Hallo meiden, even een vraagje. Ik ben in totaal 7 dagen ziek geweest/gemeld op mijn werk tijdens mijn zwangerschap. Dit zijn 7 'losse' dagen, dus 7 ziektemeldingen. Ze hebben mij gevraagd of dit zwangerschapsgerelateerd was en dat heb ik niet ontkend, heb uitgelegd dat het kwam doordat ik moe ben en het einde van de week soms niet haal. Kunnen zij mij nu verplichten om 6 weken van tevoren met verlof te gaan? Of kan dat alleen maar als ik langere tijd ziek ben? En heeft iemand voor mij een website waarop ik dat terug kan vinden? Dank je wel alvast!
Hallo, Ze kunnen je idd verplichten om 6 weken van tevoren met verlof te gaan. Hoe lang duurt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl En als je na 10 weken nog niet genoeg hersteld bent van de bevalling om weer aan het werk te gaan, dan kan je werknemer een uitkering krijgen van het UWV. Net als voor je verlof. Dat is wat Het Rijk graag wil. Geen langer verlof want er bestaan regels voor mensen die niet na hun verlof kunnen werken... Succes!
Sta je nu nog voor een percentage ziek gemeld? Als je gedeeltelijk ziek bent op het moment dat je 6 weken voor je uitgerekende datum zit, moet je dus op dat moment met verlof. Sta je 100% beter, dan mag je gewoon tot 4 weken doorwerken. Het maakt niet uit hoe lang of hoe vaak je ziek bent geweest in je zwangerschap, als je maar weer helemaal beter gemeld bent. Vraag dus even na bij je werkgever of je helemaal beter gemeld bent.
Oh, echt? Nou, als het goed is sta ik helemaal beter gemeld, maar na het nieuwsbericht van afgelopen week zal ik dat nog wel even uitzoeken. Ik hoor veel tegenstrijdige dingen, vind het erg moeilijk! (en niet dat mij die 2 weken nou uitmaakt, maar ik heb al 2 weken meivakantie precies voordat mijn verlof 4 weken van tevoren ingaat, dus ik 'verlies' alleen maar 2 weken)
Je bedoelt over dat flexibele verlof na je bevalling? Dat moet D66 er eerst nog maar eens doorkrijgen, het is, voor zover ik nu kan vinden, alleen nog maar een voorstel. Als je zeker wil weten hoe het zit, kijk je op de website van het UWV (of bel ze op!) of op die van de rijksoverheid. Daar staat precies op hoe het zit en als er veranderingen zijn, zijn zij ook de eerste die dat melden. Laat je niet gek maken door vage berichtjes!
Nee, dat bedoelde ik niet. Pas geleden hoorde je in het nieuws dat werkgevers werknemers nog wel eens voor 1% ofzo ziekgemeld laten staan Ik denk dat ik inderdaad het UWV maar even ga bellen, voor de zekerheid.
Oh, dat had ik even gemist... Ja, dan kun je het beste met het UWV bellen of met je P&O afdeling. Die kunnen je vertellen of je 100% beter bent of neit.
als je het nu al niet haalt om de hele week te werken dan zou ik echt gewoon 6 weken van te voren met verlof gaan. Alle dagen die je tussen de 6 en 4 weken ziek wordt gaan wel meteen van je verlof af
Sterker nog; Als je in die periode ziek word, ongeacht of dat met je zwangerschap te maken heeft, gaat je verlof per direct in.
Oh, dat zou ik normaal gesproken ook zeker hebben, maar ik heb twee weken meivakantie (docent) voordat mn verlof 4 weken van tevoren in gaat, dus zou het zonde vinden om twee weken te 'verliezen'. Maar ik ga waarschijnlijk nu structureel minder werken tot aan mn verlof, dus dan moet ik er maar aan geloven
En dat is inderdaad wettelijk verboden! Dus even een tip voor alle dames om dit te controleren Mocht je werkgever daar vervelend over gaan doen, even contact opnemen met de vakbond.
Als je 7 dagdelen ziek bent geweest dan is het toch alleen maar fijner om met 34 weken met verlof te gaan??