geen contract verlenging... hoe rond komen?

Discussie in 'De lounge' gestart door bezigbijtje, 26 jan 2012.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. demaco

    demaco Fanatiek lid

    1 nov 2011
    1.426
    0
    0
    Ja maar verlof is natuurlijk anders dan 100% ziektewetuitkering tijdens de zwangerschap terwijl je geen baan meer hebt.
     
  2. Gerbera

    Gerbera Niet meer actief

    Oh wat rot voor je zeg! Zeker nu met 2 kids op komst.

    Ik begrijp dat het door je ziekte nu lastig is om te solliciteren.

    Daarom denk ik dat je dan moet proberen in die tijd dat je nu thuis zit manieren te bedenken om aan geld te komen en om te bezuinigen, en zoveel mogelijk sparen.

    Wat ik eens heb gedaan is mee een tijdje heel actief bezig gehouden (kan gewoon thuid vanachter de computer) met marktplaats en bol.com (tweedehands verkoop van boeken). Ik heb toen echt alles in huis verzameld wat eventueel weg zou kunnen. Ik had ook kleding en boeken vooral. Ik heb toen in een maand tijd al 300 euro hiermee binnen gehaald. Mijn moeder heeft toen ook nog alle boeken die zij had aan mij doorgemaild, die mocht ik ook verkopen, ik regelde de verkoop dus via internet en ontving dan het geld en zij stuurde ze op. Misschien heb jij ook nog wel familie, kenissen, vrienden van wie je dingen mag verkopen. Vaak zijn ze wel blij als ze er vanaf zijn.

    In die tijd heb ik ook een kindje uit de buurt bijles gegeven 1 keer in de week voor 15 euro per uur (maar ik was verder niet ziek ofzo toen). Wie weet kun jij ook wel een dergelijk klusje bedenken dat je nu wel kunt uitvoeren ondanks je ziekte.

    Tot slot ben ik toen nog een stuk bewuster boodschappen gaan doen. Als je echt op gaat letten wat alles kost, kun je vaak nog wel twee tientjes per week besparen.

    Veel sterkte!
     
  3. sannie30

    sannie30 Fanatiek lid

    24 jan 2011
    1.050
    9
    38
    Wij hebben naast een spaarrekening, ook een betaalrekening geopend voor de kinderen. Ieder kwartaal als de kinderbijslag binnen komt, wordt dit doorgestort naar die rekeningen. Als ik dan kleertjes o.i.d. (de wat duurdere kinderuitgaven) moet kopen, dan betaal ik dat van die rekening. Ook als bijv. de billendoekjes ergens in de aanbieding zijn. Dat scheelt toch een hoop wat niet van eigen lopende rekening afgaat. En ik zie nu ook dat ik vaak de kinderbijslag niet eens volledig nodig heb. Maar ik moet er bij zeggen: met verjaardagen, kerst, sinterklaas enz, vraag ik ook gerust (naast een kleinigheidje speelgoed) bonnen van h&m, v&d, e.d.
     
  4. Ellen291982

    Ellen291982 Niet meer actief

    Wat vervelend zeg!

    Hoe hard zijn jullie de auto nodig? Wij doen het zonder (man rijd auto van de zaak) en ik ben thuisblijfmoeder en doe verder alles op de fiets en lopend.
    Anders als je hem echt niet kan missen minder begruiken en boodschappen op de fiets/lopend doen.
    100 euro is nl veel als je weinig geld hebt.

    Goedkope luiers kopen en boodschappenbudget toch wat naar beneden proberen te doen.
    Nu geld opzij leggen voor straks.

    Ik hoop dat je je snel beter voelt en snel een baan kan vinden.
     
  5. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.548
    524
    113
    Vrouw
    Docent Frans (in opleiding)
    Duitsland
    Hoezo niet doorbetaald???
    In principe heb je gewoon recht op een WAZO-uitkering hoor, wordt betaald vanuit het UWV. Dat kan via je werkgever worden uitbetaald of rechtstreeks vanuit het UWV.
    Je hebt hier recht op wanneer je uiterlijk tien weken voor je uitgerekende datum een baan had of recht op een WW-uitkering.
     
  6. Troetelbeertjes

    Troetelbeertjes Fanatiek lid

    26 feb 2009
    3.314
    1
    0
    Amsterdam
    In dit kader is het misschien ook handig om te weten dat jouw uitgerekende datum drie weken naar voren mag worden geschoven (met handtekening van de gyn. was dat voor de overheid geldig bij mij) Tweelingen komen tenslotte gemiddeld met 36,5 à 37 weken en niet met 40 weken.

