Hoi meiden, Ik kreeg gister een brief van het UWV ivm mijn verlof dat inmiddels (gelukkig) is ingegaan en ik was wel redelijk verbaasd. Ik heb altijd begrepen dat je er tijdens je verlof qua salaris niet op achteruit gaat, maar nu staat er in de brief dat het UWV niet meer uitbetaalt dan een vast bedrag per dag - wat neer komt op minder dan m'n normale salaris. Ik was echt een beetje flabbergasted en heb hier nog nooit van gehoord . Het gaat niet om een enorm bedrag, maar over het gehele verlof genomen scheelt het toch een dikke 500 euro - en zo'n bedrag voel je toch wel in je portomonnee lijkt me (vooral omdat ik nu even de hoofdkostwinnaar ben). Mijn vraag aan jullie is: moet ik hier iets mee? Kan ik mijn werkgever vragen het bedrag verder aan te vullen tot mijn normale salaris of is dit iets standaards dat ik maar heb te slikken? Het is toch raar dat je er financieel voor gestraft wordt als je met verlof gaat?
Ik zou als ik jou was je werkgever bellen en vragen hoe het zit. Kan best zijn dat hij de rest aanvult. Succes ermee!
Ik heb geen idee hoe dat allemaal in elkaar steekt (kom daar nog achter straks) maar misschien een belletje naar het UWV?
hoi, als het goed is betaald je werkgever gewoon je salaris door. het uwv keert uit aan je werkgever. jij merkt daar niets van. (zo was het bij mij iig wel.) lekker genieten van je verlof!!
Heb je het brutto/netto vergeleken? Je salaris gaat over bruto en uwv praat over netto..Verder betaald het uwv geen reiskosten etc volgens mij dus dat scheelt ook redelijk wat als je dat normaal wel krijgt.. Mijn werkgever betaald mij en het uwv betaald het aan mijn werkgever, ik tot heden nog niks gemist in salaris (nu ziektewet tgv zwangerschap) verwacht dat dit in mn verlof niet anders is..
Inderdaad. UWV betaald vaak je werkgever en je werkgever jou. Deze betaald vaak weer je normale loon aan jou uit. UWV betaalt tot maximaal 180 (ongeveer) netto per dag uit. Toch? Je moet overigens behoorlijk verdienen om daar boven uit te komen.
Ik kreeg tijdens mijn verlof dezelfde brief en dacht hetzelfde Ik heb mijn werkgever toen gebeld en bleek dat dit voor mijn werkgever gold en niet voor mij...de brief was ter info voor mij bedoeld, ik ontving mijn gewone salaris via mijn werkgever. Je werkgever krijgt voor jou een vergoeding van het UWV en deze staat in die brief gemeld
Ah, bedankt voor jullie supersnelle reacties! Ik zal maandag PZ nog wel even bellen (zijn al dicht), maar hopelijk hebben jullie gelijk en betaalt mn werkgever mij gewoon en het UWV mn werkgever. Dat klinkt eigenlijk ook logischer. Ik vind die brief dan alleen wel een beetje verwarrend - ik las het namelijk echt alsof zij het rechtstreeks aan mij uitbetalen (maar misschien is dit gewoon mijn fout ).
Ik heb dus ook helemaal over dat netto/bruto heengelezen , maar dat maakt natuurlijk al enorm uit. Ik verdien inderdaad zeker niet meer dan 180 netto, haha (was het maar waar...).
@Nana33, zo las ik de brief ook hoor Bel inderdaad voor zekerheid maar ff maar ik denk dat dat deze brief wel is
het is mogelijk dat het UWV rechtstreeks aan jou betaalt, maar dat is een keuze die gemaakt wordt. En er is een maximum dagloon tot waar ze betalen. Dat kan je wel achterhalen of je daar normaal aanzit. Je kan uiteraard ook het UWV bellen (die zijn nog wel open) om de achtergrond van de berekening te vragen, en dan navragen bij PZ of er het bedrijf uitbetaalt of het UWV.
@Trees: hihi, nou helaas niet dus @Daphne: Ik denk dat het met het bruto/netto verschil al opgelost is. Ik verdien bruto wel meer dan de grens van het UWV, maar netto niet en had niet door dat het hier om een netto grens gaat. Dus zelfs als zij rechtstreeks aan mij uitbetalen (waar ik overigens nooit voor gekozen heb volgens mij) dan zou het alsnog goed moeten komen. Allen mn reiskosten krijg ik niet vergoed, maar ja ik hoef die natuurlijk ook niet te betalen.
UWV betaalt inderdaad maximaal het 'maximum dagloon'. Ik ging daar overheen, zo ongelooflijk hoog is dat max dagloon niet (nu is dat ongeveer 190 euro bruto per dag, zeg maar 4000 euro per maand bij fulltime werken). Mijn werkgever heeft het aangevuld, zodat ik m'n volledige salaris doorbetaald kreeg. Bij mijn weten zijn werkgevers dit niet per definitie verplicht, behalve als het in de CAO, het arbeidsvoorwaardenreglement van het bedrijf of je eigen arbeidsovereenkomst staat (en meestal staat dat er wél in, dus het komt meestal wel goed voor de werkneemster). Maar in elk geval: het is lang niet altijd zo dat het een werkgever niets kost, als een werkneemster met zwangerschapsverlof gaat. De UWV-uitkering dekt niet de salariskosten boven 190 euro per dag.
Ik liep eerst 4 weken in de ww voor mijn verlof in ging. in die 4 weken kreeg ik 70% maar mijn verlof uitkering heb ik gewoon 100% gehad. Zou het iig nog even navragen bij UWV
Jij geeft nu aan dat het bruto is?! Er is nogal een groot verschil tussen een bruto en netto dagloon van 190 euro. Nana wat staat er nu op jouw papier? Netto of bruto? Naar mijn weten is het netto, want ik ben er niet overheen gegaan en ik zou FT meer dan 4000 verdienen (of ik heb niet op zitten letten en mijn werkgever heeft keurig aangevuld).
Hier vorig jaar ook die brief ontvangen (ook op vrijdags zodat je niet meer bij je werk kan informeren) maar de brief is puur per info. Dat is het bedrag dat ze aan je werkgever betalen en je werkgever betaald gewoon 100% aan jou. Je merkt er zelf niks van, op die brief na dan.
Het UWV is van de gekke brieven! Ik kreeg toen mijn dochtertje 2 was brief van het UWV dat mijn zwangerschapsverlof goedgekeurd was. Ik dacht een foutje maar er stond duidelijk op ..-..-2005 heeft uw verlofaanvraag ingediend en de dagtekening was 2007!
ik zit nog in mn verlof en heb nu gewoon meer salaris dan dat ik gewoon werk en daar hoef ik dan geen avonden, weekenden, feestdagen en nachten voor van huis