Thnx dames! Ben een stuk wijzer geworden.. Ik zie net (echt super super super blond en dom) dat ik al 1751 bruto verdien bij 40 uur.. Maar werk 32 en was dat stukje even vergeten whahaha. Dus enige conclusie als ze me graag willen hebben dan moet ik wel wat meer verdienen op kdv te kunnen betalen Hmmm heb de aanvraag al bij de directeur gelegd en die heeft het door gestuurd naar HRM. dus niet direct afgewezen Ben benieuwd. Hoor het waarschijnlijk morgen al
dat is wel EXTREEM veel wat eraf gaat dan. Gaat echt geen 800 euro af hoor. Ik denk dat je zo'n 1300 euro overhoudt.
Ik snap m ff niet. Je verdient nu 1751 voor 40 uur (maar je werkt er 32) en straks 1700 voor 32 uur? Das toch meer dan? Maar dan snap ik de dag extra opvang niet.. Dus waar mis ik iets als ik vragen mag? (heeft eigenlijk niet veel met je vraag te maken, maar ik = nieuwsgierig/brutaal )
ze had zich vergist ze dacht dat ze 1700 euro zou verdienen bij 32 uur maar dat blijkt dus bij 40 uur te zijn, dus voor 32 uur zou het minder zijn, nu heeft ze aangegeven dat het loon toch rond de 1700 moet zitten om het rond te kunnen krijgen verwacht ik?? toch TS ben benieuwd wat de uitkomst is, denk dat je inderdaad rond de 1350 tot 1400 euro overhoud.
Hahaaha Mmeke ik ben idd een beetje vaag Tis maar het halve verhaal.. Zit zo: Er is een reorganisatie bij mijn bedrijf waar ik nu werk. Dus heb intern gesolliciteerd en ben aangenomen. Werk nu in Almere en moet dan naar Lelystad. Werk nu woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Zaterdag is me vriend thuis met de kleine. Dus maar 3 dagen opvang. De baan die is aangeboden heeft werktijden van maandag tot en met vrijdag. Dus niet de zaterdag. Dus moet ik een extra dag door de weeks gaan werken (maar wel zaterdag vrij natuurlijk). En dus een extra dag kinderopvang. Dat gaat ons grofweg gezegt 100 euro extra kosten per maand.. Misschien net iets meer. Met mijn huidige salaris red ik het niet.. En ik zal in de schaal waar ik terecht zou komen dat dit vanaf 1700 bruto is.. 40 uur.. maar in eerste instantie dacht ik 1700 voor 32 uur.. Dus nu heb ik gevraagd voor opslag omdat ik het anders niet rond kan draaien. Ze wisten bij de sollicitatie ook dat ik met kinderopvang zit hoor Snappen jullie hem? Of is het nog steeds warrig
Wow,, dus als ik het goed lees hier hou je als je 1700 ongeveer krijgt, ongeveer 82% over! Ik moet meer dan 50% inleveren!!! Mmmm.. leuk dat solidariteitsprincipe!
Ja ik heb m. Nou vind ik het weer een stuk logischer klinken haha. Ik hoop in ieder geval dat ze je tegemoet komen!
Gelukkig! In mijn hoofd klinkt altijd alles heel logisch.. maar vergeet vaak de helft en dan ook belangrijke dingen haahhaa. In me hoofd benoem ik dan alles
Als jij meer dan grofweg 55.000 per jaar verdiend betaal je over het meerdere 52%, nooit over je hele salaris dus. Denk dat veel met een salaris van TS wel met je willen ruilen hoor (ik wel iig )