Even een vraagje. had me helemaal ingelezen op de site van de rijksoverheid over zwangerschaps verlof etc.. Het was me helemaal duidelijk.. totdat ik iets las op de site van uwv wat me weer in verwarring bracht.. Ik was van plan met 34 weken met verlof te gaan, dus 6 weken voor de uitgerekende datum. Nu ben ik ziek ( met 27 weken en 3 dagen) en ga in principe niet meer werken. Het is toch zo dat ik dan tot 34 weken in de ziektewet zit en daarna pas mn verlof in gaat?? alvast bedankt voor de reacties.. groetjes Bagbi
Jep je zit tot 34 weken in de ziektewet en daarna verlof... Als je ziek ben ben je ook verplicht om 6 weken van te voren verlif te hebben maar dat was jij soieso al van plan?
ja idd zo is dat bij ons zijn we dan nog verplicht als het in iedergeval mogelijk is om vervangend werk te doen (op kantoor en niet meer op route \)
nouja.. hangt ervanaf wat de reden is dat je ziek bent. als je kindje te klein is is je bloeddruk te hoog, moet je gewoon thuis blijven. zelf mensen met een kantooor baan kunnen last van harde buiken hebben..
Tuurlijk dat is ook wat Fokje bedoelt. Maar wanneer je met vervangende arbeid minder klachten hebt, dan mag je werkgever dat wel van je vragen. Maar wanneer je gewoon thuis MOET blijven dan zal je werkgever dat ook moeten begrijpen.
Hier zit ik ook in de ziektenwet tot 6 weken voor mijn uitgerekende datum, dan gaat het over in verlof. Ben ook voor 100% wegens de zwangerschap afgekeurd.
Bij mijn weten: Als je 100% ziekgemeld bent, mag je officieel niet meer werken, dus ook geen vervangende werkzaamheden! Zo is het een collega van mij verteld door het UWV.