moesch ben je niet rechtsbijstand verzekerd?? die zoeken het helemaal uit voor je indien nodig krijg je zelfs een advocaat
` Alleen al om hem te pesten zou je de volgende keer kortdurend zorgverlof moeten aanvragen :x Die laatste opmerking geeft trouwens wel aan dat hij ook wel aanvoelt dat hij niet sterk staat om je nu kunnen ontslaan.
De wet neemt zw vrouwen in bescherming stap naar een rechtswinkel vaak gratis Ontslag op staande voet moet direct zijn en niet een dag erna Vraagje Mijn buik is opgezet en hard ik heb geen pijn alleen steken in mijn lies Alleen na het avondeten beetje misselijk mijn zus is bang voor overstumulatie wat denken jullie
Zijn de gesprekken op papier gezet? Zal wel niet was er een derde bij betrokken zoals hr of collega tussentijdse beoordeling gehad. Nee ze kunnen niets aantonen bel ook het uwv En leg het uit kan iemand met Je mee ga niet alleen. Hou je zinnen kort En zeg alleen het nodige spreek vanuit je gevoel. Ik vind het jammer dat je dat Zo ziet
Mimi: weet je welk risico er aan verbonden is?? ik heb het nu op recept van de belgiesche dokter gekregen dus neem aan dat ze het zelf wel had gemeld als ik het beter niet kan nemen. bij de apotheek hadden ze het er over dat ik anders een grote kans liep op maagbloedingen. Ik weet niet welk middel je gekregen hebt, maar als het Omeprazol is, dan is het waarschijnlijk wel veilig voor de vrucht, maar weten ze dat niet 100 procent zeker. Daarom was ik er zuinig mee en nam ik liever Gaviscon als ik klachten had (bijna nooit). Wat de medicatie betreft: ik nam prednison altijd NA het ontbijt en de aspirine 's avonds NA het avondeten. Zo komt het nooit direct in contact met je maagslijmvlies en heb ik vrijwel geen last gehad van zuurbranden. Gezien de dosering aspirine en prednison die jij slikt, denk ik niet eens dat je die maagbeschermer nodig hebt, maar probeer het gewoon eerst even uit. weet jij nog wat meer van die schildklierpillen?? Ik ben geen schildklierpatiënt, maar je waarden moeten volgens mij gewoon regelmatig geprikt worden. Wekelijks in het begin, als ik het goed heb. Maar dat moet je echt in Gent navragen. Niet bij je huisarts, omdat dat niet de voorschrijvend arts is. en de prednison is toch ook tegen ontstekingen moet ik als ik het nu slik ook iedere week naar de huisarts voor een urine test of moet dat zodra ik stop met die pillen?? Dát zou ik wel bij de huisarts doen. Ga erheen, leg uit wat je slikt en waarom, en zeg dat je niet om goedkeuring vraagt, maar om begeleiding. Vraag om regelmatige controle van je urine omdat je sowieso al vatbaar bent voor blaasontstekingen. Die controles zou ik zonder klachten eens in de twee weken doen, en bij klachten meteen. Idealiter worden je ontstekingswaarden ook nog regelmatig geprikt, zoals de huisarts van Angel ook zal gaan doen. Maar dat moet je met je huisarts bespreken. Kortom: je moet nu al regelmatig onderzoek laten doen in ieder geval voor de resterende 7 weken (tot 12) en liever nog een paar weken langer. Suus
Bij ontslag op staande voet kan de werkgever de werknemer eerst op non-actief stellen met behoud van loon en daarbij aangeven dat er onderzoek plaatsvindt naar de aanwezigheid van gedragingen of niet-gedragingen van de werknemer die een eventueel ontslag op staande voet rechtvaardigen. Dit onderzoek moet natuurlijk wel met spoed worden uitgevoerd, een paar dagen is reeel. Vindt de werkgever dat er een reden aanwezig is voor ontslag op staande voet, dan zegt hij de arbeidsovereenkomst per direct op. (ik heb dit een paar jaar geleden bij de hand gehad, heel ander verhaal, werknemer deed regelmatig een greep in de kas). Angelica, ik zou het laten controleren morgen.
