toch wat ik al dacht Heel veel sterkte meid! en wat idioot dat ze dat kunnen verplichten. Lekker dan.. En die excuses kon ze wat mij betreft in haar hol duwen. Lekker dat je er op zo'n manier achter moet komen dat je niet meer bent ingepland, en nog voor je gesprek a.s dinsdag zo genaaid word hadden ze het gesprek bijv vorige vrijdag moeten regelen en dan zeggen dat je vanaf maandag niet meer hoeft te komen, was netter geweest
maar natuurlijk niet..gelukkig weet jij waarschijnlijk beter. Ze zouden wel gek zijn om dat als reden op te geven..
Bah wat een slechte manier om met je werknemers om te gaan zeg. Ik word er gewoon plaatsvervangend boos om. Toch ben ik het niet eens met het verplicht opnemen van vakantiedagen voor het einde van je dienstverband. Ze kunnen wel zeggen dat je verplicht vakantie moet opnemen, maar een werkgever kan dit helemaal niet zeggen. Ze kunnen wel een vakantie vaststellen als jij die hebt aangevraagd (of afwijzen, maar dan moeten er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn), maar ze kunnen een werkgever niet verplichten zijn/haar vakantiedagen op te maken voor het einde van het contract, zeker als jij je beschikbaar houdt voor werk. Google maar eens op 'verplicht vakantie opnemen bij einde dienstverband'. Er staan daar diverse stukken tussen van advocaten, die zeggen dat het niet mag. (En ik als P&O'er kon mij het ook al niet voorstellen.) Mijn advies aan jou zou dan ook zijn om een brief te schrijven, waarin je bezwaar maakt tegen het verplicht opnemen van je vakantiedagen voor je contract afgelopen en deze brief vandaag nog langs brengen. Vergeet niet in de brief te schrijven dat je je beschikbaar houdt voor werkzaamheden. Veel sterkte en succes met solliciteren. PS mocht je nog vragen hebben, dan kun je altijd PB'en
Hoi Kyra bedankt voor je antwoord! Maar het is geen einde dienstverband. Het is het niet verlengen van een contract ( daar zit volgens juridisch loket verschil in ) Een werkgever is namelijk niet verplicht jou uren uit te betalen. ( Al had het wel netjes geweest om dit in overleg te doen )
hey wat super vervelend! hoop dat je evt. snel iets voor korte tijd kunt vinden zodat je zwangerschapsverlof nog in kan gaan!
Zo, dat is balen zeg!! Bah, bah, bah... Ik hoor om me heen alleen maar mensen die worden ontslagen Vraag me echt af waar dat straks naartoe gaat met ons land, als iedereen werkeloos is.