Ja en nee. In principe vind ik dat echt niet kunnen en doen we het ook nooit. Maar mijn man heeft bijvoorbeeld wel eens gehad dat er iets was voorgevallen op zijn werk, dat hij er 's nachts heel lang wakker van heeft gelegen en zich dan de volgende dag ziek heeft gemeld. Echt ziek is hij dan niet, maar hij was er wel echt beroerd en aangeslagen van. Hij had echt ff tijd nodig om bij te komen, voor hij weer goed kon functioneren op het werk. Maar ja, als je zo met je werknemers omgaat, als mijn man's werkgever, dan kan je zulk verzuim verwachten... Ik heb zelf een keer gehad dat mijn dochter de halve nacht had liggen krijsen. Bleek later een oorontsteking te zijn. Toen voelde ik me echt niet in staat om te werken (sta voor de klas in het voortgezet onderwijs). Bovendien wilde ik mijn dochter zo niet naar het kdv brengen, ook al had ze geen koorts. Ik heb me toen ziekgemeld, maar wel de echte reden erbij gezegd. Later had ik het er met mijn baas over, omdat ik me afvroeg hoe ik dat eigenlijk formeel moest doen, als ik niet ziek was. Hij zei toen, ja, je was misschien niet echt ziek, maar het zit wel op het randje, want als je zo'n nacht hebt gehad ben je ook niet in staat om te werken. (Hij is papa van vijf kids! ) Maar wij zouden ons nooit ziekmelden terwijl we allemaal kiplekker zijn en dan een dagje lekker wat leuks doen met het gezin ofzo.
toen ik werkten heb ik dit nooit gedaan ik kan dat niet begrijpen had altijd collega's die dat wel deden en dan was ik de dupe dat ik extra moest werken ik werkte toen bi de shell en heb daardoor heel vaak extra uren moeten draaien of dubbelen diensten pff dat is echt erg maar ja heb er altijd met plezier gewerkt vind het nog steeds heel erg dat ik niet meer kan werken wegens 100% afkeuring
Wij hebben ons nog nooit ziek gemeld omdat we geen zin hadden om te werken...geen zin is geen reden. Dat is egoïstisch tot en met, zowel tov je collega's alswel je baas. Als hier onze kleine ziek is of ik heb geen oppas, dan neem ik vrij. Dat kan op mijn werk. Mijn man kan dat nu niet, althans, dat zou niet zo'n nut hebben, want we wonen tijdelijk allebei aan een andere kant van het land ivm zijn werk. Wanneer ik geen vrij zou kunnen krijgen en er geen oppas voor handen is, dan zou ik eerst nog een keer mijn baas aanspreken en zorgverlof vragen. Bij mijn weten, is dat een reden. Als aller allerlaatste optie zou ik me dan ziek melden...eigenlijk nooit dus...
In mijn jeugdige, onbezonnen, onverantwoordelijke tienerjaren wel. Nu niet, maar ik moet wel eerlijk toegeven dat ik de ene keer sneller thuis blijf dan de andere keer. Ik kan opzich redelijk werken met een hoofd vol snot, hoofdpijn, lamlendig, paar asperines verdeeld over de dag en dan is het te doen. Ik heb daar alleen niet altijd zin in en heel soms meld ik me dan om zo'n reden ziek terwijl ik er een andere dag mee zou gaan werken. Ik zou me niet ziekmelden als het eens laat is geworden of dochter ziek is, maar ik heb dan ook het geluk dat ze op mijn werk best flexibel zijn. Ik kan vrijwel altijd een middag vrijnemen en als dochter ziek is wordt er gewoon calamiteitenverlof of zorgverlof ingeschoten. Man heeft ook de mogelijkheid om thuis te werken, tot nu toe hebben we het nog altijd op die manier opgelost.
Nee nooit gedaan. Wel eens ziekgemeld als ik of man er echt doorheen zaten. Vind ik ook onder ziek vallen, terwijl ik een heel klein ziekverleden heb (bijna niet). Dus ik doe dat niet snel. Die ene keer dat ik me ziekmelde ivm overspannen gevoel, ben ik ook naar de ha en arbo arts geweest. Maar mn leidinggevende nam het allemaal niet zo serieus... En ze verplichte me om weer te komen werken. Arbo was boos..! Maar ik was toen natuurlijk helemaal niet sterk genoeg om er tegenin te gaan. Maar dat heeft gemaakt dat ik er niet snel meer eerlijk over zou zijn. Zo heeft een collega een keer een probleem gehad met zieke kinderen en geen oppas. Geen begrip. Dat zou ook maken dat ik daar niet snel eerlijk over zou zijn, maar mijzelf maar ziek zou melden. Maar gelukkig hebben wijer niet vaak mee te dealen gehad.
