Hahaha lekker leuk om met zijn allen mijn berichtje telkens naar voren te halen. Ik ben toevallig in dit topic niet de enige die er zo over denkt waarom moeten jullie dan bij mijn reactie blijven hangen? Ik als iemand van een gezin vind het onterecht dat iemand die geen kindjes heeft, als laatste keus word gezien is dat dan zo gek.
Wauw.. Niet ieder bedrijf heeft zoveel personeel of het geld om vervanging te betalen hoor! (hey, ik ben ineens zo blij met de goede verstandhouding die wij met de jongens hebben in ons bedrijf! )
Dat was mijn antwoord op iemand die zo'n stomme opmerking gaf pagina terug eerste berichtje. En ik zei al ik als gezinnetje vind het niet normaal dat iemand die dat niet heeft onderaan komt te staan
Dus als jij ergens zou werken, waarbij de baas zegt: Je mag het hele jaar je vakantiedagen opnemen, behalve de eerste drie weken van augustus (ik zeg maar wat), en jij ziet voor die periode een leuke aanbieding voorbij komen, dan boek jij die willens en wetens en zeg jij tegen je baas dat ie zich niet met jouw privéleven moet bemoeien?
+1! Het valt me op dat bedrijven meestal niet gezien worden als bezit van iemand die er keiveel bloed, zweet en tranen in heeft zitten maar als iets waar alles van de grote hoop af valt. Jammer is dat, want een kijkje achter de schermen zou zoveel inzicht opleveren..
Nee want dan heeft hij me al gezegd dat het niet kan. Mijn antwoord was als ik nu vandaag toevallig een leuke vakantie zie. En ik heb de mogelijkheid om meteen te boeken dan doe ik dat is ruim 8 maanden van te voren is toch op tijd genoeg
Hoezo kun je dan nooit op vakantie? Je kunt dan juist heel fijn in de periodes om de schoolvakanties heen, wat veel goedkoper is en in vele landen ook qua temperatuur ook net iets lekkerder.
Van mijn kant is het niet de bedoeling alleen op jou te reageren hoor, maar als werkgever zijnde raken jouw berichtjes mij het meest, vandaar dat ik er op reageer.. (en ik antwoord van voor naar achter dus lees sommige reacties pas later)
nee. hier hebben ze de zomer vakantie planning al helemaal klaar die morgen ze ingeleverd hebben voor 1 okt.
Ik heb nog eens zitten denken en weet je wat ik oneerlijk vindt? Dat er bij het bedrijf van de man van TS een regel is, die al jaren gehanteerd wordt en ook bij iedereen bekend is, en dat er dan mensen zijn die vinden dat er voor hen een uitzondering gemaakt moet worden.
Tja wij hebben dit afgelopen zomer bij de hand gehad. Iedereen boekte maar een vakantie in de drukste periode van het jaar (horeca). Gevolg; de paar vaste krachten mochten de klap opvangen en de gaten in het roosyer vullen. I.p.v. 20 uur draaide ik 40 uur per week. Tuurlijk had ik nee kunnen zeggen maar ik heb hart voor de zaak en de rest van je collegas laat je ook niet stikken. Nu zijn de regels drastisch aangescherpt. Voor de 15e geef je je vrije dagen voor de volgende maand door. Zodra het rooster klaar is heb je pech. Ruilen mag, in overleg als het mogelijk is. Vind de baas het niet goed heb je ook pech. Ik blijf niet aan de gang om de vrije dagen van collegas op te vullen. In de zomer mag er in bepaalde weken 1 iemand op vakantie. Staan er veel reserverinfen in de agende heb je ook gewoon pech. Ga je toch; ook goed, wordt er een nieuw iemand aangenomen die ook na je vakantie blijft werken. Is een consequentie voor je eigen uren. Misschien heel streng maar na afgelopen zomer kon het niet anders.
Daar gaat het hier toch over? Bij TS d'r man is ook al bekend dat hij in de schoolvakanties geen vakantie mag nemen?
nee hier krijgen we in de zomer vakantie de vakantie briefjes die dan voor 1 okt terug moeten zijn. maar dan hebben we het over 50 man die allemaal een vakantie willen haha
Daar gaat het toch niet om. Het gaat erom dat je het dus maar doet, en daarmee eigenlijk je baas voor een voldongen feit stelt, want ja, je hebt tenslotte al geboekt. Misschien zijn er collega's die OOK in die periode hadden gewild, maar ja, enig vorm overleg is dan niet meer mogelijk, want jij hebt die periode je toe-eigent.
Dat is bekend geworden NA dat hij het briefje in had geleverd. Proberen kan altijd en de man van ts was er in mijn ogen op tijd bij. En dat was ook een antwoord op een vraag aan mij.
Terwijl het algemeen bekend was dat werknemers met kinderen voor gaan in die periode. Dan kan je nog zo geraag willen en snap heus dat ts teleirgesteld is, maar dit was van tevoren bekend. Of je nu op tijd een aanvraag hebt gedaan of niet. De baas heeft een verantwoordelijkheid naar jou toe, maar jij ook naar je baas.
ik ben diensthoofd van planning op mijn werk (overheidsdienst in België) en bij ons is de regel: tot een bepaalde dag kan men verlof in dienen en die worden behandeld volgens volgorde: eest hoogste in rang, daarna volgens aantal jaren dienst... dus als je net werkt en je hebt kinderen kan je bij ons wel eens pech hebben... dagelijks zit ik in een omgeving waar we echt moeten puzzelen met verlofdagen en ziekte... dus bij ons is er een echte vaste structuur, dat weet je gewoon op voorhand dan... gelukkig is het bij ons wel vaker zo dat de hogere in rang, vaak ook degene zijn die al langer in dienst zijn en dat deze personen net geen (schoolgaande) kinderen meer hebben....
ts je moet het ook van een andere kant zien stel je had wel kinderen gehad ! en nog leerplichtig ook en je baas geeft iemand anders vrij in de weken waar in alleen jij op vakantie kan met je kids en nu dus niet, dus geen vakantie want je kinderen zijn leerplichtig! ben benieuwd of je het dan nog zo eerlijk vind