Sinds juni dit jaar ben ik afgestudeerd en nu onze dochter inmiddels 16 weken is ben ik zoekende naar een baan. In de branche waarin ik werk zoek is het érg lastig (zeg maar gerust zo goed als onmogelijk) om voor minder dan 32 uur werk te vinden. Nu had ik daarom met mijn partner besloten dat 32 uur een optie zou zijn, maar meer uren niet ivm onze 2 kinderen. Na een paar weken (ben nu ongeveer 3 weken bezig) solliciteren merk ik dat alle vacatures die mij aanspreken gewoon voor minimaal 36 uur zijn en dat het sowieso enorm schaars is qua aanbod. Inmiddels ben ik voor 3 vacatures op gesprek gevraagd (heb er net 1 achter de rug en komende week zijn de volgende 2) en begin ik toch te twijfelen of ik die 36 uur niet wil gaan proberen. Ik ben absoluut geen thuisblijftype en ben ook van mening dat ik niet voor niets heb gestudeerd. Ik wil dolgraag aan de slag en carriere maken. Mijn vriend is semi-profvoetballer en naast dat hij inkomen heeft uit het voetballen werkt hij momenteel ook bij een mediabedrijf. Nu zitten we eraan te denken dat hij minder gaat werken (3 dagen per week) en ik dus (mocht ik uitgekozen worden) 36 uur gaan proberen. Ik vroeg mij af of er hier dames zijn die ook een soort gelijke constructie hebben en of dit bevalt? De reden waarom we eigenlijk toch wel die 36 uurs baan aan willen nemen is omdat we over ruim een jaar ontzettend graag willen verhuizen. We willen dan echter eerst graag een flinke buffer opbouwen (financieel gezien) en met mijn 36 uurs baan icm het dubbele inkomen van mijn vriend zou dat echt enorm goed kunnen. Plus dat ik natuurlijk werkervaring opdoe en dat is in de branche waarin ik solliciteer (juridisch) nogal vaak een pré. Dus ik ben eigenlijk opzoek naar ervaringen van mensen die meer dan 32 uur werken? Hoe bevalt het jullie en hoe doen jullie het qua opvang enzovoort? Reacties als "ik werk maar 20 uur en zou nooit fulltime willen werken" daar heb ik niet zoveel aan dus die reacties hebben niet zoveel nut haha. Ik weet dat die vrouwen er genoeg zijn en ik kan me ook prima voorstellen dat het voor sommigen geen optie is, maar voor mij dus wel Alleen ben ik opzoek naar ervaringen!
Mijn contract is 36 ur en ik heb nu 4 uur ouderschapsverlof in de week, dus 32 uur. Ik zou proberen of je 4x9 kunt gaan werken, of dat je 4 uur thuis kunt werken (dan kun je dat in de avonduren doen). Gewoon omdat het financieel veel sheelt als je kindje een dag minder naar de opvang gaat (los van dat het ook leuk is natuurlijk om voor je kind te zorgen ) Mijn man werkt ook 4x9 en dan is het prima te doen. Dus zeker als jouw man ook wat minder gaat werken zou het goed te doen moeten zijn hoor! Ik weet dat het in wat hoger opgeleide banen zo goed als onmogelijk is om weinig uren te werken. Zeker als je net begint, want ze staan nooit voor weinig uren (minder dan 32) in de krant. Begin gewoon met 36 en kijk hoe het je bevalt. Als je een keer binnen bent kun je altijd wel in overleg gaan of er wat flexibel gedaan kan worden met die 4 uur. Oh en tot slot, ik heb een gastouder. Vind ik ideaal omdat ze kindjes ook accepteert als ze niet helemaal lekker in orde zijn (mijn zoontje geeft bv al 3 dagen over maar is verder niet ziek) en dat scheelt gewoon heel veel vrije dagen en geregel. En GO is wat meer flexibel, als je in de file staat of een keertje incidenteel over moet werken is er geen man overboord. Dan eten mijn kinders gewoon bij de GO mee en kunnen ze daarna direct in bed. Ik weet het, ontaarde moeder Als je meer uren werkt moet je zelf gewoon een beetje makkelijk en flexibel zijn, dan komt het allemaal goed.
Enjoy the club! Hier een 38 uur werkende mama, net zoals de vader. Ik heb hier geleerd, dat je beter nooit hier kunt plaatsen waarom je zoveel wil werken. Wat voor jou echt een must is, zien andere vaak als luxus of teminste werken voor luxus. Het valt goed mee, vind ik persoonlijk, al hadden ik en mijn partner toch even een paar opstartproblemen. Wij hebben net als Juul ook gekozen voor een gastouder. De groepen zijn kleiner en meer familiegericht en ook flexibler. Onze opstartproblemen lagen bij ons aan het huishouden. Het werken op zich is niet erg, maar wat er dan thuis nog bij komt kijken. Wij hebben gemerkt: iets moeten we laten vallen. Of poetshulp of niet meer koken. Gelukkig kunnen wij beide gebruik maken van een kantine voor heel gunstige prijzen. Als onze dame dan op bed ligt, kunnen we ook met ons TWEE (niet alleen!) een beetje poetsen en nadien nog een uurtje op de bank zitten. Alles hangt een beetje van jullie eigen instelling af. Veel succes!
