Op dit moment werk ik als invalkracht in het basisonderwijs. Tijdens mijn verlof wil ik opzoek naar ander/ vaster werk. Waarschijnlijk zal dit weer op invalbasis beginnen zoals zoveel banen op spw gebied. Nu gaat mijn zoontje al 1,5 jaar naar een super gastouder. Alleen eist zij van haar vraagouders dan de kinderen minimaal 26 uur per maand komen. Met de nieuwe belasting regeling betekend dit dus dat ik 20 uur per maand moet werken wil ik alles vergoed krijgen. Dan heb ik nl. recht op 30 uur opvang. Helaas kom ik niet iedere maand aan die 20 uur werken maar breng ik mijn zoontje wel 26 uur heen om aan haar uren te voldoen. Wat dus zou betekenen dat ik een aantal uur zelf moet gaan betalen. Straks met 2 kids word dit dus alleen maar duurder. Zijn gastouders verplicht om een vast aantal uren te eisen of ligt dat aan het buro waar ze voor werken.
Stomme vraag, maar worden die uren niet berekend op jaarbasis? Dan zou je de ene maand kunnen compenseren met een andere maand.
Susan: het is inderdaad zo dat je de opvanguren op jaarbasis kunt bereken. Dus je kunt de ene maand meer uren afnemen dan de andere maand. Op het eind van het jaar word er naar je gerwerkte uren gekeken en daarover heb je recht op 140% van de gewerkte uren aan kinderopvang. Daarnaast beslist denk ik jullie gastouder zelf die norm van minimaal 26 uur per maand. Want een gastouder mag hierin zelf regels stellen is eigenlijk een eigen onderneming. Mij lijkt niet dat dit van het gastouderbureau afkotm namelijk. (ik werk zelf als bem. medewerker gastouderbureau)
Hey susan: nee hoor dat is je gastouder niet opgelegd, maar dat heeft ze zelf verzonnen. Een gob heeft niets op te leggen en dat doen de meeste ook niet (er zijn natuurlijk ook rare gob`s). Ik hoor de vreemste dingen die gastouders verzinnen, ben ook gastouder, maar doe zulke dingen echt niet.
Ik doe dit ook en ik vind het ook logisch. Een KDV doet toch precies hetzelfde, en vaak met veel meer uren/meerdere dagdelen! Een kindje betekend een bepaalde hoeveelheid werk, buiten de uren die je afneemt. Meestal is dat niet zo heel veel, maar het gaat dan om declareren van uren, rekening houden met behoeften van een kindje, etc. Als een gastouder er geen zin in heeft om voor 10 uitbetaalde uren 3 verschillende kindjes te moeten opvangen, kan ik me dat goed voorstellen! Aan de andere kant is 26 uur per maand wel weer behoolijk veel wat ze dan verwacht. Ik heb een minimum van 16 uur per maand (een dagdeel per week). Misschien toch eens overleggen, want ze kan hierin idd zelf bepalen wat ze wil.
Het klopt dat ze zelf heeft "bedacht" 26 uur per maand verplicht. Dat snap ik ook wel. Maar voor een ouder met 0 uren contract is het idd erg veel. Vorig jaar had ik nog veel werk en ging het goed. Maar nu met weinig werk en 16wkn verlof is het erg veel. Dus die 140% geldt over een heel jaar. Zou dan dus 12x20 uur zijn wat ik moet werken?? Maar ja dan zit ik nog wel met die 26 uur van de gastouder die ik hoe dan ook moet betalen of ze nou gaan of niet. Ga toch maar eens rond neuzen naar een gastouder die geen min. of minder eist.
Ik neem aan dat je je zwangerschapsverlof hebt aangevraagd (of gaat aanvragen) bij het UWV of via je werkgever? Je hebt namelijk wel recht op die uitkering als je voor die tijd gewerkt hebt, ook met een 0-uren contract. Ze berekenen dan een gemiddelde over een bepaalde periode )normaal een maand voor je verlof, maar in jouw geval zal die periode misschien langer zijn) en die gemiddelde uren krijg je dan uitbetaald. De uren die je in je verlof uitbetaald krijgt mag je ook gewoon als 140% meetellen als gewerkte uren in je berekening voor de KOT. Het is misschien niet veel, maar het scheelt allicht!
Bluesky: Ja dat is geregeld. Inmiddels ook een intake met ander GOB gepland voor volgende week. Even kijken wat hun bieden qua kosten en vaste uren afnemen.
Dit is inderdaad een regel van de gastouder, maar ik vind het nog heel schappelijk hoor. Al is het voor jou lastig. Mijn gastouder heeft ook regels. Minimaal 8 uur per week, en als je halve dagen afneemt halen en brengen tussen half 1 en half 2. Ze vangt 6 kindjes per dag op, dus wil wat regelmaat voor iedereen. Als de kindjes minder dan 8 uur per week komen wennen ze niet makkelijk.
