Bij ons toevallig wel.. ze vroeg of ik kinderen had en hoe ik qua oppas zat. We zijn een klein team. Waardoor ik dus aangaf dat ik altijd oppas heb geen probleem maar wel thuis blijf als ze ziek is.. Waarom niet zeggen? Zo was het voor hun gelijk duidelijk en wouden ze me daardoor niet hebben ook goed. Krijg je niet dat gezeur achteraf. Manda; ik had nog werk, maar was aan opzoek na ander werk ivm gevolgend van herseninfarct. Dus er zat sowieso geen haast bij, maar hun mogen "eisen" stellen,mag ik dat ook.. dit was mijn enige eis (klopt die zin opbouw wel? ) en volgens mij vonden ze het niet erg. 10 mim later was ik al aangenomen :-D
Omdat je dan dus de baan niet krijgt. En voor wat? Die 1 keer per jaar dat je kind ziek is? Je kunt zelf toch ook weleens ziek worden? Ze gaan toch ook niet vragen of je dan ook even een invaller regelt? De banen liggen nu niet echt voor het oprapen op het moment...
Ik ga het niet vrijwillig ter spraken brengen in iedergeval. Vragen ze ernaar prima en krijgen ze ook een eerlijk antwoord.
Precies dat... Wat willen ze doen? Je ontslaan is niet zo zinvol als dreigement als je toch al weg moet.
er is een KANS dat je die baan niet krijgt... ik heb hem wel gekregen mede omdat ik zo duidelijk was in de dingen die ik wou.. ook al is het maar 1 keer, ik heb het wel aangegeven. hadden ze me daardoor niet willen hebben helaas..