ik ben ook (zelfstandig) gastouder en ook ik vind het heel erg raar. Het is mijn inkomen inderdaad, maar ik doe echt niet aan deze rare praktijken. 24 uur van te voren of minder afzeggen ïs door betalen, omdat ik ook vraagouder had die ´s morgens vroeg durfden af te smsen en ik dan zat te wachten.
Hier nog een zelfstandige GO die met open mond zit te lezen! Wat een lef heeft ze... Heel veel succes en ik zou zeker een andere go + een ander gob zoeken!
En ook hier een gastouder die met de mond open zit te lezen. Ik heb idd wel het principe dat als je bij minder dan 24 uur vantevoren afbelt dan wel doorbetaald. Maar zo staat dat ook in t contract bij t gob. En verder mocht ik ziek zijn krijg ik niet uitbetaalt door de vraaggouder. Vind t maar raar hoor.....
Maar aan het eind van het jaar krijg je toch het geld terug van de teveel betaalde uren? Dan is het nu natuurlijk balen, maar het is niet zo dat je dat geld "gratis weggeeft" en het nooit meer ziet. Wat betreft het ziekmelden een dag van tevoren en toch moeten betalen, dat vind ik niet netjes. Ik zou eens met haar in gesprek gaan om te kijken of jullie er zo uitkomen dat jij er een goed gevoel aan over houdt, en anders zou ik een andere oplossing zoeken.
hele rotsituatie. Ik ben niet bekend met flexibele opvang bij een gastouder, wel met een gastouder voor vaste dagen. Onze zoon is de eerste 1,5 jaar naar een gastouder geweest en daar was de regel: als ik zou afbellen omdat ik een dag vrij was of zoon ziek was, dan betaalde ik haar gewoon. Als zij afbelde (als zij ziek was, haar kind ziek, vakantie, operatie of wat dan ook) moest ik zelf voor vervangende opvang zorgen maar hoefte wij niet te betalen. maar ja, heb je niks aan, je hebt al contact gehad met het bureau en ik zou zeggen: deze periode uitzingen, goed uitzoeken hoe het met opzeggen zit en voor je 2e kind een andere gastouder en ook zeker een ander bureau zoeken ,want deze regels vind ik hoogst vreemd overkomen. sterkte ermee
Jemig, jij heb met een gastouder te maken, die wel heel erg alles in haar eigen straatje laat passen. Maar ik neem aan dat er ook een contract is opgesteld waar jullie beiden mee akkoord zijn gegaan?? Want hoe gek het ook klinkt zij mag dit idd allemaal doen als de vraagouder het goed keurt. Is ook absoluut niet de manier waarop ik werk, maar ik weet dat er gastouders zijn die wel zo werken idd. Even goed het contract napluizen en dan kijken of je nog wat terug kan halen!!
Nog een zelfstandig gastouder hier. Natuurlijk teken je wel zelf een contract voordat je ergens aan begint, maar enige logica mag je toch wel verwachten. Als gastouder mag je natuurlijk je eigen regels stellen, maar ik doe dat zelf meer, zodat je iets hebt als mensen echt misbruik maken. Natuurlijk is het haar beroep en kan ik me nog voorstellen dat ze door laat betalen bij ziekte van een kindje (ik doe dat ook, maar dan houden ze de uren wel tegoed voor een andere keer). Door laten betalen als je zelf geen opvang kunt bieden, vind ik niet kunnen, je moet dan als ouders toch iets anders regelen en betalen, maar ja, als je dat in je contract zet.... Wat echt niet kan is, laten betalen voor een dag, die je vervolgens niet meer kan krijgen, omdat er een ander kindje is. Óf je laat niet doorbetalen als iemand afzegd en laat iemand anders komen óf je laat wel doorbetalen, maar dan heb je ook recht op je plek.
Jemig wat een rare situatie. Mijn dochter gaat 2 dagen van 6 uur naar gastouder,en heb nooit gehoord dat het te weinig is. Als ze ziek is moet ik de dag van ziekelding betalen en de andere dagen niet.Als ik 1 dag van te voren opbel dat ze niet komt is het ook goed.(ze mag trouwens ook gewoon komen als ze niet heel erg ziek is zodat ik gewoon kan gaan werken) Snap wel dat ze soms gewoon doorrekenen als een kindje niet komt want het is ook hun salaris maar dit slaat echt alles. Ik zou echt naar een andere gastouder gaan of zelfs een ander bureau. Succes met deze vervelende situatie!
