bij het bedrijf waar ik werk wordt de zaterdag/zondag gecompenseerd in tijd voor tijd uren. dus als ik zaterdag werk krijg ik in de week erop een dag vrij ter compensatie. Nu wordt de week indeling altijd ver van te voren ingedeeld en had ik compensatie op woensdag, maar ik was de gehele week ziek. nu zegt mijn baas dat ik die dag kwijt ben. maar ik kan dit nergens terug vinden in de cao. dus die 8 tvt uren ben ik gewoon kwijt? dan heb ik die zaterdag voor niks gewerkt want er wordt ook niks uitbetaald. lekker dan. wie weet of dit wel klopt?
Dat lijkt mij ook wel heel vreemd en dat kan ook niet zomaar denk ik. Wat ik mij afvraag, als je op zondag werkt krijg je dan ook gewoon 1 dag?
op zondag krijgen we 150% dus dan volgen ze wel de cao. maar ik zie nergens iets staan van als je ziek wordt terwijl het je tijd voor tijd dag is. lijkt me raar als je dan die uren kwijt bent.
Nee dat mag niet, die ben je niet kwijt. Als je vakantie hebt en je word ziek in je vakantie, dan behoud je ook gewoon je verlofuren dan worden dan gewoon ziekte uren.
Nee natuurlijk mag dat niet. Gewerkte uren horen gecompenseerd te worden, in tijd of in geld. Ik zou dit zeker niet accepteren!
Als je ma-vrij werkt en je wordt in het weekend ziek is er toch ook niemand die zich afvraagt of ze die uren terug krijgt? TS heeft waarschijnlijk gewoon een contract voor een aantal uur en daar vallen ook de weekenden onder. De zaterdag wordt gewoon 100 % uitbetaald op basis van de contracturen en de zondag wordt exta betaald.
Dat is bij mij op het werk niet zo. Wij gaan een week op vakantie maar zit nog in de ziektewet. Normaal werk ik 24 uur in de week momenteel dus 6 uur in de week maar er worden dus gewoon 24 uur afgetrokken van mijn verlofuren. Ze zeggen dat dit sinds 1 januari een nieuwe regeling is. Ik denk dat je werkgever het niet compenseert omdat je een zoveel uren contract hebt. Je kunt het altijd even na vragen bij personeelszaken of iemand die over de lonen en contracten gaat.
Dat zijn 2 verschillende dingen. Als je op maandag vakantie krijg en op woensdag word je ziek, dan krijg je die dagen terug. Je werkgever kan wel om een doktersverklaring vragen als bewijs. Als je langdurig (gedeeltelijk) ziek bent, dan moet je die vakantiedagen inleveren. Ts, heb je inmiddels duidelijkheid?
Ik heb het een keer op ski vakantie gehad, na 1 dag had ik mijn enkel banden gescheurd en mijn knie verdraaid. Denk bel toch even en die volledige week werd ik gewoon ziek gemeld, omdat ik niks meer kon daar. Was het thuis gebeurd dan zou ik ook gewoon mijn verlof uren behouden. Jij zat al in de ziektewet denk dat er dan andere regels zijn
vakantiedagen kan je terugkrijgen als je ziek bent,die kan je dus later een keer opnemen tijdvoortijd vervalt als je ziek bent, dat kan je niet later nog een keer opnemen maar je hebt zaterdags gewerkt en woensdag ben je ziek, dat is dan pech voor je dat is hetzelfde als je in een vrij weekend ziek bent, dat is ook pech
we hebben helaas in ons bedrijf geen aparte afdelingen daarvoor is het te klein, kan dus niet naar iemand anders of naar een p&o. heb het nogmaals gevraagd maar het blijft nee. dus ik zal het er maar mee moeten doen. wel jammer van mn gewerkte zaterdag. heb liever dat ze het dan uitbetalen. want nu hebben ze veel uren gratis. ik was nml niet de enigste die met griep gevloerd was op het kantoor. maarja
Lijkt me vreemd, die uren moet je gewoon nog kunnen compenseren. In het verleden heb ik trouwens ook op zondag tvt gehad, ik werkte eens in de zoveel tijd drie uren en mocht daar vier uren voor compenseren. Maar dat zal met je cao te maken hebben, ook niet overal wordt ort gegeven bijv.
Volgens mij heb je altijd recht op vergoeding voor gewerkte uren. Of dat nu tvt of geld is, das niet zo heel belangrijk. Maar als he werkgever zegt van jammer die uren ben je kwijt omdat je ziek bent geworden betekend dat je die zaterdag vrijwillig aan het werk bent geweest. Dat hoort niet zo. Als ik jou was zou ik of de rechtswinkel of je rechtsbijstandsverzekering bellen. Of als je lid bent van de bond, die inschakelen. Je bent toch geen filantropische instelling!