Gisteravobd gesolliciteerd op een mooie baan. Ik voldeed aan alle eisen, had echt veel werk van mijn brief en cv gemaakt. Vanochtend om 8.26 uur al de afwijzing binnen, nog geen 12 uur later dus! Ik ben zo pissig! Weet zeker dat ze niet eens iets gelezen hebben. Ik zoek verdorie al 3 jaar naar werk met mijn twee studies en wordt overal afgewezen, maar dit is wel het toppunt
Waarom bel je niet even om een toelichting te vragen? Veel succes! (laat anders eens een professional mee kijken in je CV en brief.. dat kan soms enorm helpen!)
Ik woon er 3 km vandaan. Ik kreeg haar niet te pakken dus heb een mail gestuurd. Mijn brief en cv zijn helemaal nagekeken door een HRM manager dus dat zit ook wel goed. Was dat het probleem maar..
Het is zeer zeker klote om maar even hard te zeggen. maar heb wel in de gaten dat er op een functie misschien wel 1500 mensen solliciteren misschien hadden ze al iemand? Er zijn op dit moment zo veel mensen werk aan het zoeken. In ieder geval succes en ik hoop dat je snel iets vind en wordt aangenomen
Altijd even bellen om te vragen naar het waarom. Als je dan goed klinkt maak je een goede kans toch verder te mogen. Ik werk bij een detacheerder en zie niet anders.
Ik heb bericht terug dat ze gister met iemand in zee zijn gegaan. De vacature stond nog tot 1 juli open. Ik dacht dat ze pas na sluitingsdatum gesprekken gingen doen..
Nou dat is lullig zeg. Vind dat ze dat dus echt niet kunnen maken als de procedure officeel nog loopt.
dat is zeker lullig, maar tegenwoordig krijgen ze zoveel sollicitaties binnen! Om je zelf eruit te laten springen kan je misshien voortaan ook gewoon langs gewoon en persoonlijk je brief overhandigen? Zo zien ze dat je dolgraag wilt, en niet iedereen doet dat zomaar!
Ik zou toch nog even contact opnemen, en ze er op attenderen dat je een erg geschikte kandidaat bent, die dichtbij woont, goed opgeleid is en dat je erg gemotiveerd bent voor deze baan. En dat je graag met ze in contact blijft over eventuele andere openingen in de toekomst. Met iemand in zee gaan betekent nog niet dat die persoon de baan ook 100% zeker al heeft! Persoonlijk vind ik het ook niet erg elegant om voor een einddatum van een procedure de procedure al te starten...dat zou kunnen betekenen dat de advertentie een wassen neus was omdat ze al iemand op het oog hadden...
Voordeel is dat je dus niet om je brief bent afgewezen. Wat dirksmama zegt zou ik ook even doen. Je weet immers ook niet of alles al helemaal rond is en misschien komen ze er wel helemaal niet uit met die persoon. Ook voor latere functies die vrij komen is het ook handig dat je onder de aandacht bent.
Ik vind het niet echt netjes dat zij al eerder in gesprek gaan voor sluitinggsdatum. Jij neemt de moeite te solliciteren, dan vind ik dat zij de moeite moeten nemen om op zijn minst jouw brief aandachtig te lezen.
wat slordig zeg! kan me indenken dat je enorm baalt! miss idd toelichting vragen waarom ze zelf niet aan de sluitingsdatum houden???
Balen zeg! Ik zou ook verwachten dat ze na 1 juli gesprekken gaan voeren. Ik vind dit onprofessioneel en vraag me dan af of zoiets kenmerkend is voor het bedrijf. Niet slim dus van het bedrijf, je was wellicht niet de enige en zo kan het dus dat een volgende keer iemand daar niet eens meer gaat solliciteren.
Het kan ook zijn dat ze een interne kandidaat hebben gevonden en dat ze de interne en externe procedure tegelijkertijd hebben opgestart. Interne sollicitanten gaan eigenlijk altijd voor, en na reorganisaties is het zelfs een verplichting dat interne kandidaten voorrang krijgen. Maar wel heel lullig inderdaad.
Ja, daar zat ik ook al aan te denken. Het is lullig en niet zo netjes, maar een hoop bedrijven werken zo, daarom bel ik altijd even op om te vragen of de vacature überhaupt nog open staat, scheelt me een hoop verspilde energie.
Bij ons hebben interne ook altijd voorrang (krijg niet snel vast contract hier), maar wat ze hier doen is dat een vacature eerst intern staat en als er dan niemand reageert/ geen geschikte kandidaat is het dan pas een externe vacature wordt.
balen... verder gaan zoeken je kan wel bij de pakken neer gaan zitten maar daarmee ga je het niet redden.
Mrsnuke, dat is in principe wel zo maar ik zoek al DRIE jaar. Natuurlijk ga ik niet bij de pakken neerzitten maar ik denk weleens dat ik beter kan stoppen met zoeken. Minder frustratie, zelfde resultaat..
Ik heb nog gebeld maar daar waren ze niet blij mee. Het is niet intern opgevuld. Ze zeiden ook dat ik geen ervaring had (heb ik wel, ze hebben mijn brief dus niet gelezen) en in de vacature vroegen ze niet eens om ervaring.