Die vriendin van Annetske werkt niet en zit dus hele dage thuis en krijgt toeslag terwijl ze hele dagen winkelt en haar kind dus makkelijk thuis had kunnen houden omdat ze niet werkt In NL is het zo vastgelegd dat je beide moet werken wil je kinderopvangtoeslag krijgen, want als 1 vd 2 niet werkt hoeft je kindje ook helemaal niet naar de opvang omdat je zelf thuis bent en voor je kind kan zorgen. Tuurlijk mag een kind dan ook naar het KDV, maar dan moet je het dus wel zelf betalen
Anice... welkom terug in Nederland.. wij kennen het solidariteitsprincipe maar helaas kunnen we dit niet allemaal meer betalen dus ook al betaal je belasting: je hebt niet overal recht meer op. Van mijn belastinggeld worden heel veel toeslagen van betaald waar ik zelf geen recht op heb. Als de belastingbetaler daar een probleem mee heeft, moet ie Nederland uit want is typisch Nederlands. (dit is waarom de Amerikanen ons van die doorgelagen socialisten vinden )
dat is natuurlijk wel HEEL kort door de bocht! maar inderdaad.. het geld is op een zeker moment gewoon op. en helaas hebben we dat heel lang uit kunnen stellen in NL maar ook hier blijkt gewoon niet alles meer te kunnen. je kan geld maar 1x uitgeven ontdekte de staat nog niet zo heel lang geleden. waar ze voorheen het ene tekort aanvulden met het andere tekort... kan het gewoon niet meer dus ja soms betaal je voor iets waar je zelf geen recht op hebt. dat is precies de hele basis van ons sociaal stelsel. jaren is het stevig uitgemolken.. nu worden we ingehaald door de werkelijkheid en zal de broekriem iets aan moeten worden getrokken. Door de overheid EN door de burger.
om even te reageren op het opvang hebben en er toeslag voor krijgen en lekker eigen ding doen ik ben 1 van die moeders, ik ben nl chronische ziek, en zonder opvang kan ik niet voor mijn kinderen zorgen, ofja kan wel .... de basis dingen, eten geven, luier verschonen naar bed brengen, maar ik kan niet met ze spelen, dan kan ik namelijke elke dag maar 10 a 20 % van mezelf geven omdat ik daarna kapot ben en niet meer kan lopen, mijn vingers niet meer kan bewegen, last van mijn hart krijg en als ik dan te lang door ga krijg ik longontsteking. dusssss ik krijg een gedeelte vergoed zodat de kinderen naar de opvang kunnen, op woensdag gaan ze beide, deze dag gebruik ik dan om uit te slapen, en niets doen.... misschien op de bank een filmpje kijken maar gewoon mijn lichaam rust geven en weer op te laden, zo kan ik namelijk de volgende dag gewoon 100% voor mijn kinderen zorgen en ze meer bieden dan de basisdingen, dan kan ik ook even lekker met ze spelen. o.t. ik begrijp dat zvdh niet werkt ? ja sorry ik heb alleen de eerste 2 pagina/s en de laatste 2 pagina's gelezen, maar als je niet werkt en je kindje gaat straks naar school... dan is je kindje toch al in sociale omgeving... 5 dagen in de week, waarvoor zou je dan nog naschoolse opvang willen ?
in jou geval is het supermooi dat zoiets bestaat en ook terecht dat je de opvang vergoed krijgt! maar Annetske bedoeld de gevallen waarvan vrouwen in heel 2011 misschien maar 10 uurtjes hebben gewerkt in januari 2011, daarna werkeloos zijn geworden en vervolgens heel 2011 recht hebben op kinderopvangtoeslag en die tijd dat de kinderen op het kdv zitten ze dus echt gebruiken om te gaan stadten of naar de sportschool te gaan en dus niet chronisch ziek zijn en het eigelijk helemaal niet nodig hebben, maar er toch gratis gebruik van maken omdat ze in 2011 een aantal uurtjes hebben gewerkt maar vanaf 2012 gaat die vlieger dus niet meer op en word de kinderopvang berekend naar aanleiding van gewerkte uren ipv dat je maar 1 uur hoeft te werken en vervolgens een heel jaar recht op KOT hebt
ja dat klinkt indd knap lullig maargoed ik het me enigszins ook wel weer voorstellen, stel je hebt werk, hebt kinderopvang aangevraagd en dan word je ontslagen of neem ontslag, ik heb in mijn achterhoofd dat ik werk ga zoeken en binnen 3 maanden wel weer een baan heb, er zit al 2 maanden opzegtermijn op en dan denk ik ach dat ene maandje, maar dan lukt het werk vinden niet en zo worden de maanden steeds langer wat ik wel raar vind is moeders die 12 uur per week werken dus bijv 3 dagen 4 uurtjes van 8 tot 12 ofzo, en dan alle 3 de dagen de kinderen gewoon de hele dag daar laten zodat ze indd dus bijv kunnen gaan winkelen.