Ik werk 36 uur, mijn man 40, ik wel onregelmatig en dat scheelt enorm. Is het druk ... ja, ik ben van een avondmens een naja...overdagmens? geworden haha Om 21:00 vallen de luiken dicht als ik overdag gewerkt heb. Verder gaat het wel hoor, ik heb KDV en mijn moeder springt wel eens bij. Het komt er hier met een hoop geregel op neer dat mijn kleine verdeeld over dagdelen zo'n 2 dagen in de week naar het kdv gaat (ene week meer als de andere). We zijn nog aan het schipperen met het huishouden, hier hebben we onze draai echt nog niet in gevonden. Manlief heeft nu ook een druk project en werkt 80 uur per week, dus komt het grotendeels op mijn schouders neer. Ach...ik doe mijn best en hij ook. Zolang we het nog gezellig hebben vind ik het wel best. Die vieze ramen doe ik wel een andere keer
Mijn man en ik werken zelf beide 32 uur en zijn elk één dag in de week thuis. Als jij 4x9 werkt en je man 3 dagen, dan heeft je kindje dus maar 2 dagen opvang nodig (da's één dag minder dan wij). Dat lijkt me positief. Maar of je 4x9 gaat trekken, dat weet ik niet. Hangt denk ik ook van je reistijd af. En ook of je thuis kunt werken, bijvoorbeeld 's avonds nog een keer inlogt om en paar uur nog wat te doen. Ik weet dat het niks voor mij zou zijn, maar dat wil niet zeggen dat het ook niks voor jou is! Helaas kom je daar maar op één manier achter... Oja, het huishouden... Laat ik het zo zeggen: Wij doen wel dingetjes (voornamelijk opruimen, wassen, aanrecht, dat soort dingen), maar het grootste deel hebben we uitbesteed. Héérlijk!
als je man 3 dagen werkt zou het voor mij qua kindjes geen probleem zijn, wat je je moet afvragen is of jij dat zelf trekt. Dagen van 9 uur zijn in principe goed te doen, maar het zijn wel 4 dagen. Anders 5, maar jij moet kijken of je zoveel weg wil zijn.
Ben het hiermee eens. Ik werk zelf 3 dagen en mijn man 4, dus net andersom dan, maar ik vind dat niets uitmaken. Ik zou het persoonlijk wel pittig vinden, 4 dagen werken, maar goed, dat is persoonlijk. Voor ons is dit goed, voor jullie is jullie constructie misschien goed. Gewoon de gok wagen, nu heb je geen werk, als je wel werk hebt kan je altijd stoppen toch en toch op zoek naar iets anders?
Ik heb een contract van 35 uur en heb ouderschapsverlof van 3 uur per week en werk nu dus 32 uur. Mijn man werkt voor zichzelf en dus vanuit thuis. Onze zoon gaat van de 4 dagen dat ik werk 2 dagen naar een KDV en de andere 2 dagen zorgt mijn man voor onze zoon. Hij geniet hier echt enorm van en prijst zichzelf bevoorrecht ten opzichte van andere papa's dat hij zoveel van onze zoon meekrijgt. Ik merk dat ik weken heb dat ik het zwaar vind om 4 a 5 dagen te werken en er zijn weken bij dat het me prima afgaat. Ik ben er wel achter dat ik mijn vakanties goed over het jaar moet verdelen, niet voor mijn rust, maar voor echte quality time met mijn zoon. Gelukkig doet mijn man veel in het huishouden, waardoor ik de dagen dat ik thuis ben niet veel hoef te doen en dus vooral tijd met onze zoon kan doorbrengen. Gelukkig loopt mijn ouderschapsverlof nog tot ik geloof september 2014, maar het zou mij niet verbazen als ik dan weer "gewoon" 35 uur ga werken. Ik ben er van overtuigd dat het mij een leukere en ontspannendere moeder maakt. Doordat ik op mijn werk gewoon Annemiek ben, kan ik me thuis voor 1000% storten op mijn moederrol. Heerlijke combi! Succes met solliciteren!!!