Dit probleem heb ik vorig jaar ook gehad (maar dan net even anders) Ik had mijn opvanguren te hoog ingeschat, waardoor ik aan het einde van het jaar de uren flink terug wilde draaien om te compenseren. Enkel, ook ik MOEST de minimale aantal uren blijven betalen die laatste maanden. Dus van okt t/m dec moest ik 26 uur betalen terwijl ik met 10 uur rond gekomen zou zijn ivm de compenstatie. Zonde van het geld, maar kon er ook echt niet vanonderuit komen
Ik vind het ook hele redelijk, komt neer op 3,5 dag per maand ofzo. Kijk voor haar is het natuurlijk ook haar inkomen. Ons bemiddelingsbureau hanteert trouwens wel een norm namenlijk ook 26 uur. Ik betaal dus ik altijd minimaal 26 uur keer de bemiddelingskosten en alleen als de gastouders zelf afzegt hoef ik haar niet die 26 uur te betalen. Maar ik heb 1 keer op 25 gezeten en verder er altijd boven
wij hebben mi nimaal 8 uur per week. Je mag dit niet met andere weken com penseren. Dus n iet de ene week 0 uur en de andere week 16 uur. Wel irritant, want ik werk ook als invaller (leerkracht). Ik weet nu nog niet welke dagen ik komende week kan werken. Het is altijd zo onzeker. Als ik geen werk heb, dan brengen we hem dus op de donderdag (vrijdag werkt de gastouder niet). Want we moeten die 8 uur per week toch betalen. Ik vind het maar lastig, maar een creche kan niet met wisselende dagen invalwerk. Dus het moet maar zo. Bij ons is trouwens bij het gastouderbureau minimaal 8 uur in de week. een ander bureau had minimaal 5 uur per week, maar die hadden geen match voor ons.
Juf, herkenbaar. Zit ook in het onderwijs inval. Zo onzeker werk en dan met die vast uren die je wel moet afnemen. Ga er vant weekend nog maar eens goed voor zitten. Vind het ook wel jammer om hem daar weg te halen. Hij vind het er erg leuk en ze is erg goed. Bedankt voor alle reactie in elk geval.
Dat klinkt wel heel krom, dat je niet die 8 uur per week mag verdelen, raar zeg! Heb je wel eens gevraagd waarom dat is? En is dat het bureau die dat zegt of de gastouder? Ik ben zelf eigenaar van een gastouderbureau en heb 32 uur als minimum per maand, gemiddeld dus 1 dag in de week. En dat is best bespreekbaar in bijzondere gevallen. Hoe mensen die 32 uur indelen maakt mij niets uit. Ik werk met een uurtarief, dus als we voor minder uur gaan bemiddelen, leggen we erop toe, dus dat is niet mogelijk. Daarnaast vind ik 1 dag per week (gemiddeld dan) ook goed voor een kind om goed aan iemand te kunnen wennen. Maar ik vind het wel krom als daar 0,0 flexibiliteit in zit, daar is gastouderopvang juist ook goed voor, dat het vaak wat flexibeler is allemaal. Je kunt ook met gastouder en al naar een ander bureau kijken he (als dit inderdaad vanuit het bureau komt). Al moet je wel opletten of het huidige bureau een boete in rekening brengt als je samen overstapt.
we zijn eruit. Heb morgen een gesprek met een andere gastouder van een ander buro. Gastouder gaf aan bij het evaluatie gesprek dat ze minder flexibel was straks met 2 kids van ons. Dan nu. Terwijl ze tegen mij zei dat het wel goed kon. Van de week toevallig zelf onze Difrax S-fles bij haar omgespoeld en er zat gewoon schimmel tussen het ventiel en de bodem!!! terwijl ik de fles 1,5 maand geleden dus ong 5 beurten terug zelf thuis heb uitgekookt. Dan maak je mij niet wijs dat je hem iedere keer uit elkaar haalt en laat drogen. Ze zei tegen mij van wel. Ook zie ik steeds meer dingen die mij tegen gaan staan voor al die uren dat M. daar is. Het is een schat van een vrouw en M. geeft het er super naar zijn zin. Maar hygiene vind ik ook belangrijk. Ben benieuwd hoe het gesprek morgen gaat. En of het klikt.
Het gesprek ging goed. Klikte voor mijn gevoel goed. M. heeft ook lekker met haar kindjes gespeeld. Nu nog met GOB aan het mailen over de kosten ed. Best spannend om opeens over te gaan. Terwijl de andere gastouder eingelijk best goed bevalt op een paar puntjes na.