Dat klopt misschien wat jij zegt, maar je kunt als ouders ook afspraken maken met een KDV over halen en brengen. Ik ben er bijvoorbeeld altijd om 17.00 omdat ik maar tot 15.30 werk. Ik weet van ons KDV dat 95% van de ouders hun kind altijd op vaste tijden komt brengen en halen. (Van de leidsters weet ik dat alle kindjes om 18.00 al weg zijn en dat ze tot 18.30 betaald krijgen... En nee, dat is geen schoonmaaktijd, dat is dan allemaal al gedaan, ze gaan echt om 18.00 met de laatste mee naar buiten) Die afspraken zou je dan contractueel vast kunnen leggen. De uitzonderingen, een keer te laat door file of iets dergelijks, kun je ook apart berekenen. Dat een KDV dat dan de maand erop verrekend. Het zal zelden zijn dat alle kinderen te laat opgehaald worden en dat er dan te weinig leidsters zijn, toch? Ook dat kun je in een contract vast laten leggen. Op die manier kun je dan als KDV je leidsters inplannen. Zo gaat het toch overal? Op de pieken zijn er meer mensen en als het niet nodig is plan je minder mensen in. Alleen, dit hele idee vraagt een enorme omslag in de kinderopvang. Je moet mensen anders gaan inplannen, want er zullen dan medewerkers zijn die niet meer zo makkelijk aan hun uren komen. Je moet een urenadministratie bij gaan houden en het vraagt ook de discipline van ouders om hun kind idd op de afgesproken tijd op te halen. En zo zullen er vast nog meer dingen zijn die anders moeten. Maar... Ik vind het ècht van de zotte dat ik, samen met de belastingdienst, meer dan 800 euro per jaar betaal voor een dienst waar ik geen gebruik van maak. En dan gaat het bij mij om 1 dag in de week, doe dat x het aantal dagen dat je werkt en tel uit je winst.. Ik betaal bij de super toch ook niet voor brood wat ik niet koop, of voor benzine die ik niet verrijd of voor electra die ik niet nodig heb?
maar ik wist waar ik aan begon met kdv en ik wist ook dat er uren berekend werden die ik niet afnam zelfde als sluitingsdagen kerst enz enz en als ik lid ben van de sportschool betaal ik ook maandelijks en als ik dan thuis blijf moet ik evengoed wel betalen hoor! en brood kan ook veeeeel goedkoper je betaald waarschijnlijk wel 4 broden en krijgt er maar 1 mee naar huis
Met dat eerste heb je wel een punt, maar feit is dat als je dat contract niet tekent je ook geen opvang hebt. Het is allemaal zo eenzijdig, als je het niet eens bent met de voorwaarden, heb je gewoon pech. Ok, dat is natuurlijk met alle contracten zo, maar bij een energieleverancier heb je de keus uit tig aanbieders, een KDV of BSO valt meestal onder een grote organisatie die in de regio de touwtjes in handen heeft. Gastouder is dan misschien een optie, maar die zijn hier dun gezaaid, of ik moet er veel verder voor rijden. De sluitingsdagen zoals kerst en de vakantie (ze gaan 3 weken dicht met de bouwvak) van het KDV hoef ik niet te betalen. Voor de BSO betaal ik nu gemiddeld een bedrag per maand, maar daar worden vaste feestdagen niet in meegerekend. Waar het mij vooral om gaat is dat de kinderopvang vreselijk duur is en dat daar de staat aan mee betaald. Als je dat dus op een andere manier kunt invullen ben je aan 2 kanten goedkoper uit. De vergelijking met een sportschool gaat dan niet helemaal op, omdat daar de staat niet aan mee betaald. Of je wel of niet gaat is dan geheel je eigen keus.
Ik heb me er nog niet zo in verdiept, ik zie het wel straks, wil er toch niets aan veranderen. Maar wat betreft de bso, Eva gaat straks op maandag en vrijdag, maar we hebben een contract voor 2 dagdelen en ze rekenen voor de vrijdag hetzeflde aantal uur als voor de vrijdag, omdat die dag niet zo populair is, zal voor de woensdag dus wel hetzelfde zijn. Dus we betalen evenveel voor 2,5 uur als voor 6 uur. Voor de belastingdienst geven we dus eigenlijk een verkeerd aantal uren door, het aantal uren dat het aan de bso betalen dus.
In Nederland is het anderhalfverdienersmodel waarbij 1 ouder (meestal vader) voltijd werkt en 1 ouder parttime, het meest gangbaar. Dan zit je dus al heel snel aan je maximale aantal uren, zeker als je minder dan 8 uur per dag werkt. Daarnaast, misschien solliciteer je wel naar banen van 32 uur, maar krijg je uiteindelijk een baan van 28 uur. Dan heb je dus uiteindelijk in de latere maanden minder recht. Maar ja, je hebt toch voor de zekerheid het geheel laten doorlopen zodat je in ieder geval 32 uur kon werken. Dus heb je al snel teveel. Het gaat me niet eens zozeer om het plan zelf. Ik snap de achtergrond en ik snap ook dat de overheid niet wil meebetalen aan uren die je afneemt terwijl je niet werkt, maar er zitten heel veel haken en ogen aan, waar je nauwelijks informatie over kunt krijgen en die wel voor veel gezinnen grote consequenties hebben. Als je zulke grote wijzigingen gaat doorvoeren, geef mensen dan in ieder geval alle informatie en laat mensen zich dan goed voorbereiden. Nu zegt iedereen alleen maar, de wet is er nog niet door, maar elke KDV-BSO organisatie moet zijn prijzen al bepalen, elk gezin moet intern nagaan wat de gevolgen gaan zijn en of ze dus zaken anders moeten gaan regelen. Je mag dan toch in ieder geval wel wat goede informatie verwachten!