Hmm doet me denken aan de laatste keer dat ik bij de huisarts was... Die zei "en wat denk je dat je nu gaat doen?" "Mja, ik denk... Dat ik maar zo eens richting kantoor ga" En zijn reactie: "en ik denk dat dat geen goed idee is" Ds baas gebeld.. Die vond het niet echt heel tof... Maarja eh.. Ziek is ziek en dat is dan de enige keer in bijna 2 jaar dat ik me ziek heb gemeld. Achteraf gezien had de huisarts ook best gelijk... Kon nog net zonder hijgen tot aan het toilet komen. En 1x naar huis gegaan halverwege de dag ivm met ziek kind (hoefde ik geen vrij voor te nemen overigens.. Ik ben officieel heel de dag op werk geweest) En 1x thuis gebleven omdat ze echt goed ziek was. Manlief was de dag ervoor thuis gebleven... Dus toen was ik de pineut. (En natuurlijk doe je dat met alle liefde... Maar chef was er wederom minder blij mee.. Tja daar kan ik dan ook even niks aan doen natuurlijk)
Wat heet niet ziek en dan ziekmelden. Als ik em ziek gemeld had was ik echt ziek op dat moment, maar knapte later op de dag weer op,m dat ik dacht had toch wel kunnen werken, heet dat ziek melden als je niet echt ziek bent? Op dat moment voelde ik me ook echt niet lekker. Maar het gebeurd ook heel vaak dat ik met zware migraine op mijn werk loop, omdat er anders geen vervanging is. En ja ik heb me weleens ziek gemeld omdat ik echt niet lekker in mijn vel zat en alleen maar kon janken en ik het dus echt niet zag zitten om te werken. Maar echt ziekmelden om dan een dagje te relaxen thuis of omdat ik geen zin had nee dat neit.
Mijn zoontje lag ook in het ziekenhuis en ik kreeg toen GEEN zorgverlof, omdat hij daar al verzorgd werd Ik kreeg wel zorgverlof toen hij thuis kwam, want dan is hij thuis en heeft hij wel mijn zorg nodig. (ik werk ook in de zorg overigens).. Ik zou me niet ziek melden, ik bel gewoon op en leg de situatie uit en ze kunnen de boom in als ze me niet begrijpen....als mijn kind ziek is, gaat t voor, trouwens kind gaat ALTIJD voor. Heb me wel ooit ziekgemeld na een verbroken relatie, was ik niet ziek, maar ik kon gewoon mijn bed niet uit door mijn verdriet...was niet ziek, kon niet functioneren. Ben altijd heel eerlijk en open geweest...altijd begrip gehad..
Nee, nog nooit gedaan. Ik vraag me trouwens wel af of de mensen die dit wel doen voor elke baaldag, dit ook zouden doen als ze niet doorbetaald zouden krijgen.
Ja, enkele keren gedaan. Kreeg tijdens werktijd gelegen heid om naar t ziekenhuis te gaan, en kreeg daar rot bericht te horen. Ik was compleet van slag, en kon alleen maar huilen huilen en huilen. Niet zomaar verdrietig, of teleurgesteld, maar volledig gebroken, en ingestort op dat moment. Gelukkig altijd open over de MMM geweest, en ze hebben me daar ook super in gesteund. Kon gewoon naar huis.
Op mijn werk nooit, op school wel (al was ik dan wel ziek, proefwerkziek wel te verstaan ). Mijn ex melde zich al ziek als hij zich verslapen had of te laat naar bed was gegaan en dus maar een kort nachtje had. Vreselijk vond ik dat! Edit: Zie nu de antwoorden omtrend ziek kind en zo'n vreselijke klap krijgen dat je mentaal erdoor zit. Dat is inderdaad geen ziek zijn maar kan ik wel héél goed begrijpen! Dan heb ik me trouwens wel 1 keer ziekgemeld. Moest om 1 uur werken en hoorde om 11 uur dat we (weer) een miskraam hadden (al twijfel ik nu of ik verlof genomen/dienst geruild heb of ziek gemeld ben maar goed). Ik vind zulke redenen niets om je slecht over te voelen. Immers ben je als het puntje bij paaltje komt maar een nummer voor vele bedrijven...
@loki: dan ben je niet lichamelijk ziek... Maar ook niet echt in D Staat om je werk goed te doen lijkt me...
bij ons is de eerste ziektedag evengoed een wachtdag dus bij ziekte krijg ik minder uitbetaald dat zorgt ervoor dat je ook minder snel je ziekmeld voor iets althans bij ons is het verzuim erg laag ik ben ik de 20 jaar waarvan 16 jaar fulltime en laatste 4 jaar werk ik 16 uur op 1 hand ziekgeweest incl 1 keer ziekmelden zonder ziek te zijn
De vraag was of ik mij weleens ziek heb gemeld terwijl ik niet ziek was. Mijn antwoord was nooit. Ook met als reden dat vervanging zeer moeilijk. Als ik aangeef dat ik bij ziekte van de kinderen een andere oplossing probeer te zoeken ipv ziekmelden krijg ik allemaal verwijten! Het heeft nou eenmaal nog nooit zover moeten komen dat ik mij moest afmelden op t werk voor de kids. Dat wil nog niet zeggen dat dat in de toekomst niet zal gebeuren. Ben zelf prima in staat om dingen in te schatten, daar heb ik jullie veroordelingen niet bij nodig. Niemand kan in de toekomst kijken. Nee zelfs jullie kunnen niet in mij toekomst kijken.
Dat vind ik zeer gul van je werkgever want als je kind in het zkh ligt heb je in beginsel geen recht op zorgverlof. Ze wordt namelijk daar verzorgd. Wel kun je meestal gewoon verlof opnemen.
ik heb een aanvraag ingediend en kreeg gewoon zorgverlof dus in ons bedrijf is Dat dan weer wel goed geregeld denk ik mijn werkgever bepaald dat niet dat zijn aanvragen aan hogere gedaan ik mag aannemen dat die weten wanneer het wel of niet mag ik was nooit bekend met zorgverlof maar werd erop gewezen door arts in ziekenhuis omdat Amy-lynn in een tractie moest met 5 maanden voor ruim 4 weekjes. en geen haar op mijn hoofd die er toen aan dacht haar ook maar 1 minuut alleen te laten