en het gaat niet of je daar hebt gewerkt. Het gaat erom of je van de laatste 36 weken minstens 26 weken hebt gewerkt. Maakt niet uit of het bij meerdere bazen is.
Je hebt het trouwens steeds over verhuizen als je voor het zwangerschapsverlof geen baan hebt. Maar kun je het echt niet een maand of wat rekken? Als ik het goed begrijp krijg je tijdens je zw verlof sowieso 100% als je niet zelf ontslag neemt? Geen idee hoe dat werkt hoor, geen ervaring mee. Maar als dat zo is, zou je ook door kunnen werken en na je bevalling kunnen gaan zoeken. Dan heb je nu de rust dat je niet persé een nieuwe baan moet vinden. En het zou dan maar om een paar weken gaann dat je op 70% zit. Moet je eens uitrekenen wat je kwijt bent aan een verhuizing. Misschien is dat wel net zo veel als het geld wat je misloopt als je geen baan meer hebt!
hmm volgens mijn berekening kwam ik op 24 weken maar hebt nogal vluchtig bekeken. tja uhh maar int geval dat ik gewoon werk vind nu (en die kans is hoog, er is ontzettend veel werk in de branche waar ik zoek) en ik krijg gewoon een 6 maanden contract waar ik nu op kan gaan selecteren... dan zit het zowiezo goed
Wanneer je voldoet aan de regels krijg je na je contracten in principe een WW-uitkering van 70%. Wanneer jij 10 weken voorafgaand aan je uitgerekende datum een werkgever hebt of een WW-uitkering, heb je recht op een zwangerschapsverlof uitkering van 10^% van je laatstverdiende salaris (dus je salaris vanuit contract) En je schrijft idd wat warrig. Je bent nu 9 weken + een contract van 3 maanden = net aan 6 maanden... dan ga je nog niet direct met verlof hoor... da's op zn vroegst met 7,5 maand. Ik zou juist die drie maanden nog doorwerken, dus contract gewoon aannemen... heb je in ieder geval gewoon 100% salaris. En in de tussentijd gewoon door solliciteren. vanuit een werkende situatie is het altijd "beter" solliciteren dan vanuit een thuiszittende situatie.
Een werkgever mag je trouwens drie keer een contract aanbieden, na afloop van dat derde contract is hij verplicht je een vaste aanstelling te bieden... Dus in feite bij het vierde contract. Je geeft aan dat je dan maar 24 weken hebt gewerkt... heb je daarvoor geen werk gehad? Want dat wordt ook gewoon meegerekend hoor. Weekendbaantjes enzo kunnen evt ook mee worden genomen.
ja onze situatie is niet zo normaal zegmaar. een verhuizing is bij ons gewoon koffers pakken en ergens anders wonen. we huren al gemeubileerd omdat we net uit het buitenland komen. het is ook zo (en dat weten jullie natuurlijk niet) dat mijn man een 0 uren contract heeft en we dus 0 zekerheid hebben. ik kan echt niet denken van goh ik kan 2 maanden wel ff doorroeien, nee de boot gaat gewoon onder!
Volgens mij begrijp je het niet nena.. zolang jij bij deze baan blijft en dus weg moet wegens het niet verlengen van je contract kan je ww uitkering aanvragen. Je werkgever hoeft jou dus niet meer te betalen. Je krijgt geld via uwv en daarna zwangerschapsuitkering met 34w zwangerschap. Nogmaals pieker niet zo, je hebt nog steeds recht op geld mits jij ontslagen wordt/contract niet verlengd. Je hoeft dus niet je huis uit en geen zorgen maken omevt liegen tegen je nieuwe werkgever. Wel is het verstandig om alsnog naar een ander huis te gaan zoeken als het niet betaalbaar is als 1 van jullie geen baan heeft is dat niet zo goed, vooral niet met een baby opkomst.
Een half jaar werken is 26 weken hoor. Een maand heeft niet maar 4weken maar 4,5 behalve feb die heeft wel maar 4 weken.
tja ik weet niet hoor maar er is bijna geen kans om een goedkoper huis te vinden. anders hadden we dat wel gehuurd! nee wij komen niet in aanmerking voor sociale huur en anders moeten we ellendig lang op de wacht lijst. er zijn geen huizen onder de 900 eur pm in deze regio en mijn man moet hier wonen want zijn werk betaald geen reisvergoeding. kijk ontslag neem ik toch niet want mijn contract loopt gewoon af. alleen als ik nou iets nieuws vind, waar ik zeker zwart op wit heb dat ik na de proeftijd een 6 maanden contract krijg... dan is het gewoon veel beter want dan hoef ik dus niet te verhuizen en kan mijn man werken waar hij werkt en kunnen we gewoon als twee normale mensen leven want geloof mij we hebben heel wat doorgemaakt qua verhuizingen tussen landen en weet ik het allemaal. ja het is niet netjes om te liegen. maar of ik nu moet inpakken met een ww uitkering of over 4 maanden dan weet ik het wel!
ikdus wettelijk is max 2 maanden proeftijd. Een langere proeftijd kunnen ze wel stellen maar is niet rechtsgeldig.
Ja vooral als je vriend een 0uren contract hebt moet je van geluk spreken dat jullie al een huis kunnen vinden. Net veel particuleren verhuurders doen dat.
Oooh ik dacht 3 maanden max was.. Ik werk op uitzend basis dus heb er verder de balle verstand van haha. Weet alleen dat ze straks recht op ww heeft, maar goed, wilt ze niet. Dan niet toch.
ja idd daarom kan dat ook niet. of wel . op 20 viekantemeter een kamer huren!! meeste werkgevers hebben gewoon 1 maad proeftijd... en zoals ik al zei er is gelukkig heel wat aanbod op het moment, moet natuurlijk wel slim selecteren.. daar heb ik nu 4 w. de tijd voor...
Gezien het feit dat je vanuit het buitenland in NL bent komen werken ga ik ervanuit dat je verder weinig arbeidsverleden hebt opgebouwd in NL. Dus dat je maar net aan voldoet aan die 26 weken eis. Daarnaast geef je aan dat jullie het inkomen gewoon hard nodig hebben.... Ik zou dan toch echt die drie maanden verlenging aan te pakken. En evt te hopen op nog een aansluitende verlenging!!! En zoals ik al eerder zei: lekker gaan solliciteren en dan proberen een nieuwe baan te vinden!
nou idd.. kun je nagaan. beter dat we het huidige huisje aanhouden! en ww wil ik wel hoor maar kan het niet doen. straks gaat het mis met de baan van mijn man en dan hebben we 70% van mijn inkomen.... eh... ik kan alles met 100% van mijn inkomen dekken.. maar met 30% minder niet. ook mooi, beter zoeken naar een baan misschien hark ik wel een hoger salaris in met een beetje geluk