Sorry maar ik vind het ook wel makkelijk om te zeggen ik zou gastouderopvang zoeken. Ik ben zelf gastouder en kan echt niet altijd op zieke kinderen passen hoor. Sowieso wil je niet dat dat zieke kind de rest van de kinderen besmet en ik moet naar buiten kunnen vanwege andere kinderen die naar school moeten etc. Dus dan zou je met een ziek kind alsnog naar buiten moeten. Ik heb ook zoiets van ziek is thuis, zelf ben je ook het liefste thuis als je ziek bent toch? Kijk zijn ze hangerig dan vind ik het prima om op te passen maar als een kind moet spugen bv is het geen doen om je kind dan maar bij een gastouder te brengen zodat je zelf kan gaan werken.
Mijn gastouder vind het geen probleem... Zij brengt ook geen kinderen naar school oid. Ze heeft alleen kindjes onder de 4. Er zijn volgens mij genoeg gastouders die het geen probleem vinden
Ja precies als je geen kinderen onder de 4 hebt is het alweer een ander verhaal maar wat ik bedoelde te zeggen is dat je er niet vanuit kunt gaan dat iedere gastouder dit doet. Is maar net wat je er over hebt afgesproken.
Jullie kunnen wel zeggen zoek gastouderopvang, maar als een kindje ziek is mag die daar ook niet blijven hoor. Tenzij jou kindje de enige is, maar als er meer kindjes zijn kan die gastouder echt niet voor een ziek kindje zorgen. Wij hebben ook geen achterwacht en het valt mij op dat de mensen die het wel hebben heel makkelijk zeggen dat je toch echt iets moet zoeken. Was het maar zo makkelijk! Je laat je kind toch niet zomaar bij iemand achter als het ziek is. Je bouwt niet zomaar een band met iemand op, zeker tegenwoordig niet waar iedereen een overvolle agenda heeft dus eigenlijk geen tijd heeft. Als je geen achterwacht hebt heb je echt een probleem en dat los je niet zo makkelijk op als sommige denken...
Ik kan me inderdaad voorstellen dat je als gastouder niet zit te wachten op een ziek kindje. Kindje heeft toch extra aandacht nodig en voor het kind is thuis veel fijner. We hebben het nog even gehad. Ik kom binnenkort thuis te zitten dus dan is er voor die tijd even geen probleem. Natuurlijk hoop ik snel weer werk te vinden en dan kijken of mijn man dan vaker thuis kan werken als onze dochter ziek is. Nu vroeg hij zichzelf wel af hoe de thuiswerkende ouders dat doen. Komen jullie wel aan werken toe? Onze dochter wil heel begrijpelijk dan alle aandacht en die wilt hij dan ook kunnen geven. @brigit, nou inderdaad. Wij vinden het echt heel moeilijk om een achterwacht te vinden. Je moet je goed voelen bij mensen en die toch ook wel goed kennen aangezien je daar een heel kostbaar bezit moet achterlaten. En het is niet dat wij een kleine kenniskring hebben, maar die mensen werken ook allemaal fulltime.
Ja idd daarom begrijp ik heel goed jou probleem. Je doet het niet om je werkgever te plagen, maar het kan niet anders. Wij hebben ook genoeg mensen die het wel willen maar gewoon niet kunnen, ze werken of hebben zelf kleine kinderen. Wij hebben geen opa's en oma's die op kunnen passen, ja mijn oma van 82 en ze heeft ook wel eens een uurtje opgepast (sinds mijn dochter loopt en zelfstandiger is) maar een hele dag kan echt niet. En zo hobbel je door op zoek naar een oplossing.....
Ja, oppas voor een avondje of in het weekend is er wel. Schoonzusje zou met liefde op willen passen. Maar inderdaad die doordeweekse dagen zijn zo lastig. Wij zijn de eerste in onze vriendenkring die een kindje hebben dus die hoeven daar verder ook geen rekening mee te houden en werken of studeren. En tot nu toe heb ik me er eigenlijk ook nooit druk om hoeven maken. Er is nooit echt moeilijk gedaan als ik thuis wilde blijven. Vervelend was het wel, maar ze begrepen het. Dit is de eerste keer dat ik er op werd aangesproken.
Ik of mijn man blijven gewoon thuis als 1 ziek is, geen haar op mijn hoofd die erover denkt om mijn zieke kind bij een ander te brengen! Ons kind dus onze zorgen daar zadel ik een ander niet mee op, Ik kan sowieso wel makkelijk vrij krijgen als er 1 ziek is, daarnaast werkt mijn man 5 ploegen dus is hij geregeld in de ochtend thuis. Meestal haal ik de uren wel weer n, of een gedeelte er van. Lukt dat niet dan houd het op.
