Goedeavond dames.. Is het geld dat je tijdens je zwangerschapsverlof krijgt 100% van je salaris?? alvast bedankt voor de reacties
Lijkt me wel, heb het even in mijn eigen CAO nagekeken en bij mij is dat wel zo Als je onregelmatige diensten draait ook, dan wordt er volgens mij een gemiddelde van een aantal maanden van voor je verlof genomen wat je er dan dus bij krijgt Maar in principe is het gewoon 100% volgens mij.. kijk het anders even na in je CAO / vraag het aan je baas?
Idd, 100% en bij mijn weten hoort de ORT daar ook bij. Ik heb in elk geval 2x ook een gemiddelde van de ORT uitbetaald gekregen. Jouw P&O afdeling moet doorgeven aan het UWV hoeveel salaris jij krijgt en daar berekend het UWV dan weer je uitkering op. Ze moeten dus vanuit P&O wel de ORT meerekenen, anders krijg je het niet. @Suusjeuh: Misschien de moeite waard om nog eens na te vragen bij het UWV hoe het zit?
100%, maar wel van het maximum dagloon (nu ligt dat behoorlijk hoog), dus ik zou gewoon uitgaan van 100% van je loon.
bedankt voor de reacties.. het zou geweldig zijn als er ook een gemiddelde van de ort bij zou zitten, maar ik reken er maar niet op..
ik weet niet in welke sector je werkt maar in de zorg krijg je ook ort erbij. Je uitkering word berekend aan de hand van je loon van de laatste volledige maand voor je verlof ingaat. Ga je dus bijv 27 juli met verlof dan berekenen ze dat aan de hand van het loon van juni.
Ik heb een brief van het UWV gehad... Daarin staat dat het gemiddelde wordt genomen van het laatste jaar dat je hebt gewerkt. Dus niet van de maand die je ervoor hebt gewerkt.
Ik heb nu ouderschapsverlof (dat is onbetaald) en wanneer mijn zwangerschapsverlof ingaat krijg ik die maanden volledig betaald. Prachtige regeling .
Hihi, hier onderbreek ik m'n ouderschapsverlof ook. Hopelijk kijken ze dan wel gelijk naar m'n loon voor m'n verlof, anders moet ik daar weer achteraan. Neem 20u per maand op, scheelt toch weer mooi even.
Ik onderbreek mijn ouderschapsverlof niet. Ze kijken dan naar het inkomen wat je hebt voor het verlof, maar ik ben dit jaar omhoog gegaan waardoor ik op hetzelfde salaris zit als toen ik nog geen ouderschapsverlof opnam, dan maakt het namelijk dus niet uit.
Volgens mij kijken ze dan naar het salaris wat je zou hebben als je geen ouderschapsverlof op zou nemen.
Het maximum dagloon is 191,82 euro bruto, dus ongeveer 4.000 euro bruto per maand. Zit je daarboven, dan is het afhankelijk van je CAO / je werkgever of het wordt aangevuld tot 100%. UWV betaalt niet meer dan het maximum dagloon uit aan de werkgever. Zit je daaronder (als werknemer in loondienst of als ambtenaar), dan moet je 100% krijgen. Ondernemers komen hier allemaal niet voor in aanmerking. Die krijgen ten hoogste een uitkering op 70% van het minimumloon (= bijstandsniveau).
Jawel toch? Je kunt namelijk geen OV opnemen als je zwangerschapsverlof hebt. De uren die je normaal in die 16 weken op zou nemen, plak je achter het OV aan, zodat je dus 16 weken langer hebt. Het salaris zal dan misschien niet uitmaken, maar die uren blijven gewoon over.
ok.. maar als je 2 maanden voorafgaand aan je verlof ziekt bnet geweest, krijg je dus alleen je basis salaris....
Ik werk ook in de gehandicaptenzorg en ik kreeg mijn ORT ook gewoon uitbetaald tijdens mijn zwangerschapsverlof.