Heb net idd eens gekeken hoeveel wij er op achteruit zouden gaan als we kdv zouden hebben. Dat is 100 tot 150 euro. Daarvoor zou ik echt niet minder gaan werken. Een dag minder werken zou me veel meer aan salaris kosten. Ben dan wel benieuwd hoeveel de mensen die stoppen of minder gaan werken er dan op achteruit gaan. En of zij er misschien sowieso al over dachten op minder te gaan werken en dit het laatste zetje is.
ik heb een kdv gevonden met een lagere uurprijs (6,25 ipv 6,70) en die ook maar 50 ipv 52 wk rekend. hierdoor zijn mijn kosten voor 2012 zelfs iets lager dan 2011 voor het zelfde aantal uren opvang. heb hiermee 33 euro per maand bezuinigd en de opvang heeft zeer goede referenties en er is geen wachtlijst vanwegen de grote ruimtes en verschillende zalen. Verder gaat mijn zoontje 3 ochtende ipv 5 ochtende naar de opvang sinds kort. dit omdat de 140% regel voor ons anders zeer negatief uitkomt. ik werk z'n 70 uur per maand verdeeld over 5dg per week. vaak ook minder dus kan niet de gok wagen om 4dg op te nemen. gelukkig heb ik andere oppas kunnen vinden voor die andere 2dg anders had ik dus echt moeten stoppen want ga echt niet 6,25 uit eigen zak betalen aan opvang. had ik deze manier van opvang niet kunnen regelen was ik gestopt met werken. of beter gezegt moest ik stoppen met werken met alle gevolgen van dien.
Ik ga wel minder werken. Als ik dezelfde aantal dagen creche blijf afnemen ga ik meer betalen als ik verdien. Ik ga kijken of ik kan gaan werken als mijn man weekend heeft. Ik hoop dat het lukt. De kosten stijgen voor ons echt heel erg veel, maar dat heeft er voor een groot deel ook mee te maken dat ik in januari drie kinderen onder de drie heb (als alles volgens plan gaat). Zodra de oudste vier is wordt het hopelijk weer goedkoper. Tenzij we natuurlijk meteen door gaan voor een vierde, ha ha.
Ik ga minder werken . Onze oudste gaat in april anar school en voor haar hoef ik dan geen opvang meer te regelen. behalve vakanties. Ik ga dan minder ewrken en dan kan ik haar dus zelf uit school halen dat scheelt me 3 dagen NSO Ik moet nog even kijken hoe duur het verder precies gaat worden. Als het echt te belachelijk voor woorden is misschien dat ik dan nog meer ga veranderen.
Ik heb de mazzel van een hele flexibele opvang. ( de maand van te voren kan je de uren door geven die je wilt kopen voor de volgende maand) Als ik hem van 10 -14 uur breng betaal ik maar 4 uur, ipv een hele dag omdat het in 2 dag delen valt. En aangezien mijn man in ploegen dienst werkt, hoeft onze kleine vent er gemiddeld 32 uur per maand maar heen. Want komt regelmatig voor dat mijn man hem om 2 uur brengt en ik hem om half 6 weer ophaal.
Wij blijven dezelfde aantal uren werken, maar ik ga wel op andere tijden werken. Vanaf half december werk ik alleen nog op dinsdagmiddag en de rest in de avonden en het weekend. Daarnaast gaan over van het kdv naar een gastouder.
Wij hebben de luxe geen kinderopvang nodig te hebben (ik werk thuis) wel gaat onze dochter vanaf Januari op de vrijdag naar het KDV omdat ik het belangrijk vindt dat ze met andere kindjes leert spelen en delen. De tijd zal leren of het voor ons haalbaar is. Als het te duur wordt, dan ga ik haar uiteindelijk denk ik toch thuis houden.
Mijn optie staat er niet bij.. Wij blijven evenveel uren werken, alleen gaan we van 2 middagen BSO naar 1 middag opa en oma en 1 middag gastouder..
Wij blijven beide evenveel uren werken. Ik ga het voor de zekerheid wel laten berekenen hoeveel 1 dag minder werken is per maand. We gaan er nu ruim 140 per maand op achteruit.
