Ja internet nekt de kleine bedrijven zeker. Heel vervelend dit Zara, denk goed na over de stappen die je nu gaat nemen. Solliciteren en niet vertellen of juist wel. Eerlijkheid is toch vaak het verstandigste. Dikke knuf voor je. Dit zijn dingen waar je juist niet op zit te wachten.
He bah wat vervelend nu je net zo iets moois verwacht. Zo snel mogelijk uitkering aanvragen en zo veel mogelijk solliciteren. sterkte en succes ermee
Wat een narigheid. Ik ben mijn baan dit jaar ook kwijtgeraakt, reorganisatie.. Weet wel dat in bijna alle gevallen je werkgever je niet zomaar mag ontslaan als je zwanger bent. Ik heb het laten uitzoeken omdat ik ook dacht dat het ivm reorganisatie niet uitmaakte, maar het bedrijf moet hoe dan ook een goedkeuring vragen bij het UWV en die geeft de goedkeuring niet aan vrouwen die zwanger zijn. Het moet dan via de kantonrechter en dat is duurder. Hoe dan ook ik weet niet hoe het precies zit bij collectief ontslag. Juridisch advies is een aanrader, hoop dat je vriendin er alles van af weet. Sterkte en, het komt goed, ik ga in februari ook weer wat anders doen.
Hè verdorie, wat klote zeg! Wij hebben tzelfde aan de hand nu. Altijd beide een goede baan gehad, nooit werkeloos geweest, en ineens heb ik contract verlaging, en mijn man ontslag. T grote geluk is ons eindelijk gegund (Beer) en nu zit m'n man al dik n maand werkeloos thuis. Probeer je niet te druk te maken hierover, hoe klote t ook is. Denk aan jullie prachtige wondertje in de maak! Sterkte.....
Die crisis hakt er behoorlijk in he... Toch zie ik mezelf niet solliciteren en dan verzwijgen dat ik zwanger ben. Ik ben slank en het is nu al een beetje te zien. Ze mogen het niet vragen, maar ik kan echt niet liegen. Ik krijg het bloedheet bij de gedachte dat ik het uiteindelijk moet vertellen, om vervolgens weer op straat te staan.
Toen het gisteren werd aangekonden door onze directeur was er een ontslagrechtadvocaat bij, die we het hemd van het lijf konden vragen. Als je zwanger bent maakt het niks uit helaas, niet bij collectief ontslag.. Wat dat betreft proberen ze het netjes af te handelen allemaal.
Ben je al lid van een bond, mijn vriend zijn bedrijf ging failliet en daar hebben wij toen een boel aan gehad. Succes en nog gefeliciteerd met je zwangerschap.
Oh meid, wat klote. Is er een goed sociaal plan voor jullie of is het gewoon direct de "normale" ww per 1 december? Heb je al uitgerekend tot wanneer je ww krijgt? Als het nou tot na je verlof zou zijn en dan een paar maandjes eventueel overbruggen om te solliciteren? Maak je niet té druk he, niet goed voor het kleintje in je buik. Waar één deur dicht gaat, gaat er weer een andere (vaak leukere) deur open denk ik dan altijd maar. Het komt goed!
Nee, er is geen sociaal plan. Ik heb recht op 19 maanden ww, dus dat brengt wel iets meer rust, maar het is natuurlijk geen vetpot. Die onzekerheid over de toekomst is gewoon zo klote he. Ik ben geen jobhopper, heb 6 jaar bij mn vorige werkgever gewerkt, die ging failliet. En toen deze baan waar ik ruim 10 jaar werk. En het is ook nog eens de detailhandel, waar je boven de 20 al te duur bent. Dus zie dan maar op je 37e nog ergens worden aangenomen. Het is nu wel zo dat ik zou kunnen kijken naar iets heel anders, maar ik vind het doodeng na dik 10 jaar trouwe dienst.
Hè wat rot voor je, maar het positieve is dat het pas per 1 dec is, dan zit je al bijna op de helft van je zwangerschap als je ww in gaat. En volgens mij wordt je ww tijdens je zwangerschapsverlof stop gezet en wordt je uit een ander potje betaald en na je verlof krijg je je resterende ww. Ik zou dus echt pas na je bevalling serieus solliciteren en nu van je zwangerschap genieten en goed voor jezelf zorgen zonder al te veel stress. Je hebt hard genoeg voor dit wonderteken moeten vechten.
Sas, dit was dus iets wat ik me afvroeg! Had al een vragenlijstje opgesteld voor het uwv. Zou mooi zijn als dat zo zou zijn.
Wat vervelend! had je trouwens gezien dat er tussen de reacties al een mogelijke vacature staat? een heel aantal paginas terug
Klopt! Ik heb mijn ontslag gehad toen ik 6 weken zwanger was.... Via kantonrechter is het afgerond, anders had ik geen recht op een ww. Vanaf 8 weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum kan je zwangerschapsverlof aanvragen bij het UWV. Je krijgt dan 100% van je laatst verdiende salaris uitbetaald. Je verlof duurt, net als bij een werkgever 16 weken. Je wordt dan vrijgesteld van het verplichte solliciteren. Na je verlof krijg je weer je ww, in totaal krijg je dus naast je aantal maanden ww ook nog 4 maanden WAZO. Succe met solliciteren, het valt niet mee om als zwangere een baan te vinden...
Waardeloos dat er geen sociaal plan is. Ook geen vakbond die iets voor jullie kan doen? Het zou bvb wel prettig zijn als je je zou kunnen laten omscholen zodat je na je verlof meer kans op een baan hebt. Als je dat ook nog uit eigen zak moet betalen. Klopt idd dat je verlof uit een ander potje komt, dus dat scheelt weer....
Ik woon in de omgeveing van Rotterdam. Maar ik wil liever geen bedrijfsleidster zijn, nu ben ik ass. en bedrijfsleidster brengt te veel verantwoordelijkheden met zich mee. Maar lief dat je het ter sprake brengt hoor! Edit, nu werk ik 4 dagen en als bedrijfsleider wordt je vaak geacht fulltime te blijven werken. En als de baby er straks is wil ik liefst max 4 dagen werken en niet fulltime.
Nee, ze hebben wel gezegd dat ze ons zoveel mogelijk willen proberen te begeleiden bij het vinden van passend werk,dmv workshops etc. Maar wat ik me daar nu bij moet voorstellen... En ben niet lid van een vakbond helaas.
Jeetje, dit kun je er ook nog wel bij hebben zeg, nu je zo misselijk bent. hopelijk is dat snel over en kun je vooruit gaan kijken. Tja omschole n als je net bevallen neemt valt ook niet mee. Maar als je het wilt, verpleegkundigen zijn altijd nodig, interne opleidingen die door de baas betaald worden. Maar ja dat moet je dan wel liggen. Tjonge.... Sterkte zeg