Hoi hoi, Ik weet niet of ik dit mag vragen hier, maar we worden een beetje wanhopig. We hebben (vooral financieel gezien) een heftig jaar achter de rug. Onze 2e dochter is in februari geboren. Helaas mocht ik niet terugkomen bij mijn werk na mijn verlof. Heb hierdoor een tijd zonder baan gezeten. Een periode waarin ik ook ben geopereerd. Mijn man verloor tijdens mijn verlof ook zijn baan en in juni kregen we de sleutel van ons nieuwe huis. Inmiddels ben ik per september weer aan het werk, maar omdat dit alleen fulltime kon, is mijn man 4 dagen gaan werken. Dit heeft ervoor gezorgd dat ze hem op zijn werk eruit gezet hebben... Hoewel hij zijn werk prima kon doen in 4 dagen, vonden ze daar dat ze iemand nodig hadden voor 5 dagen. Nu zit mijn man dus weer zonder baan... Zodra hij langer dan 3 maanden werkloos is, hebben we geen recht meer op kinderopvangtoeslag. Onze opvang kent echter een opzegtermijn van 2 maanden en heeft daarnaast een wachtlijst. Eenmaal de kinderen eraf betekent geen plekje meer... Mijn man moet dit jaar dus nog een baan vinden voor 4 dagen per week. Natuurlijk zoekt hij op alle vacaturesites etc, maar wellicht dat hier iemand is die toevallig weet heeft van een vacature in een marketing/communicatie/administratieve richting in de buurt van Utrecht/Amsterdam? Ik begin inmiddels behoorlijk gestresst te raken. Weet gewoon echt niet hoe het moet als hij niks vindt? Ben zo moe van de zorgen.... En daarnaast zo dankbaar dat we gelukkig allemaal gezond zijn... Wie kan ons helpen?
kan hij niet aan de gang bij een callcenter? Zodat ie tijdelijk iets heeft en dan rustig verder kan zoeken? Er zal toch vast wel iets te vinden zijn? Ook al is het dan niet in zijn richting?
Schoonmaakwerk , calcenter , ptt post , kan allemaal 4 dagen in de week . huishoudslijkhulp kan zelfs . Niet zijn richting maar werk is werk !!
Ik ben hem ook aan het aansporen breder te zoeken, maar toen ik zelf zonder baan zat dit jaar, heb ik op de gekste plekken gesolliciteerd, maar ook daar word je afgewezen omdat je dan weer overgekwalicifeerd bent. Callcenter is net een ding wat hij echt niet kan en wil. Hij heeft enigszins telefoonvrees. Daar kan hij zich prima overheen zetten als het maar 1 van de taken is van zijn werk, maar niet als hij het 8 uur per dag moet doen...
De post heeft geen banen voor 4 dagen per week. Bezorgen is max 15 uur en sorteren max 20 uur... Ook daar heb ik in augustus nog gesolliciteerd. Datzelfde geldt ook al snel voor schoonmaakwerk en huishoudelijk werk...
Volgens mij is het aantal uur/dagen ook afhankelijk van geslacht. Mannenwerk bij de post en schoonmaak, zijn vaker meerdere uren per week ivm werk op anderé afdelingen of taken zijn zwaarder of andere werktijden. Dus niet jouw ervaring bij die bedrijven vergelijken, maar helemaal nieuw ingaan. Uitzendbaantjes zijn er in deze tijd ook..... En laat dat dan tijdelijk zijn.... Hij zet zichzelf wel weer in beeld bij het bedrijf en in de tussentijd kan hij verder solliciteren (ook het uitzendbureau kan in de tussentijd op zoek naar een passende baan).
Ptt is ook 4 dagen hoor , huishoudelijk ook is wat je zelf wil. Kombie kan ook . Ik werk 5 in huishoudelijk deel , voor ik 1 extra kreeg werkte ik de ene week 4 dagen de andere 5 , dus het kan wel hoor . En dan wel 15 uur toen en nu 18 uur
Kun je de situatie niet voorleggen aan het kdv zodat ze eventueel coulance hierin kunnen bieden? Overigens zal er nu veel vragen komen naar postbezorgers, ik vind dat echt een goede tip! Al is het maar tijdelijk! Ook al is het maar 15 uur p/w en krijgt je man aanvullende ww kun je wel nog gebruik maken van de kot! Succes!