Dank jullie wel voor jullie begrip en lieve reacties. Even voor de duidelijkheid: Ik heb aan het begin van het jaar opvang opgegeven voor 70 uur per maand. Dat zou zijn 6,5 uur op de maandag en 12 uur op de vrijdag (ruim gerekend) By the way: toen ik de eerste dag kennis ging maken kwam ik een half uur eerder om alles te bespreken. Heb ze me die half uur ook gerekend Je houdt rekening met evt ziekte dagen enzo en trek dan op jaarbasis alvast een gegokte aantal uren vanaf. Zodoende kwam ik op 70 uur per maand. Toen zou ze geopereerd worden in april/mei. Ik wou voor die maanden de uren terug draaien, maar dat wou ze ABSOLUUT niet. Zij stelde voor om alles gewoon te houden en op het einde van het jaar de uren aan te passen als we wisten hoeveel we overhielden. Ik ging akkoord. Later op het jaar hoorde ik dat zij voor 3 wk op vakantie zou gaan. Hier had ik geen rekening gehouden met mijn berekening, en dat tensamen met haar ziekte verlof, zat ik al behoorlijk over mijn uren heen. Vervolgens krijg ik in de zomer en tijdelijk gewijzigd rooster. Zij had toen maar vervolgens hierop mijn vaste dagen niet meer doorgeschreven (omdat ik weleens wisselde van dag. Maar dit was tijdelijk en over het algemeen toch voornamelijk op ma en vrijdag nogstees. Maar afin) Toen ik daar achter kwam zei ik: schrijf mijn dagen wel door!!! ik wil nogsteeds de ma en vrijdag. Nu zit ik gedeeltelijk in de zw. Dus ik hoef niet iedere ma en vrij. Maar als ik moet, zijn het op die dagen. Een andere dag opnemen bij haar is vaak ook niet mogelijk. Zij heeft 17 gastkinderen (niet tegelijkertijd natuurlijk) maar zij zit voornamelijk bijnal altijd vol. Nu wil ik mijn uren drastisch terug draaien, maar mag schijnbaar niet minder dan 34 uur per Maand (ja ik zag het in een vorig bericht) afnemen.(ik dacht dat ik minder zou kunnen opnemen, maar helaas, staat in het contract) Dus betaal ik me scheel voor bijna niets. En als zij mijn dagen dan steeds niet doorschrijf, en dan een ander laat komen, ja dan krijgt ze 2x betaalt voor 1 plek en betaal ik dubbel. Want ja, behalve ma en vrij heb ik geen ander opvang nodig. En zo wel, kan het toch niet want ze heeft te veel. Wat opzeggen betreft: ik heb het al opgezegt vanaf de kerst, want dan ga ik toch met verlof. en daarna gaat mijn zoon naar school. En aangezien ik min 2 mnd van tevoren pas mag opzeggen, zit ik er gewoon aan vast. Niets aan te doen, maar ik wou gewoon even grommen Ik hoop dat het nu wel duidelijk is. En nogmaals bedankt voor de lieve reacties en begrip. Dat helpt wel echt hoor
Tja, kan aan mij liggen, maar ik zie niks raars staan eigenlijk. Een gastouder verdient al zo weinig per kind per uur(wat ik schandalig vind) en als de uren die dan afgenomen worden dan niet betaald worden als je zo op het laatste moment afzegt, kan zij ws. haar rekeningen niet betalen. Natuurlijk rekent ze een hald uur als jullie een half uur eerder komen, dat gaat dan toch van haar vrije tijd af? Het is een zakelijke relatie, geen omaatje die vrijwillig oppast omdat ze het zo leuk vind.
Niet mee eens. Als ik nou voor ma en vrijdag afneem (en hij komt wel of niet), krijg ze die dag zowiso uitbetaalt, hoef ze niet door te verkopen aan een ander om die uren dubbel te krijgen. Voor een intake hoor je eigenlijk niet te betalen. Die half uur heeft ze niet opgevangen. Ik was er zelf bij en lette zelf op mijn kind toen. De opvang voor haar gaat in als ik weg ben en niet omdat ik met haar nog moet bespreken het hoe en wat. En wat het verdienen geldt: zal wel mee vallen met wat ze verdiend. Naast wat ik krijg van de belastingdienst, betaal ik zelf ook nog 250 euro eigen bijdrage (zit ook kdv bij). Vind ik een hoop geld als ik dan ook nog voor een alternatief opvang moet betalen omdat zij mijn zoon plek dubbel doorverkoopt.
De volgende keer dat je iets met iemand aan gaat, moet je goed opletten dat je niet met één of ander wurgcontract komt te zitten. Dit is zo onflexibel en vooral voor de andere partij gunstig. Zo wil ik voor mezelf ook de contracten wel hebben. Ogen open met zulke dingen hoor...
