Oh ja, vreselijk! In het begin had ik dat niet door (ga je natuurlijk ook niet van uit), mooie brief zitten typen, wil ik reageren, helaas.... Prutsers.....
Idd prutsers. Oude verlopen vacatures zo ongeveer op elke vacature die leuk is. Bestanden die niet openen. Werk.nl de site zelf ligt er zo vaak uit. En het ergste, je vraagt om hulp en krijgt een standaard antwoord. Ik gaf aan dat ik gezien mijn situatie, niet ziek maar nog niet 100%, moeite had met de stap. Ben ik eerlijk krijg ik een klote antwoord terug.
Mijn evaluatiegesprek: 10 minuten binnen geweest de UWV meneer heeft 7 minuten geklaagd over hoe zwaar zij bij het UWV wel niet hebben en wat er allemaal niet meer kan. Daarna nog 2 minuten uitgelegd wat er van mij verwacht werd (niets wat ik niet wist) 30 seconden "Heeft u nog vragen".. Nee 30 seceonden "tot ziens" Ik was eerlijk gezegd redelijk pissig dat ik daarvoor moest komen. Oja, ik moest ook heel hard lachen dat meneer me toch op mijn hart ging drukken dat ik vanaf 6 maanden toch echt op lagere functies moest gaan solliciteren... hahahaah, alsof iemand in deze markt mij aanneemt 3-4 schalen onder mijn laatst gewerkte niveau! hahahaha.. Dat heb ik hem ook gezegd.. nou hij zag nog wel kansen voor een 'stage' hihihi.. ik heb hem veel success gewenst.
Hier ervaring... Je naam wordt geroepen door coach X en je mag aanschuiven achter een bepaald bureautje. Je gegevens worden even doorgenomen, de coach vraagt hoe het gaat en of je misschien al daar en daar aan had gedacht om te solliciteren. Geef vooral GEEN weerwoord ergens op want daar houden ze niet van . Dus zeg gewoon dat je overal op solliciteert wat je tegenkomt. (wat je waarschijnlijk ook doet..) ook al zijn dat VEEL minder uren dan je misschien wil, zelfs 0 uren contract moet je namelijk accepteren officieel. Nou dus je zegt overal ja en amen op eigenlijk en dat je niet meer dat je best kunt doen. Vervolgens worden voor de zoveelste keer de regeltjes uitgelegd die je allang weet en waar je je ook al maanden aan houdt en dan is het doei tot de volgende keer... Echt een wassen neus. Ik snap die evaluatiegesprekken niet zo goed. Okee 1x is het misschien handig om je CV even door te nemen en een sollicitatiebrief te bekijken maar vaker dan 1x daarheen is echt zinloos naar mijn idee. Ze kunnen in de werkmap ook wel je verrichtingen bekijken namelijk..
Vanuit mijn werk had ik al ervaring met jongeren in de Wajong, waarbij ik regelmatig mee moest naar keuringsgesprekken enzo. Dus toen ik voor beoordelingsgesprek ZW eindelijk moest komen, (duurde een eeuwigheid voor ze dat uberhaupt gingen plannen), heb ik met een lijf vol griep daar gezegd dat ik heel graag weer zo snel mogelijk aan het werk wil. Dat klopt op zich ook wel, maar zo snel mogelijk betekende voor mij wel: zodra ik een beetje bijgekomen was van de achtbaan hier thuis, na de geboorte van Caitlyn. En dan gaan ze je dus wel afremmen, want ik moest niet te hard van stapel willen lopen, straks zat ik net zo hard weer thuis, (ja, ik heb vast binnen no-time een baan in deze tijd ), dus ik kreeg nog 6 weken ZW en zit vanaf vorige week in de WW. Dat was ook ongeveer wat ik zelf voor ogen had: even bij kunnen komen van alle stress, voor ik alweer verplicht moest gaan solliciteren. Mijn ervaring met de WAjongers was al dat het UWV geen bal voor je doet, ik heb een hoop jongeren weer aan het werk geholpen de afgelopen 7 jaar, die door het UWV totaal niet begeleid werden en zelfs meestal hun jaarlijkse herkeuring niet kregen.... Dus ik zoek het nu ook zelf wel uit. Ga desnoods omscholen naar ICT, daar is werk zat, (serieus: mijn man heeft nu gewoon 3 lopen, waarbij ze hem alledrie willen hebben, en dan heeft ie nog een hele hoop recruiters afgehouden!). Maar hoop wel dat die stomme werkmap een beetje mee gaat werken, want als het blijft gaan zoals deze week, kan ik ze niet eens m'n sollicitatiebrieven laten zien Weet iemand trouwens of je echt elke week een sollicitatie moet doen, of mag je ook twee en dan de week erop even niks, als dat zo uitkomt? Afgelopen week namelijk via werk.nl geen enkele passende vacature kunnen vinden.... (Maar als ik het zo lees, kan ik die site sowieso wel overslaan :x)
Ik neem mijn kinderen altijd demonstratief mee, niet mijn probleem hoor . De overheid wil het zo, je kan je kinderen nergens laten als je niet werkt dus prima, dan kunnen ze het zo krijgen .