Meleka klopt alleen dat hadden ze gisteren moeten meedelen ik kon pas geleden iemand niet ontslaan omdat de manager een dag had gewacht. Wij moesten hem afkopen
Ja dat kan ze moeten het wel kunnen aantonen waarom en zij moeten bewijs tonen moes moet niets ondertekenen hoe doen de coll het met zieke kinderen
@Mykelti: ik heb geen idee hoe het zit met mijn B12, weet niet of dat al in mijn onderzoeksrondje zat na mk2. Ik zou zelf ook denken dat het wel onder plaatselijke verdoving kan, maar die arts dacht dus beter van niet. De plek is ongeveer anderhalve cm, het zit moeilijk qua locatie en vrij diep. Dat zal de reden wel zijn. Dat broek loeren is heel herkenbaar voor iedereen hier denk ik. Heel logisch toch! @Lobi: Wat balen dat het radboud nu toch weer tegenvalt, het klonk allemaal zo hoopvol. Gelukkig heb je het Geertgen achter de hand.
Dit negatieve gedrag waar je op aangesproken zou zijn, moet dan al in verslagen van je functioneringsgesprekken staan, anders heeft hij geen poot om op te staan. Wat een lul overigens!
ik heb nooit een funcioneringsgesprek gehad sinds ik er werk.. ik heb niks op papier staan van wat er gister en vandaag allemaal is gezegd. enkele collega's zijn wel op de hoogte maar ik denk niet dat ze willen getuigen of iets dergelijks als het er op aan komt! tis zijn woord tegen het mijne, hij heeft geen enkel bewijs van gesprekken want die zijn er nooit geweest! volgens het telefoontje vanmiddag zou ik niet meer hoeven komen en ontslagen zijn.. volgens de brief dus enkel geschorst en volgt er nog een gesprek. ik ga morgen het juridisch loket bellen en kijken hoe verder. Ik ben benieuwd wanneer hij me belt voor een gesprek.. alleen wil ik het gesprek het liefst volgende week hebben omdat ik deze week dan zonder oppas zit ivm roodvonk van het kindje van de oppas.... als ik een afspraak voor deze week afwijs, is dat dan in mijn nadeel?
Sta er soms echt van te kijken wat voor een vreselijke werkgevers er zijn. Wel dom van hem om dat te zeggen want zwanger zijn is nou net geen legitieme reden voor ontslag.
Moes, dat gesprek moet je echt niet weigeren deze week. Dat verzwakt je positie. Is er niemand anders die kan oppassen ? Suus
Niet weigeren nee, en schriftelijk bevestigen dat je je beschikbaar houdt om te werken. Ik had ds vandaag een mailtje gestuurd om te melden dat ik niet naar haar kom voor controle en waarom. En haar bedankt voor alle goede zorgen en mijn bewondering voor haar kunde en betrokkenheid uitgesproken. Mailt ze me terug om 22.15 dat ze er alle begrip voor heeft. En dat ik haar vooral wel moet laten weten hoe het afloopt met uitroepteken. Nog even afwachten, schrijft ze en hopelijk toch nog een goede afloop. Ik weet dat ik wel een lopende reclamezuil voor haar lijk, maar hoeveel artsen zouden niet of amper hebben gereageerd en hebben gedacht joep, doei en de mazzel.
Volgens mij kun je aangeven dat je juridische hulp hebt ingeschakelt en je samen met deze persoon goed wilt voorbereiden op het gesprek, en daarom een datum voor volgende week wilt. (zou het zakelijk houden, niet beginnen over de werkelijke reden, ziek kind) Verder bedacht ik mij nog iets, staat er letterlijk in de brief dat je geschorst bent en dus niet naar het werk hoeft te komen? Want zo niet, dan is het belangrijk voor het verdere traject dat jij je goede wil toont en aanbied gewoon te komen werken (via mail want dan heb je het op papier). Succes!! en weltrusten voor straks, ik taai af voor vanavond.
ja er staat duidelijk geschorst! dus ik kan wel gewoon zeggen dat ik het bij een juridisch loket gemeld heb en hun reactie afwacht en dan bel voor een afspraak? ik heb helaas geen andere oppas, wel 200km verderop.. en anders moet mijn man een dagje vrij nemen. en wie moet ik dan meenemen naar het gesprek? iemand die onpartijdig is? waar vind ik zo iemand?