Als je baas niks voor je wilt regelen dan zou ik me ziek melden. Laat hem lekker de schijt krijgen bah bah. Sterkte meis met beide kids! ?Hopen dat ze snel weer opknappen.
Ik vind het heel naar voor je zoontje en jullie als gezin, maar ik ben het wel eens met het bovenstaande. Als je je ziek meldt, terwijl je dat niet bent, kan je je baan verliezen in het ergste geval. En overspannen ben je echt niet in een dag en ik vind het eigenlijk schokkend dat dat wordt geopperd. Overspannen zijn is verschrikkelijk! Probeer opnieuw in gesprek te gaan met je leidinggevende, probeer elk uurtje vrij te nemen wat lukt. En probeer nu vast diensten te ruilen voor de komende dagen. Sterkte!
Wat geeft iedereen toch af op die werkgever.Zijn reactie is toch heel normaal?Zou wat zijn als hij alles maar gaat zou vinden als er weer een kind ziek is. Je kan toch gewoon een beroep doen op calimiteitenverlof als er 's nachts iets aan de hand is. Hoe heb je het geregeld overdag?
En zo denk jij ook, als een kind van jou in het z.h ligt? En er wordt gewoon verwacht van jou dat je gaat werken? Ik niet nl....en op mijn werk zijn ze echt niet makkelijk met vrij nemen, maar voor zoiets is er altijd wat te regelen
Lucas houd momenteel de ors wat ie met de sonde krijgt niet binnen. Of hij spuugt het uit en anders via diaree. Het leek vanmorgen beter te gaan maar hij is weer terug bij af.
Nou calumiteitenverlof is er voor snachts niet. Ik werk echt alleen naar nachten. Ik kan alleen bellen in geval van overval of brand
Nee ik denk niet zo,maar ben ook geen werkgever he! Ik werk bij een groot bedrijf,waar ze niet alleen afhankelijk zijn van mij.Als ik niet kan werken,omdat 1 van de kinderen ziek is,dan neem ik zorgverlof op.Mij missen ze verder niet. Als ts niet komt opdagen dan zal de tent gesloten moeten worden.Dat is wel iets om over na te denken voordat je zo'n baan aan neemt.
Onze dochter wordt binnenkort weer opgenomen en hiervoor krijg ik geen vrij in de zin van verlof. Ik neem zelf vrije dagen op. Vind dit ook 'gewoon'. Mijn baas heeft mij aangenomen en ik heb gekozen voor een kindje.
Kan je niet met je werkgever afspreken dat als er iets aan de hand is je het tankstation afsluit en naar het ziekenhuis gaat?
Nou ja, zomaar niet op komen dagen is weer iets anders. Maar ik vind het wle absurd dat je werkgever zomaar even zegt dat je maar moet komen, als je kind zo ziek in t ziekenhuis ligt. Kijk als die gewoon thuis is en de partner is, ja dan moet je gewoon gaan werken....dat vind ik ook.
ik vind het heel erg voor je. maar inderdaad hier is zorgverlof niet voor. er past al iemand op het kindje, het ziekenhuis. en het is heel hard maar het is ook de baas zijn kind niet dus waarom zou hij alle kosten hiervoor moeten maken. ik vrees dat er inderdaad niks anders opzit dan te gaan werken , of niet tegaan werken je baan te verliezen, want dat is wat er dan gebeurd.je kan dan als er een noodsituatie voordoet het calamiteitenverlof aan spreken voor een aantal uur. ik vind het ook enorm lullig voor jullie, dat hij je geen vrij wil of kan geven. maar hij heeft ook een zaak te runnen. dan heb je ook nog de pech dat er weinig collegialiteit heerst blijkbaar. kun je geen vrije dagen opnemen desnoods dan? veel sterkte en hopelijk gaat het snel beter met je kindjes. en ik weet niet wie het vroeg, maar dit is dus 1 van de redenen waarom ik niet werk en wij het bewust met een hoop minder geld doen. we hebben altijd een constante factor voor de kinderen, onder welke omstandigheid dan ook. als je gaat werken ga je een verbintenis aan. en zeker als je ergens gaat werken waar je alleen een zaak draaiende moet houden (even los van het feit of dit uberhoubt wel mag, alleen ergens zijn). ts, wist dit van te voren, nu is dit een extreem geval, maar wel 1 die ooit zou kunnen voorvallen. kinderen kunnen ziek worden.jammer genoeg heeft ze collega's die oncolegiaal zijn. dat vind ik eigenlijk nog veel triester. ik vind dat mensen erg makkelijk op de baas afgeven hier.
Dit kun je niet maken, dan sta je meteen op straat wegens werkweigering. Het enige wat je kunt doen is de situatie nogmaals uitleggen aan je baas en hem om medewerking vragen. Vertel hem van je situatie thuis. Is er niemand anders die er op je zieke kleine thuis kan passen? Dan zou je vriend/man naar het zh kunnen. Heel veel beterschap voor je beide kindjes.
dat is dan maar zo, geen haar op mn hoofd dat ik ga werken als mijn kind in het ziekenhuis ligt. Ik vind dat sommigen wel heel makkelijk redeneren en geloof er geen barst van dat ze dat ook doen als het hun kind is dat in het z'huis ligt. Het gaat er niet om dat ts vind dat haar baas het moet vergoeden, met een vrije dag zou ze ook al geholpen zijn. Het feit is dat haar baas haar verplicht om te komen. Dat zou bij mij in geen miljoen jaar gebeuren. Ik vind dit heel triest voor ts en we hebben het hier niet over een kind met een snotneus, maar 1 die in het ziekenhuis ligt. Kom op waar zit je gevoel.
ik snap je wel tulip, maar dan ben je morgen je baan en inkomen kwijt.de hele tent moet dan gesloten worden, wat denk je voor schadepost dat dat is. daar help je de kinderen ook niet mee.met een moeder zonder geld en een schadeclaim van hier tot tokio aan d'r broek. nogmaals het is niet de baas zijn kind, waarom moet hij alle kosten maken. wat niet wegneemt dat ik het ook heel erg voor ts vind dat ze zo klem zit. natuurlijk wil ze bij haar kind zijn.
Dat begrijp ik Tulip, ik ook niet, maar er moet een andere oplossing zijn dan niet komen opdagen met alle gevolgen van dien of ziekmelden of iets dergelijks. Ik kan me haast niet voorstellen dat de baas niet wil meewerken in deze. En de overige collega´s ook niet....
Ik kan me voorstellen dat het vreselijk is als je kindje in het ziekenhuis ligt. Finn heeft er gelukkig nooit langer dan een dag gelegen. Maaaaarrrrrr ik kan me ook vinden in de werkgever. Stel nou dat het jou bedrijf was en er is echt niemand anders om te werken en degene die jij hebt aangenomen voor de nachtdiensten kan niet (om welke reden dan ook) Dan moet jouw bedrijf dicht, en mis jij dus een hele nacht inkomsten. Ik kan me voorstellen dat een baas dat niet wil. Helemaal niet als er nog een ouder is. Is er nu ook elke nacht iemand in het ziekenhuis?
hij hoeft niet alle kosten op zich te nemen, maar wel een vrije dag geven, daar heeft iedereen recht op en zeker in zo'n situatie.
Er is gewoon niemand die sweekends in de nacht wilt werken. Maar dit ga ik onthouden. Ik stop per direct met invallen.
ja en dan kom je dus bij mijn punt van daarstraks er is geen collega die zich wil opofferen. zoals ik al zei dat is het trieste punt hier.