Stel dat je nu bij een werkgever voor 36 uur gaat werken en het blijkt te veel voor je te zijn... Als je een jaar in dienst bent, heb je recht op ouderschapsverlof, dus dan zou je naar minder uur kunnen. Aan de ene kant zit je werkgever daar niet op te wachten, als minder uren in jouw branche eigenlijk niet voorkomt. Dus veel krediet bouw je er niet mee op. Aan de andere kant heb je in dat jaar je waarde voor je werkgever aan kunnen tonen, dus met een beetje geluk neemt hij dan die ouderschapsverlof op de koop toe, omdat hij weet dat hij veel aan je heeft en je niet kwijt wil.
Denk ook dat dit een heeeele belangrijke is, het is vaak vele malen makkelijker om vanuit een werkende positie een andere baan te vinden dan dat je thuis bent. en stoppen kan altijd als je het echt niks vindt, dan natuurlijk wel heel even wachten met het terugdraaien van de uren dat je man werkt
Wanneer je man minder gaat werken, dan hoeven je kinderen toch ook niet heel vaak naar een oppas/ creche? Wanneer je het zelf aan kunt (evt. met een hh-hulp) dan zou ik daar gewoon voor gaan. Wanneer je partner 40+ zou werken, zou ik het wel erg veel vinden.
hoi, ik ben wel alleenstaande en heb maar 1 kindje van 15 maand. ik werk 38 uur per week. dochter gaat voltijds naar KDV ( en ze gaat super graag ) gaat alles??? ja hoor, was wel wat zoeken... maar het lukt. ik denk nu wel aan een poetsvrouw te nemen, omdat ik pas thuis kom met haar om 17u dan eten , wassen knuffelen..... en om 19 u gaat ze slapen en dan begin ik dus te poesten enzo en om half 10 ga ik slapen ( 6 u opstaan en dochter slaapt ni bepaald door soms uren op met haar ) dus wat ik wel heb, weinig tijd over. dus mss is dat voor u ook een oplossing, 36 u werken en een poetsvrouw bv. ik werk dus nu van maandag tot vrijdag van 7u30 tot 15u36. succes
Hoi, Bedankt voor alle informatieve en ook positieve reacties. Ik las een paar keer de tip gastouder, maar dat is voor ons eigenlijk geen optie. We zijn ontzettend tevreden over het kinderdagverblijf waar onze zoon heen gaat en hebben helaas een negatieve ervaring met een gastouder. Wij hebben dus meer vertrouwen in een kinderdagverblijf. Ik heb ervaring met 4x9 uur en dat is ook wel de reden van mijn twijfel, ik vond die ellendig lange dagen best heavy (ik heb mijn afstudeerscriptie en mijn stage binnen een bedrijf verricht) en twijfel of ik dat wel wil. Anderzijds denk ik weer: niet zeuren want het is niet voor altijd! We willen over een jaar verhuizen en daar willen we gewoon echt een flinke buffer voor opbouwen. Het salaris dat ik zal ontvangen bij 36 is erg gunstig en we kunnen op deze manier zeker 1500 tot 2000 per maand sparen. Wat weer betekent dat we onze buffer snel kunnen verhogen. En ik kan op de achtergrond altijd doorzoeken naar een baan voor iets minder uren en in de omgeving waar we graag heen wil verhuizen. Ook zullen we dan zeker een huishoudelijke hulp nemen. En gaat het niet dan is er ook niets aan de hand dan stop ik er gewoon mee. Dat klinkt wel heel simpel, maar eigenlijk is dat toch ook zo? Gaat het niet dan stop ik en zoek ik iets anders, nu heb ik ook geen baan en redden we het financieel ook prima. Het verhuizen zal dan alleen iets langer duren. Qua opvangdagen hangt het er vanaf waar we voor kiezen. Het worden dan 3 of 4 dagen, maar gevoelsmatig vind ik 3 dagen eigenlijk wel de max. Ik zou het enorm fijn vinden als zowel mijn vriend als ik beide 1 doordeweekse dag bij de kinderen zijn. Denk dat dit ook komt door het gegeven dat het financieel natuurlijk niet noodzakelijk is dat ik zoveel werk, dat is puur "luxe". Morgen heb ik weer een sollicitatiegesprek dus ik ben benieuwd! Ook hoor ik morgen het resultaat van een eerder gesprek. Doodeng!
Hoi! Ja heb 2 gesprekken achter de rug en kreeg gisteren 2 telefoontjes: ik mag op een tweede gesprek komen! Baan 1: minimaal 36 uur, niet geheel juridisch maar wel bij een érg fijne werkgever (groot bedrijf, veel doorgroeimogelijkheden) Baan 2: 32 uur en een functie die goed aansluit bij mijn afgeronde studie, maar wel met een enorme hierarchie en weinig "begrip" als er eens iets is met de kinderen oid. Een iets zakelijkere omgeving zeg maar. Mijn voorkeur gaat naar baan nummer 2 vooral ook ivm de tijden. Heb gisteren lang met vriend gepraat en ik vind 3 dagen kinderopvang gewoon de max. Vriend 4 dagen en ik 4 dagen zal het dus worden. Dit vooral omdat het voor ons gewoon financieel niet noodzakelijk is en ik vind dat we dan teveel van huis zijn. We hebben bewust voor ons gezinnetje gekozen en vinden het belangrijk om genoeg tijd voor de kinderen te hebben. Dus nu volgende week maandag weer het eerste gesprek. Ben nog niet zenuwachtig gelukkig, heb er erg veel zin in! Wil graag aan het werk.