Ik denk niet dat ik er financieel op vooruit zou gaan (of gelijk zou blijven) bij 1 dag minder werken. Niet werken is sowieso geen optie, want het levert ook met hogere opvangkosten altijd nog een stuk meer op dan niet werken. Hier blijft het dus gewoon hetzelfde (als mijn contract tenminste verlengd wordt, let's hope so)
als je een dag minder gaat werken is het jaarinkomen ook lager dus de toeslag hoger Maar tegenwoordig vraag ik me echt wel eens af waar ik voor werk...alles kan ik rechtstreeks naar de kinderopvang brengen.
Ik heb een nieuwe ( super goede en leuke ) baan aangeboden gekregen. Echter moet ik eerst 4 dagen werken en daarna 3. Dus hier gaan we ondanks de hogere kosten meer werken. Maar ik ga ook een flink stuk meer verdienen. 1 gaat 3 dagen dan naar de GO, de oudste gaat naar school en zou 3 x een uurtje naar de BSO moeten. Is te overzien dus. Wij gaan volgens de berekeningen 300 euro betalen per maand, vond ik ook wel meevallen.
ja ik ga minder werken. Ik werk nu 24 uur en heb ervoor gekozen om 16 uur te gaan werken en daarmee de dag te laten vallen dat mijn kinderen normaal naar het kdv gaan.
Het is voor mij niet relevant meer, want m'n dochter gaat vanaf januari naar school. Maar als dat niet zo zou zijn, zou ik niet minder uren gaan werken en gewoon mn huidige situatie te houden.
Ik heb gestemd voor 'ja ik stop met werken'. Maar dat is niet helemaal eerlijk want als het goed is, is het tijdelijk. Ik ben vanaf 1 sept werkloos en het lukt nog niet om een nieuwe baan te vinden. Voorheen maakte dat voor de toeslag niet super veel uit, als je maar ergens in het nieuwe jaar weer werk vond kreeg je alsnog de toeslag voor dat jaar. Maar met de nieuwe regels mag je maar 3 mnd werkloos zijn, waarna je recht op kinderopvangtoeslag vervalt. Aangezien ik niet weet of die 3 mnd per januari ingaan of met terugwerkende kracht gelden en niemand me hier duidelijkheid over kan geven en ik niet het risico wil lopen dat ik alle kosten zelf moet betalen heb ik de kinderopvang moeten opzeggen per 1 januari. Dus ik stop tijdelijk met werken, blijf in de WW tot mn verlof. In mei beval ik van onze tweede en na mn verlof moet ik waarschijnlijk wel weer aan het werk. Dus staan mn twee kindjes op de wachtlijst om in augustus weer naar het kdv te gaan. Sorry voor het lange verhaal maar het is dus nogal complex.
ik ga nog uitrekenen, mijn moeder gaat denk ik wat meer oppassen en mijn ouderschap vervalt van de oudste. Ik wilde weer terug naar mijn gewone uren. Maar denk dat ik voor de jongste er nog aan plak als dit akkoord gevonden wordt. dus ga minder werken.
Als je in de WW blijft ben je wel verplicht te solliciteren natuurlijk. Het is niet zozeer een keuze die je mag maken, tenzij je gaat solliciteren op baantjes waarbij je toch niet wordt aangenomen... (al zijn ze daar ook steeds strenger op)
Ja dat klopt, ik heb gewoon sollicitatieplicht en hoop natuurlijk wel werk te vinden. Maar da's in mijn branche op dit moment niet zo gemakkelijk.
ik blijf wel werken maar ga de helft van mijn salaris inleveren aan kinderopvang, de andere helft die we overhouden hebben we broodnodig dus ik kan niet anders.
We blijven allebei net zoveel werken. Minder werken is nu nog geen optie helaas. We gaan wel misschien de opvang terugbrengen naar 1 dag in de week. Mijn ouders zouden dan een extra dag gaan oppassen. En hopelijk kunnen we iets regelen met mijn schoonzus zodat we de kinderopvang er helemaal uit kunnen gooien. Maar ja dat laatste is nog even afwachten.