Hier juist omgekeerd. Vriendin van mij zit in de wajong en die word aan alle kanten geholpen om aan het werk te gaan. Ze volgt nu via het reintergratie traject van het uwv een opleiding tot opticien en heeft een baan mét behoud van wajong bij de hans anders.
écht en ze zeggen daar niks van? Toen ik moest komen mocht ik mijn zoontje niet mee nemen. Ik moest hem maar bij oma brengen ( die in Almere woont en ik in Den Haag ) Toen ik vroeg of ik de afspraak dan kon verzetten was dat op mijn risico en dat er kans in zat dat ik gekort werd op mn uitkering:x:x:x
ik ben erg positief over de WW en UWV... heb zelf een ww uitkering gehad net en ze hebben mij goed geholpen. Had een contactpersoon in leeuwarden en toen het fout ging met mijn stagevergoeding heeft hij mij zeer goed geholpen! Nee alleen maar positieve dingen hier beleefd hier mee
Maakt niet uit hoe je het doet, als je maar vier in vier weken verstuurd. Mag ook de eerste week vier, de laatste week vier, net hoe het uitkomt (of de site uitkomt, zodat je het door kunt geven.... )
Nou.. ik lees toch her en der dat ik de hoop op een stukje begeleiding richting omscholing of wat dan ook, wel kan vergeten. Ik ga er uiteraard gewoon naartoe, maar wel wat minder hoopvol geloof ik. Getsie zeg. Echt waar, als ik met behoud van uitkering de tijd kreeg een opleiding te doen en stage te lopen, waarbij bijvoorbeeld opleiding betaald wordt door werkgever en de uren stage gewoon uitkering zouden zijn, dan zou ik het echt doen. Ik ben zo kansloos op dit moment; wel heel veel ervaring, prima niveau, maar dus geen diploma. Ik ben er 18 jaar geleden zo ingegroeid. Daar heb ik nu mooi niets meer aan. Zucht.
Naar de 'infomiddag' of intake zeg maar wat je in een groep hebt heb ik ze niet meegenomen maar verder neem ik ze bij alle gesprekken dus wel mee. Mijn familie en die van mijn man wonen ver uit de buurt (enkele rit 30 minuten plus..) en verder geen mogelijkheid tot opvang van mijn kinders dus geen keuze. Heb gevraagd of ze mij ook willen 'omzetten' naar de digitale map, wel zo handig als mama van 2 niet schoolgaande kindertjes, maar dat kunnen/willen ze niet doen dus moet mij daar elke maand fysiek melden. En dan gaan de kids gewoon mee, heb simpelweg geen keuze. Voordeel : De gesprekken zijn snel klaar. Nadeel : Je wekt al snel de houding 'niet flexibel' te zijn. Er wordt ook elke keer gevraagd waar ik de kinderen laat als ik weer werk gevonden heb. Tsja hoe doen andere werkende ouders dat zeg ik dan... KDV net zoals toen ik nog niet werkloos was he . Heb mezelf voorgenomen als ze dit de volgende keer weer vragen dat ik dan ga zeggen dat ik ze meeneem in mijn rugzak naar mijn werk.
Oh nee hoor daar hoef je werkelijk niets van te verwachten. Het is gewoon een kwestie van controleren (terwijl ze in de werkmap kunnen kijken..) en je pushen om op 0-uren contracten te solliciteren. Althans bij mij dan . Echt een fantastisch systeem dat UWV
Idd dat werd mij dus ook gevraagd. Waar ik mijn kind liet als ik weer ging werken. Nou idd op de opvang die ik nu niet meer krijg DUH! Kun je na gaan wat een idioten er zitten!
Wat een zooi daar inderdaad.. Bij afspraken gaven ze nooit de tijd door die moest ik maar gokken En werk.nl is een onhandige site. Rozemarijke, ik doe altijd 4 sollicitaties in de laatste dagen, dus kan gewoon. Wanneer krijg je zo'n gesprek? En wat moet je dan meenemen?
Ga ik ook maar doen dan, als dat nodig is. Ben toch echt niet van plan opvang te regelen voor 2 kids voor een lullig gesprekje daar... En idd, als ze commentaar hebben, zorgen ze maar voor een onbetaalde oppas voor me...
Ik heb hier ook beide kinderen gewoon meegenomen. Kan mij het schelen. De oudste riep heel hard door het gebouw dat hij moest poepen. Nou als dat kind moet poepen en is dat bij het UWV, nou jongen dan poep je daar maar lekker. Je had hun gezichten moeten zien.
In het gesprek ZW met de sociaal medisch verpleegkundige, (of hoe heet dat nou ook alweer?), werd mij gezegd dat ik de eerste tijd uiteraard enkel op passend werk hoefde te solliciteren, en uit Cygnets reactie begrijp ik nu dat dat om 6 maanden gaat? Maarja, wat is passend werk? Ben erg benieuwd wat voor criteria het UWV daarover hanteert... en of die stroken met mijn criteria.
Ben er inmiddels achter idd, heb net even een sollicitatie gedaan. Wel een echt leuke vacature, dus ben benieuwd Maar dat formulier.... jemig