Ik werk fulltime (ben advocaat) en mijn man werkt ook full time. Zoals je kan zien aan mijn onderschrift hebben wij drie kleine kinderen. Wij hebben nooit minder gewerkt. De kinderen gaan naar de Oppasmama sinds ze 4-5 maanden zijn. Allemaal naar dezelfde. Het gaat heel goed zo. We doen boodschappen in het weekend en ik nog wel eens wat losse dingen door de week. We hebben een hulp in huis die 2x in de week schoonmaakt en aales wast en strijkt. Ik ben echter wel flexibel met mijn werk, mijn man ook en bij de Oppasmama gaat het niet om een half uurtje/uurtje meer of minder. Ik kan dus vaak nog lekker iets gaan doen met de kinderen aan het einde van de dag. Zoals gezegd gaat het prima bij ons. Het blijft echter een kwestie van goed plannen en goede, betrouwbare, hulp!
Ik ben ook afgestudeerd jurist en kon na mijn studie idd geen baan vinden voor minder dan fulltime. Uiteindelijk kon ik ook geen baan vinden in de juridische sector voor wel fulltime... Goed zeg dat jij al op 3 gesprekken mag komen! Ik heb nu aan een 2-jarige traineeship begonnen in een hele andere sector voor 40 uur/week. Omdat mijn man en ik niet meer dan 4 dagen/week opvang willen, is hij naar 36 uur gegaan (op 4 dagen). Toen heeft z'n baas hem niet overgenomen (omdat ze vonden dat ze iemand voor 5 dagen nodig hadden....) en zit ie nu dus zonder werk... Over 2 jaar willen we naar 3 dagen opvang. Dan gaat de oudste naar de basisschool en willen we de woensdag en vrijdag thuis zijn (allebei 4 dagen werken en 1 papadag en 1 mamadag). Dit deden we vorig jaar ook zo (toen beide een ander baan) en beviel ons super.
Ik zou trouwens gaan voor die baan in de juridische sector. Juridische ervaring opdoen is zo belangrijk! Gaaf dat je er 1 hebt gevonden voor 32 uur!
Ik werk 32 en man 4x 9 dus 3 dagen opvang bij gastoude. Het gaat hier prima alhoewel we beide 'flexibel' werk hebben en dat is fijn. Verder merk ik dat manlief het net iets drukker heeft door de 4x9. Hij is net wat later thuis. Hij brengt en ik haal de ukkies maar ik kook dan meestal... Ik vibd dat ene uur extra dus ook net iets teveel.. Hier ook hulp in huis én een strijkster. Heel decadent allemaal maar des te meer quality time voor de kiddoos die we niet hoeven te besteden aan het boenen van de wc 😉.
Ik kan nog niet uit ervaring spreken maar heb het er wel met ml over gehad. wij gaan waarschijnlijk voor de constructie: - ik 4x9 (heb 15 min reistijd/fiets en kan makkelijk een kindje waar dan ook ophalen) - ml 32 uur (4x9 kan daar niet) of 36 uur en dan de ene week 4 en de andere week 5 dagen. Komt er op neer dat ons kindje sowieso 3 dagen naar de opvang gaat, ik 1 dag thuis ben en manlief misschien samen met schoonouders afwisseld of minder gaat werken. wat ik vooral fijn vind is dat bijna al mijn collega's dit zo doen en er veel support is over en weer. ben momenteel de benjamin van het team, dus ik kan goed 'afkijken'. wat ik een interessant artikel vind is dit: Topcarrière en topmoeder, het lijkt onmogelijk | Werk en leven | Werk en privé | Werk | Intermediair.nl er worden in het artikel 6 strategieën genoemd, waarschijnlijk zal het bij ons een variant worden van meerdere strategieën: huishouden uitbesteden, boodschappen misschien laten bezorgen, allebei de mogelijkheid om thuis te werken dus daar gebruik van maken en het nuttige met het aangename combineren. ben benieuwd naar jullie ervaringen, ik vind het lastig om hier op zp verhalen te vinden van (hoogopgeleide) vrouwen die ook willen blijven werken en zo veel mogelijk voor een 50/50 verdeling willen gaan met ml of vl.