Jij hebt je contract tot 1 mei toch? dan moeten ze je werk blijven aanbieden tot 1 mei, en anders je uitbetalen tot die datum. Het kan dus heel goed dat ze je contract niet willen verlengen, maar dat ze dachten: dan heb je 2 dagen om van de schrik bij te komen en dan tot 1 mei werken, of vakantiedagen opnemen.
als ik heeeel eerlijk moet zijn was het eerste wat ik dacht dat je maandag nog moet komen werken, en dinsdag per direct je ontslag krijgt en woensdag en donderdag niet meer terug hoeft te komen niet lullig bedoelt, maar zo komt je verhaal op mij over
Ja tot 1 mei idd. Nja ik hoef niet bij te komen hoor van de schrik bedoel zo raar is het in deze tijd niet om je baan kwijt te raken Zou het alleen wel heel erg jammer vinden heb het onwijs naar mn zin. Maar goed meer als afwachten kan ik toch niet doen. Ben alleen wel erg benieuwd wat er op mijn rooster staat. Morgen maar op halen en dan zie ik het wel.
Ze hebben geen reden om mij per direct te ontslaan ( dit mag alleen bij diefstal of fraude of werk weigering ) En heb geen van die 3 dingen gedaan. En als ze me wel per direct zouden ontslaan waarom dan maandag wel laten komen werken en hadden ze me vandaag niet op gesprek laten komen?
Ja wat jij zegt, daarom vind ik het zo raar. Ze kunnen je niet op staande voet ontslaan, tenzij diefstal, fraude of werkweigering. Toch lijkt het wel dat ze je willen ontslaan of zo, echt een raar verhaal, dit.
Ja dan zullen ze ws mijn vakantie dagen op willen laten nemen. Met mijn over uren en vakantie uren kan ik vrij nemen tot 1 mei. Maar dit mogen ze niet verplichten. En dat ga ik dus ook écht niet doen.
Toch is het vaak wel verstandiger om het wel te doen, aangezien je als je je vakantieuren laat uit betalen je daar enorm veel belasting over betaald. Dan kun je beter misschien toch vakantie nemen en in de tussentijd als een gek solliciteren. Aan de andere kant kun je idd zeggen dat je wilt blijven werken en dan daarna je vakantieuren uit laten betalen (hou je alleen niet de volle pond aan over)
Nee dat weet ik maar als ze nu mijn contract niet verlengen heb ik geen recht op zwangerschapsverlof via het UWV. Dus elk centje wat ik daarvoor opzij kan zetten is mooi mee genomen En de kans op werk in deze positie acht ik zeer klein. Een normaal mens heeft al moeite om aan de bak te komen laat staan als je bijna 20 weken zwanger bent. ( wat niet betekend dat ik op mn luie bips ga zitten want er zal maar net een werkgever zijn die je wél aan neemt.. )
Ja had ik even niet bij stil gestaan..... Waardeloos zeg in elk geval veel succes met het gesprek dinsdag.
Nou ik ga net netjes mn rooster ophalen is er geen rooster voor mij voor volgende week.. Dus niks afwachten tot dinsdag maandag ochtend hang ik als eerste aan de telefoon!
Nou zeg, als ze je contract niet willen verlengen is dit een asociale manier om te doen, aangezien bij jou nog niets bekend is :x
Ja precies zei ook tegen mijn man net. Dat ze mijn contract niet verlengen oké. Maar doe het wel op een fatsoenlijke manier! Ik ben er eigenlijk ook best boos om dat het op deze manier gaat en ga ze dus maandag ook echt gelijk bellen! En wil dat ze me gewoon in plannen voor de maandag woensdag én donderdag!
Dat kan ik me indenken, vind het geen manier van doen, echt niet. Heel veel succes maandag met bellen, lijkt me erg vervelend op zo'n manier.
Als ze vrijdag gewoon had gekeken had er dus niks aan de hand geweest. Als het wel een foutje is dan moet ik dus maandag om 8 uur bellen ( als ze er dan zijn ) En moeten ze hals over kop nog mensen voor me gaan zoeken waar ik dan om 9 uur moet zijn. Ben er gewoon echt boos om! En vraag me ook echt af of ze dit zomaar mogen doen!
Nee volgens mij mag dit niet, dit omdat je contract tot 1 mei is. Heb jij een 0-uren contract of heb je uren op papier staan. Als je uren op papier hebt staan zijn zij verplicht je die uit te betalen tot 1 mei, maar ik heb het vermoeden dat je een 0 uren contract heb.
Niet van 0 tot 15 uur? Want anders zijn ze verplicht om jou 15 uur uit te betalen tot 1 mei. Of je nu werkt of niet.