    (Hierdoor is mijn zez-uitkering (als zzp'er met zwangerschapsverlof) ook iets eerder ingegaan en had ik na de bevalling een standaardperiode recht daarop. Anders was die zez-uitkering dik een week voor mijn bevalling ingegaan en daarna na dezelfde standaardperiode (10 weken?) na de bevalling gestopt. Het heeft mij dus drie weken betaald zwangerschapsverlof opgeleverd. Andere situatie dan voor jou, maar misschien handig in verband met de rechten op een andersoortige uitkering.)
     
  7. bernadet26

    bernadet26 Fanatiek lid

    28 sep 2009
    1.335
    1
    36
    winkel medewerkster
    ook mijn contract loopt in april af dus ben ook aan het kijken hoe we dat gaan doen
    hebben we zelf besloten om ook even niet meer te gaan werken hoor dus nu wel een eigen beslissing. maar als ik kijk hoeveel geld er naar de opvang gaat en de auto (benzine, belasting, verzekering enz) ga ik nu voor zo'n schijntje werken.
    maar als thuis blijf moeder heb je recht op 'aanrecht geld" dat is tussen de 150 en 180 euro.
    kindgebonden budget en zorgtoeslag (krijg ik nu niet en dan wel)
    dus dat scheelt al weer.
    misschien kan je daar eens achteraan. denk zelf maar zo, alle kleine beetjes helpen;)
     
  8. Child

    Child Fanatiek lid

    6 sep 2011
    2.782
    216
    63
    "Aanrechtgeld??' Ik heb daar nog nooit van gehoord. Zal ongetwijfeld ook officiele naam voor zijn ofnie?
    Heeft iedereen die thuis blijft er recht op, of alleen als je contract bijv. niet verlengd wordt?
     
  9. Hopmarjanneke

    Hopmarjanneke VIP lid

    10 jul 2008
    13.548
    524
    113
    Vrouw
    Docent Frans (in opleiding)
    Duitsland
    Die aanrechtsubsidie :D dat is de algemene heffingskorting. Wanneer je werkt wordt dit al automatisch verrekend in je "belastingvrije som" (zoals dat vroeger heette). Wanneer jij niet werkt of maar zeer weinig en je partner betaald voldoende belasting. Dan heb je idd recht op een uitbetaling van de heffingskorting.

    Wel gaat die heffingskorting voor niet-werkenden in de toekomst worden afgeschaft!
     
  10. bosi333

    bosi333 VIP lid

    1 aug 2006
    37.265
    6.790
    113
    klopt, en niet in de verre toekomst. Want dit jaar is het al met ruim 200 euro per jaar naar beneden gegaan.
     
  11. chrystel73

    chrystel73 VIP lid

    9 jan 2009
    6.302
    2.570
    113
    zwangerschapsverlof duurt naar mijn weten altijd 16weken. Ik ben planner en vorig jaar is een medewerken met 32 weken bevallen.
    Het verlof is per direct ingegaan en 16 weken daarna afgelopen.
    Alleen als je later dan je uitgerekende datum bevalt krijg je nog 10 weken verlof ( en als je 4 weken voor je uitgerekende datum met verlof bent gegaan 12 weken

    Bij gewoon regulier zwangerschapsverlof is vooruitzetten van de datum niet nodig
     
  12. Vlinder1987

    Vlinder1987 Fanatiek lid

    14 dec 2010
    1.795
    0
    0
    Hmmm, dus ondanks dat mijn contract per 1-1-2012 is afgelopen, moeten ze mij nog wel gewoon mijn 'bevallingsuitkering' betalen? Tot 16-2?(ze=werkgever)
     
  13. bezigbijtje

    bezigbijtje VIP lid

    8 feb 2010
    13.842
    0
    0
    hotfixen is momenteel mijn favo bezigheid als de m
    gelderland
    dankje meiden!!

    ik heb al wat tips opgevolgd en ga nog even verder lezen....

    xxx
     
  14. Eppo82

    Eppo82 VIP lid

    25 jun 2007
    15.234
    6.094
    113
    nee het uwv moet dit overnemen. ik neem aan dat je ze hebt ingelicht dat je per die datum werkloos bent?
     
  15. bernadet26

    bernadet26 Fanatiek lid

    28 sep 2009
    1.335
    1
    36
    winkel medewerkster
    maar wat je wel krijgt is toch leuk mee genomen dacht ik zo.
    helemaal afschaffen doen ze het lijkt mij niet hoor
    maar ik wacht af. volgende maand naar de boekhouder en die gaat voor mij uitzoeken waar ik als niet werkende moeder recht op heb.
     

Deel Deze Pagina