Lijkt me een rare situatie zeg, maar het blijft uiteindelijk na een coptract beeindiging wel de werkgever die akkoord moet gaan met wat die met de vakantie uren wil doen, moet officieel natuurlijk wel in overleg, maar zoals dit gaat schandalig, hopelijk valt het mee en is het een misverstand.
Ja dat dacht ik dus ook senta dat ze die uren in overleg moeten doen. Ze kunnen mij neem ik aan niet verplichten mijn ure de op te nemen.
ze moeten dit altijd in overleg doen. En belachelijk dat ze niet kan vertellen waarom er anderen naar jouw clienten gaan en jij niet werkt. Als je zelf geen vrij hebt gevraagd moeten ze je gewoon laten werken bij je vaste clienten!
Oh wat frustrerend. Ik zou ook sterk het gevoel hebben dat mijn contract niet verlengd zou worden als ik het zo lees en ik in je schoenen stond. Vind het wel op deze manier echt niet kunnen. En je dan zo in onzekerheid laten zitten, aardig hoor. Sterkte.
Wat een raar verhaal zeg. Heb je vaste contracturen? Het kan misschien zijn dat je collega met vaste uren niet aan haar uren komt en tijdelijk jou cliënten overneemt? Aangezien jij toch nog overuren hebt. Zo werken wij regelmatig. Maar daar brengen wij altijd iemand van op de hoogte.
Ja ik werk op contract 15 uur pw. En opzich zou dat niet erg zijn maar zeg het dan! En ga niet zeggen we kunnen het nu niet zien we bespreken dat dinsdag wel even..
Dan zou ik het meer in die hoek zoeken. Althans zo gaat het bij ons wel eens. Als jij ruim aan je 15 uren komt en ook nog overuren hebt en je collega in de min-uren staat willen wij nog wel eens van cliënten ruilen. Jij kan je uren opnemen of laten uitbetalen en je collega kan uren maken.
Maar dan moeten ze dat toch in overleg doen? Ze kunnen toch niet zomaar er vanuit gaan dat ik dat wil en dan maar zeggen jij werkt 2 dagen niet? Bedoel wil best 2 dagen vrij hoor daar niet van maar niet nu
Daar heb je gelijk in. Maar wellicht zaten ze met hun handen in hun haren en wisten ze het ook zo snel niet. En dan nog net voor het weekend. Ik zit zelf op de planning van een thuiszorg organisatie en wij zetten ons personeel in voor huishoudelijke Hulp. En het kan enorm hectisch zijn. Maar wat ik niet snap is dat jouw cliënten jou bellen in je vrije tijd? Wij raden dit altijd ten zeerste af.
Maandag mag je nog werken Dinsdag gesprek en woensdag en donderdag hoef je niet meer te komen zo duidelijk toch ze gaan er denk ik vanuit dat je misschien niet meer wil werken en daarom al vervanging geregeld... klinkt niet positief. Wist je wel van dat gesprek of is dat ook onverwachts?
Nee dat gesprek wist ik al vorige week toen ik mn rooster op ging halen. Maar leuk dat hun dan voor mij bepalen dat ik niet meer wil werken. Als mijn contract niet verlengd word maak ik netjes mijn maand ( in dit geval dagen af ) en wil ik dus gewoon werken. Bedoel beetje fatsoenlijke werknemer doet dit toch?
Wij moeten tot 17 uur bereikbaar zijn voor zowel clienten als werk zelf. En dat doe ik ook. Clienten vragen vaak wat of onder werk tijd of aan mij. Dit omdat als ze de planning bellen er altijd gezegd word u word terug gebeld en dit gebeurd eigenlijk bijna nooit..
Werk je als huishoudelijke hulp? Wat is je vertelt over het gesprek dinsdag dan? Waar zou het over gaan dan.
Ja ik werk als huishoudelijke hulp. En in die brief stond dat ze me wilde uitnodigen om mijn contract te bespreken. Met de datum en tijd en waar ik me kon melden meer niet.
Moet wel zeggen dat toen ik vanmorgen belde en de planner aan de telefoon kreeg ik dus zei dat 3 clienten mij gebeld hadden dat ik niet zou komen maar ik geen vrij gevraagd had en of er dus iets mis gegaan is op de planning. Ze zei toen dat kan ik nu niet zien maar dinsdag hebben we een gesprek en dan kijken we daar naar. Maar ik vind het vreemd dat een planner niet kan zien waarom ze mij dus hebben uitgepland.. Bedoel het is een systeem je zoekt me op en kijkt wat er bij mijn naam staat op die 2 dagen. Had niet direct gehoeven maar ze had me wellicht vandaag er over kunnen terug bellen.
Rare werkwijze. Zoiets meldt je niet per brief. Wij doen zoiets over de telefoon. Zijn er andere dingen voorgevallen? Maar wij zijn ook geen voorstander van telefoonnummers uit te wisselen tussen cliënt en hulp. Om dit soort situaties ook te voorkomen.
Je hebt verschillende systemen. Ik weet niet met wat voor systeem ze bij jullie werken. Wij kunnen de planning gewoon in kijken. En als leidinggevende ben je van alles op de hoogte.
Nee ik werk bij 4 clienten al vanaf het begin dat ik er werk en bij 1 6 mnd bij 1 3 mnd en bij de ander 3 weken. En voor wat ik weet hebben ze geen klachten. Vaak als ik vrij ben willen ze ook geen ander en wachten ze een weekje tot ik weer terug ben. Heb van mn werk ook nog nooit gehoord dat ik iets niet goed heb gedaan of dat er iets fout is gegaan.
Ik vind het ook maar een raar verhaal hoor. Toch kan ik me ergens niet indenken dat je contract niet verlengd wordt, dit omdat je nog een maand moet werken. Eerder was het verplicht om het een maand ervoor te zeggen dat ze het contract niet verlengen, dit is nu niet meer zo. Ze mogen het de dag ervoor ook zeggen (al is dat ook niet netjes) Aan de andere kant denk ik dat je contract niet verlengd wordt, dat je daarom maandag moet werken, dinsdag gesprek en woe/donderdag niet werken, omdat jij daar dan misschien geen trek meer in heb. Maar als dat zo is, vind ik dat echt niet netjes van je werkgever om dat op zo'n manier te doen,. Dat de cliënten al weten dat je niet komt, nog voordat jij het weet. En het is al helemaal niet prettig dat je zo het weekend ingestuurd wordt en nog dagen moet wachten.
Ik ga er ook vanuit hoor dat mijn contract niet verlengd word. Maar als dat zo is werk ik gewoon netjes mijn tijd uit ik bedoel dat vind ik niet meer als normaal. En vind het dus vreemd dat hun er maar vanuit gaan dat ik dat niet doe. ( wat ik aan de ene kant wel kan begrijpen want als je het 4 dagen van te voren verteld zullen er weinig werknemers zijn die wél gaan werken ) Maar ik wil gewoon mijn dagen af maken bij mijn clienten heb 9 mnd bij die mensen gewerkt en vind het dan ook wel netjes om het af te sluiten.