Inderdaad. En aldus leert men Nogmaals, het staat in het contract en ze staat wel enigsinds in haar recht. Ik vind het gewoon lullig dat het situatie zo is. En ja, dat ze steeds de dagen van mijn zoon niet wil blijven vastzetten (en dus dubbel doorverkoopt) zodat ik ze als ik ze nodig heb niet meer kan opnemen, dat vind ik niet kloppen. Wordt me steeds duidelijker namate ik typ
Ja dat is ook zo. Vandaar dat zij er 17 van die gastkinderen heeft. Iedere dag 6 kinderen over de vloer. zij vertelt dat ze toch op het einde van de maand en hogere salaris heeft dan de meeste. Van haar uit wel goed bekeken natuurlijk. Maar ik als vraagouder baal.
Een gastouder verdiend al zo weinig per kind? Nou sorry hoor, ik wil het wel verdienen, ze mogen er 6 hebben op een dag. Stel dat het 6 kinderen van verschillende ouders zijn, 6 x 4,10 is 24,60 euro. En sommige gastouders hebben ook gewoon 6 kinderen rond lopen. Nou, ik verdien ze niet per uur hoor! En dat je voor 2e kind uit hetzelfde gezin niet de volle mep hoeft te betalen, vind ik vrij logisch, want anders zou ik mijn kinderen echt niet naar de opvang kunnen brengen. Bij onze gastouder wordt als ons kind ziek is wel door betaald, als ik vakantie neem wordt het door betaald en zij krijgt 4 weken doorbetaald. Ik vind dat redelijk. Als ze zelf ziek wordt hoeven wij het niet door te betalen. Ik vind het anders ook wel een verdraaid makkelijk goudmijntje worden en je zit inderdaad altijd met dat je vervangende opvang moet gaan regelen, lekker makkelijk gezegd dat zij dan met haar rekeningen komt te zitten. Zou een slechte zaak zijn, heeft ze het financieel niet goed in elkaar zitten. En als je perse alles lekker door betaald wil, ga dan voor een baas werken. Risico van zelfstandig ondernemerschap hoor! Als je dat risico niet hebt, mag je niet eens aanvoeren dat je een ZZPer bent bv. Daar horen die risico's bij.
Idd als je 6 kids per dag hebt is het wel veel wat je verdient. En ik vind t ook zeker niet netjes dat ze dubbel betaald krijgt voor 1 plek. Lekker makkelijk rekenen dan zeg!
Hier een heel goed contact met de gastouder. Ik werk altijd wisselend en om te voorkomen dat ik dikke rekeningen heb of de belastingdienst terug moet betalen, hier de mondelinge afspraak dat we standaard uren doorgeven. Zij houdt bij of dat gemiddeld ook zo uitkomt. Als ze wat minder oppast en ik ben veel vrij, biedt ze aan dat ik D. ook wel langs mag brengen. Daar tegenover hebben we staan dat ze de vakanties doorbetaald krijgt en ook bij ziekte. Dus zij is zeker van haar inkomen en ik weet waar ik aan toe ben met betalen. Zij heeft 5 kindjes op verschillende dagen en dan is het geen vetpot. Maar ik word er ook niet vrolijk van als er bij haar per dag 6 kinderen rond zouden lopen. Heel stressbestendig is ze niet O ja, bij ziekte breng ik m'n dochter naar m'n ouders dus heb dan geen dubbele kosten.
Even off-topic. Heb bij oppas en kinderopvang een gastouder kletstopic geopend. Zo kunnen gastouders met elkaar kletsen en dingen uitwisselen maar weten ouders die info zoeken over gastouderprincipes en regeltjes ons ook te vinden.
lees je contract eens goed door als je die hebt, want hier klopt niet veel van. Heb het een en ander bij een gastouderbureau opgevraagd omdat ik eerst ook zou werken. Je betaalt alleen de uren die zij oppast, dus als jij dagen hebt dat je zoon er heen zou maar zij niet oppast omdat ze je zoon er niet bij kan hebben hoef jij niet te betalen. En met ziekte 3 dagen vantevoren is dikke flauwekul! Kinderen kunnen ineens ziek worden dat kan je niet 3 dagen vantevoren weten en dat mag zij niet eisen! Plus vakantie ook niet, omdat zij niet daadwerkelijk oppast. Ik denk dat je maar eens heel goed alles moet uitzoeken, want deze draait je volgens mij echt een poot uit hoor!