrijgegeven moet worden voor jubilea van grootouders is het einde zoek. We hebben al zoveel vrije dagen in Nederland. Veel plezier op jullie weekend!