Wij hebben een achterwacht. Mijn ouders en mijn schoonouders. Maar als ik heel eerlijk ben. Mijn ouders wonen op 3 uur rijden. Dus alleen als het langer duurt kan ik ze bellen en vragen of ze deze kant op komen. Mijn schoonouders zijn al aardig op leeftijd, en hebben zo ook hun eigen kwaaltjes. Ik vind het dus eigenlijk geen doen om ze te vragen op een ziek kind te passen. Maar als de nood aan de man is dan kan het wel. Maar als ik nog eerlijker ben. Als mijn zoon ziek is dan wil ik zelf voor hem zorgen. Of weten dat mijn man thuis is. En daarom ben ik heel erg blij met mijn werkgever die het nieuwe werken promoot en mij heel veel vrijheid geeft. Ik kan dus vrij gemakkelijk overdag een paar uur vrij nemen, een paar uur thuiswerken, en 's avonds nog even werken om de verloren uren in te halen. En wanneer er toch overleg nodig is met collega's, dan hebben we de communicator, telefoon en mail. Mijn baas weet dat ik op andere dagen (als thuis alles op rolletjes loopt) met hetzelfde gemak wat extra's doe op het werk.
Helemaal mee eens! Een van ons 2 blijft echt thuis als onze kleine meid ziek is. Is gelukkig pas 2x nodig geweest en beide keren deden onze wg niet moeilijk. Een ziek kind heeft de zorg en liefde van haar/zijn ouder(s) nodig!
Ben ik het zeker mee eens. Ik hoop alleen dat mijn toekomstige werkgever daar net zo makkelijk over denkt.
Lastig onderwerp. Onze dochter was laatst best ziek. De griep, en met koorts. De koorts was al met al een week. En ik kan niet zomaar een week thuisblijven qua werk. Manlief ook niet. Maar wat doe je dan? KDV vonden we te zwaar voor haar.. Dus man en ik om de dag vrij genomen, maar toch is ze ook 1 dag naar mijn ouders geweest (die ze kent, gelukkig). Vond het voornamelijk ook lastig omdat ze weinig eet en drinkt op de zieke dagen. Maar dat borstvoeding er altijd wel in gaat. Dus als ik er niet ben, ze weinig binnen krijgt.. Ook qua vocht enzo.
Ik blijf thuis! Ik heb bij mijn sollicitatie aangegeven dat ik een dochter heb en zij.boven werk gaat. Dat vonden ze gelukkig geen probleem en gaven me grootnfelijk.
Dat is wel erg fijn. Mij werd gezegd dat ik, juist omdat ik werkzoekende ben flexibeler moet zijn en absoluut niet moet melden dat ik geen andere opvang mogelijkheden heb. Ze nemen me anders echt niet aan.
nee hoor. Veel werkgevers hebben zelf ook kinderen en weten gewoon dat het zo werkt. Een ziek kind breng je niet zomaar ergens heen, zo simpel is het. En ook een werkgever kan daar rekening mee houden. Respect en flexibiliteit kan van 2 kanten komen he en werkt ook 2 kanten op. Als jouw werkgever het geen probleem vind, ben jezelf veel eerder geneigd om bij een probleem op je werk even wat langer door te gaan. een werkgever die mij verbied bij mijn echt zieke kinderen te zijn, is niet lang meer mijn werkgever. Als ik over 40 jaar terug denk. Ben ik waarschijnlijk blijer dat ik mijn kinderen zekerheid en veiligheid heb kunnen bieden en grote kans dat ik eerst heel hard moet nadenken voor wie ik toen werkte. Dus dat lijkt me duidelijk, Kinderen gaan voor.
Dat lijkt mij dus ook. Ik kan me namelijk niet voorstellen dat iedere werkende ouder een achterwacht heeft. En dat blijkt hier ook uit verhalen.
dit is zeer afhankelijk van de baan dat je hebt, en niet elke functie kan zomaar worden vervangen of thuis ingehaald. en mensen die het geen probleem vinden om hun baan dan kwijt te raken, kunnen dat verlies dan waarschijnlijk prima financieel opvangen. Want je krijgt geen ww als je ontslagen wordt wegens werkverzuim.
Inderdaad! Was het allemaal maar zo makkelijk. Ik zou dit absoluut niet kunnen riskeren hoor. Ik laat liever mijn zieke kind bij de GO dan dat ik problemen op mijn werk krijg door werkverzuim.