In die situatie hebben in 2010 gezeten. maand Januari gewerkt en pas december weer werk kunnen krijgen. KDV kun je wel opzeggen (2 mnd opzegtermijn) en zodra je het nodig bent, aanmelden ens ta je op de wachtlijst van ca. 6 maanden. Daarom kreeg je dus het hele jaar betaald. Weet niet hoe dat volgend jaar zal zijn. Maar als ze dat afschaffen, is het voor veel mensen niet meer mogelijk om werk te krijgen omdat ze geen oppas hebben. Dat is vanaf 2012 niet meer mogelijk en daar ben ik wel een voorstander van.
mja als je werkeloos bent kun je de opvang wel opzeggen.. maar als je dan weer een baan hebt... kun je dus niet terecht bij de opvang. En weinig werkgevers gaan akkoord met een startdatum van een half jaar later. en @mejojo: volgens mij winkel je dan niet heel de dag
Ik vind het niet meer dan terecht dat een niet werkende moeder geen toeslag krijgt voor kinderopvang tenzij zoals ik net las het een medische reden heeft. Ik ben zelf een thuis blijfmama en heb dus geen opvang nodig en ook geen vergoeding.. Maar ik begreep dat ik 2012 je alleen nog kinderopvangtoeslag krijgt voor de uren dat je werkt klopt dat? Ik hoorde dag namelijk op tv van de week en ik vind dat zelf wel een goede regeling..
Tja je blijft je verbazen he over sommige reacties hier. Sommige mensen denken dat ze hier iedereen prima kennen, ook prima kunnen beslissen waar een ander hun geld aan uit geeft ( of eigenlijk aan uit moet/hoort te geven). Het blijft vermoeiend om te lezen....
- zelfs al verdien je heel veel, je krijgt nog altijd 33% toeslag. Dat krijgt iedereen (=namelijk werkgeversbijdragegedeelte van de toeslag).[/QUOTE] Dit is niet overal zo. Mijn werkgever heeft dat afgeschaft en mijn vriend krijgt het ook niet.
Huh? Ik meen toch dat dit sinds 2007 verplicht is? Werkgevers betalen het via de sectorpremie dus hoe kun je dat nou afschaffen?
Het is inderdaad ingebed in de sectorpremie dat elk bedrijf gewoon moet betalen. Wel staat op de beschikking van de sectorpremie wat de premie incl bijdrage is, en wat excl. bijdrage. Ik weet niet of je dan als werkgever via een procedure van die bijdrage af kunt komen. MAAR, daarnaast gaan al die bijdragen gewoon in 1 grote pot, en daaruit worden de kinderopvangtoeslagen betaald. Er wordt niet per ouder beoordeeld bij welk bedrijf die werkt, en of dat bedrijf wel de premie heeft betaald.
zij heeft het over peuterspeelzaal volgens mij. en daar kijken ze alleen naar de inkomen. niet of de beide ouders werken of niet. ik kreeg laatst ook info daarover. 3 uurtjes per week naar PSZ kost je 44 euro. 2 dagdelen 88 euro(als je boven 52%zit).
met minder dan 1/3 toch makkelijk kunnen redden lijkt me zo knap. klinkt mij zo onvoorstelbaar knap. ik weet echt niet hoe het zou moeten lukken. ik herken wel het verhaal van TS. dat het steeds moeilijker wordt om rond te komen zelf met goede inkomen.maar ik weet ook dat ik niet zo goed ben met geld. nooit kunnen leren om goed op te letten wat ik mijn geld uit geef. eigen schuld dus hier. ik vind het erg goed dat de mensen die beter verdienen dinge zelf moeten betalen zodat, bijvoorbeeld KDV voor werkende maar weinig verdienende vrouwen betaald kan worden.
Dit is niet overal zo. Mijn werkgever heeft dat afgeschaft en mijn vriend krijgt het ook niet.[/QUOTE] Dat krijg je via je toeslag en niet apart van je werkgever
TS haar kind ging al naar de PSZ, maar ze wou graag naschoolse opvang voor haar kindje erbij, wat je dus wel deels vergoed krijgt van de belastingdienst als beide ouders werken
Ik ben het er helemaal mee eens dat ze het aantal uren vergoeding nu gekoppeld hebben. Ik vind niet dat je moet zeiken over die dame die het nu gebruikt om te winkelen. De regeling is er en ze doet niets illegaals. Ik zou het zelf niet doen, het zou voor mij ook veel te duur zijn ondanks dat je een vergoeding krijgt. Ik denk dat er in de praktijk niet heel veel mensen zijn die dat doen. Volgend jaar kan dat niet meer, en dat vind ik ook terecht, maar ik vind niet dat je lullig moet doen over regelingen gebruiken waar je recht op hebt, ook al komt het krom op je over. Tenzij je idd op zoek bent naar een andere baan, dan zou ik het ook niet opzeggen. Ik heb bijna een jaar op de wachtlijst gestaan hier.