Ik word altijd zo kriegel van al die mensen die zeggen '' Waar een wil is is een weg '' '' Er is altijd wel werk te vinden '' Kunnen die mensen mij dan even vertellen waarom er zo ontzettend veel werkloze momenteel zijn ? En waarom dat aantal telkens maar toeneemt ?? Als het zo makkelijk was dat de banen voor het oprapen lagen dan hadden we niet zoveel werkloze gehad. @Ts: Ik zou als ik je man was bij ieder uitzend bureau inschrijven, CV aanmaken uitprinten en direct bij bedrijven naar binnen stappen en je voorstellen, gewoon proberen. Succes, het is moeilijk zat in deze tijd waar we nu leven.
Lastig he. Zat na mijn verlof van Elin in dezelfde situatie qua kinderdagverblijf/opvangtoeslag.Ben uiteindelijk voor een half jaar bij een kweker beland.Geen super werk maar de collega;s maakten het goed te doen. Kwekers kunnen vaak mensen gebruiken. Misschien daar een balletje opgooien ? Kan je iig tussentijds verder zoeken
Pfff... idd... "waar een wil is is een weg, bullshit!" Ik zoek me al tijden suf en mijn enige eis is dat het moet passen in de nieuwe wet van de kinderopvang. En daar heb je al het probleem. Fulltime banen zijn bijna niet meer te vinden of ze vragen enkel mannen, parttime banen eisen tegenwoordig wel fulltime beschrikbaarheid zodat je in kan vallen als er iemand ziek is. En ja... dat kan gewoon niet met de kinderopvang. 2 banen, heeel leuk, maar je houdt er geen drol aan over omdat je veel meer belasting betaald. Je moet wel wat overhouden van het werken ipv enkel en alleen kinderopvang ervan moeten betalen, wat al snel zo is bij meerdere banen. Dus een ieder die zegt, waar een wil is is een weg, heeft duidelijk GEEN benul hoe het er tegenwoordig aan toe gaat met het zoeken van banen. Ik ben zelfs op mijn 25e al meerdere malen te oud verklaard voor banen. Vanaf je 23e ben je gewoon te oud, hoe belachelijk het ook klinkt. @TS, als ik het wist dan zou ik het je zeggen. Het enige wat je man kan doen is op alles solliciteren (hier ook belvrees, dus geen callcenter kan ik helemaal inkomen) en tijdelijke banen accepteren. Al is het maar voor de kinderopvang. Sterkte ermee.
Oei, ik zou het eigenlijk niet moeten doen maar wil toch even op jou reageren. Ik zie namelijk 2 reden waarom de wil er toch niet helemaal is. Je wilt geen 2 banen en je wilt ook niet inspringen bij ziekte. Dan wordt een baan vinden inderdaad heel lastig! TS, het is al eerder genoemd maar in deze tijd worden er inderdaad veel post sorteerders ook gezocht. Het is niet geweldig werk maar je man zou wel weer even een baan hebben en misschien dan ook geen probleem meer met KOT?
Wil niet inspringen bij ziekte? Waar zie je dat? Ik zou best willen, maar dat kan gewoon niet. Vaste dagen bij de opvang en helaas is de opvang alles wat ik heb. Moet ik de kinderen dan alleen thuis laten om in te vallen voor een zieke? 2 banen is hier gewoon geen optie. Ik kom er niet van rond. Ben alleenstaand. Als ik een partner had met inkomen dan had het mij niet uitgemaakt voor tijdelijk, maar moet wel rond kunnen komen. Postsorteren wordt hier ook erg veel gevraagd. Wou dat ik het kon, maar hier is het avond of ploegendiensten. Dus voor mij ook helaas geen optie. Wellicht voor de man van TS wel.
Dit is een nog grotere bullshit dan "waar een wil is is een weg, bullshit!" Je betaald niet meer belasting met 2 banen als met 1 baan. Je heb hebt een balastingvrije voet en die heb je bij 1 werkgever. ik meen dat dat ergens tussen de 400 en 500 euro is. Daarboven ga je pas belasting betalen. Dus als je bij 1 wekgever 30 uur werkt betaal je net zo veel belasting dan als je bij een werkgever 20 uur en bij de andere 10 uur werkt. Kom je bij beiden banen onder die belastingvrije voet uit krijg je dat resterende deel met je aangifte terug.
Naar mijn weten neem je een bepaald aantal uur af bij de opvang. Je kan moeilijk zeggen ik neem 20 uur af in de week, maar als het er 40 worden laat ik dat wel ff een dag van te voren weten (als er iemand ziek is) . En in sommige situaties levert die 2e baan bijna niks extra's op.