Wat een smoes van haar zeg! Ik heb ADHD (weten mijn collega's niet eens) en moet daardoor een tandje bijzetten soms. Maar dat is mijn zaak en niet die van mijn werk. Ik zorg dat mijn werk in orde is, en doe daar iets meer moeite voor.
Als je er zelf van alles aan hebt geprobeerd te doen en er verandert niks en het blijft aan je knagen en kost je zoveel enegie dan moet je een gesprek aangaan met je leidinggevende voordat je er zelf aan onderdoor gaat....
Bah ik kan heel goed begrijpen dat je dit zat bent. Ik gruwel echt van mensen die hin ziekte/stoornis als excuus gebruiken! Dan moet ze maar een andere baan zoeken als dit haar niet ligt. Maar alles aan jou en je collegas overlaten is te gek voor woorden
Na mijn weten is ze gewoon een voltallig leidster, ze heeft afgelopen jaar haar diploma er ook voor gehaald. Ik weet ook dat het nog maar net bekend is dat ze pdd-nos heeft. Door bepaalde dingen waar ze tegen haar studie aanliep is ze zich op aanraden van school gaan testen. Ik heb volgende week maandag nu pas een gesprek. Als blijkt dat ze wel via uwv bij ons werkt vind ik gewoon dat er nog een andere leidster moet worden ingeroosterd op de vrijdag. Want ik ga er echt aan onderdoor. Heb de weekenden gewoon nodig om van de vrijdag bij te komen en dat is absurt!
Ik zou toch naar je leidinggevende stappen en het uitleggen. Misschien dat ze meer moeite heeft met werk oppakken? Dat kan. Maar ze begrijpt vast wel dat ze niet maar zo naar huis kan. Zou mooi zijn zeg.. Als iedereen dat deed.
Dat is inderdaad absurd. Wanneer sta je weer met haar? Ook deze vrijdag weer? En moet jij dan weer afsluiten? Anders dit keer sowieso even extra alert zijn en zorgen dat ze niet naar huis toe gaat, voordat haar taken gedaan zijn. Nog één keer politieagentje spelen en dan maandag met de baas praten.
Idd niet normaal zeg. Je bent zeker geen zeur. Dit kan toch niet. Ik snap ook niet want zo'n persoon op een kdv doet. Met alle respect maar ik zou het als moeder niet prettig vinden. Vooral omdat vaak ook een bepaald inlevingsvermogen ontbreekt en jij haar dus continu moet aansturen. Gelukkig maar dat jij er bij bent want anders zou het een mooie boel worden. Maar voor jou is dit geen doen zo. Dat ze het afschuift op haar PDD-NOS vind ik wel erg makkelijk. Met andere woorden: so be it? Ga dan ook niet op een kdv werken als je niet fatsoenlijk kan meedraaien. Nee als je het mij vraagt hoort ze daar niet. Ik ben benieuwd hoe het gesprek met je baas zal verlopen. Wees open en eerlijk. Dit kan zo niet.
Inderdaad met jullie leidinggevende praten, op deze manier heb je er een extra kind bij, i.p.v. een collega die helpt, als je zo op haar moet letten en ze jou met extra werk laat zitten. Pdd-nos of weet ik wat, ze zit daar om te werken en als dat niet lukt, tja, voor haar 10 anderen in deze tijd. Tja, en anders moet ze bijv. maar een lijst maken met haar werkzaamheden en afspraken en daar zoveel kopietjes van maken en dat elke dag allemaal afvinken.