Dames, Sinds eind mei ben ik weer aan het werk. Ik moest eigenlijk 4 dagen per week werken, maar wegens een (voor mij) fortuinlijke fout hoef ik maar 3,5 dagen per week te werken. Om goed rond te komen moet ik ook wel minimaal 3 dagen p/w werken, om eerlijk te zijn. Maar het begint steeds meer te kriebelen....ik mis mijn kindje tijdens het werk ontzettend. Dat realiseerde ik mij gisteren... Ik las op internet over diverse voedingsschema's, gewoon voor de lol. En ik zag ervaringen van mama's dat zij op dit tijdstip dit hapje geven en op dat tijdstip dat hapje.... En toen besefte ik dat ik dat niet zo vaak kan doen, simpelweg omdat ik aan het werk ben. Natuurlijk ben ik er 's avonds wel, maar de kleine krijgt rond 20.00 uur haar laatste fles en dan gaat ze naar haar bedje. Zoveel zie ik haar dus niet in de avond. Het missen wordt eigenlijk steeds erger....maar ik kan mijn baan niet zomaar opzeggen. Hoe gaan jullie hiermee om? Hoe zorg je ervoor dat je je kindje niet TE erg mist (als dat mogelijk is) ? Liefs
Ik heb hetzelfde. Werk ook 3 en halve dag. Je moet maar zo denken, je werkt om te zorgen dat je kindje niks tekort komt. Het is wel moeilijk maar ja je hebt geen keus.
Ik werk vier dagen en twijfel al sinds ik negen maanden geleden weer aan het werk ging of ik niet een dag minder moet gaan werken. Inderdaad, omdat ik mijn mannetje zo vreselijk mis. Financieel kunnen we het geld missen, maar ik zou er werkinhoudelijk erg op achteruit gaan, we kunnen dan de bezetting niet meer rondkrijgen en als we gaan verhuizen (wat niet erg lang meer zal duren) krijgen we een lagere hypotheek. Lastig hè? Ik kan je niet helpen. Ik heb wel voor mezelf bepaald, zolang ik nog twijfel verander ik niets.
Ik heb echt precies hetzelfde! Ik werk ook 3,5 dag en ik mis mijn meisje zo erg eigenlijk heb ik ook geen tips voor je. Ik ben vanaf augustus weer aan het werk en het went nog steeds niet. De dagen dat ik wel bij haar ben probeer ik ook wel zoveel mogelijk met haar te doen en bij haar te zijn. Kan je alleen maar sterkte wensen!
Ouderschapsverlof had ik aangevraagd....maar is afgewezen. Volgens onze HR afdeling heb ik recht op ouderschapsverlof wanneer ik minimaal 1 jaar in dienst ben. Ik ben sinds 1 oktober overgegaan van uitzendkracht naar vaste medewerker. Dat is natuurlijk erg fijn, maar contractueel gezien werk ik er nu dus pas 15 dagen. Dank je wel! Wat lief.
Dat klopt inderdaad van dat ouderschapsverlof.... Ik werk 28u/week waarvan 4u/week ouderschapsverlof en vindt het eigenlijk wel heerlijk om te werken. Het enige verschil misschien is dat ik in de zorg werk en ik dus én onregelmatige diensten werk (overdag, 's avonds of 's nachts) én dat mijn 24u verdeeld kan worden over 7 dagen. Dus als ik in het weekend heb gewerkt, hoef ik door de week nog maar 1 dag te werken. Ideaal! En natuurlijk mis ik mijn meisje ook overdag, maar weet ook dat ze het op het kdv goed naar haar zin heeft en het ook goed voor haar is!
Dit vind ik erg fijn om te lezen. Niet al te lang geleden las ik nog allerlei reacties van sommige moeders die het slecht vinden als je werkt terwijl je een kleintje hebt. Ik merkte dat sommigen vonden dat dit echt not done is. Op de 1 of andere manier zat/zit dat me toch wel dwars. Het KDV zal haar in veel gevallen (hoop ik) inderdaad wel goed doen.