Ik ben eigenlijk toch wel benieuwd naar hoe was je gesprek was gegaan met je baas Moest je alsnog de toiletten en zo doen?
Nou, prima toch, dan ga je toch lekker op zijn kosten volledig de ziektewet in? Als hij het toch wel kan betalen? Nee, maar serieus: dit dus weer terugkoppelen met je arbo en samen met de arts goed bekijken wat verstandig is om wel en niet te doen. Je arbo-arts laat zich duidelijk niet ringeloren door je baas, dus je hebt volgens mij weinig te verliezen.
Dan moet TS zorgen dat ze om een arbeidsconflict door de arbo volledig ziek wordt gemeld... Da is het niet zwangerschapsgerelateerd en kan haar baas zelf dokken.
Sorry voor de late reactie meiden, Nou zoals verwacht was me baas het er niet mee eens en beweerde zelfs dat de arbo hem niet had bericht (jammer voor hem stond ik in de cc van de mail die je arbo arts naar hem had gestuurd) Me baas wou me weer zwaar werk laten doen en toen ik dat weigerde werd hij pis link, maar omdat ik voet bij stuk hield mocht ik zittend werk doen, Hij zij er wel bij dat er niet elke dag zittend werk is en als dat er niet is gewoon moet schoonmaken van hem, heb hem gelijk gezegd dat ik niet ga schoonmaken en ook niet ander staand werk ga doen, me baas ging er niet op in en liep boos weg naar zijn telefoon. de rest van de dag niets gehoord, Vandaag was ik vrij dus ben benieuwd wat het morgen zal worden
Well done. Hoop voor je dat je binnenkort gewoon kan genieten en veel plezier op de je werk krijgt ipv steeds dit gezeik met je baas! Successs
Wauw, wat vind ik het knap van jou dat jij nog elke keer naar je werk toegaat.. Ik denk niet dat ik dat zou trekken!
Nu ben ik wel benieuwd wat voor zittend werk je verwacht van je baas? Bij een schildersbedrijf lijkt het mij inderdaad heel lastig om zittend werk aan te bieden...
misschien administratief of telefoniste ofzo? weet niet of dat bestaat hoor ik deze tak van werk maar zou een optie kunnen zijn
En als er geen zittend werk is aan te bieden, dan kan ze gewoon voor 100% de ziektewet in In het kader van ZW is het wenselijk om aangepast werk te doen MITS voorhanden. Is dat er niet of wenst de werkgever dat niet te zoeken, dan is het duidelijk en kan TS voor 100% thuis
ik snap je vraag wel, zal het even uitleggen ik werk als schilder in de technische dienst van een verpakkings bedrijf. vandaar dat er nog zittend werk is, maar dat is er niet elke dag.
+1 en wat goed dat je zo goed voor jezelf opkomt!!! Je kan beter in de ziektewet zitten met zwangerschaps gerelateerde klachten, dan heb je minder gezeur met uwv.
ja ik zal wel moeten, ik probeer ondanks hoe me baas mij behandeld er het beste van te maken. nu weet ik dat 24 mei me contract afloopt en heb zeer groot het vermoeden dat hij me contract niet gaat verlengen (eind deze week zou hij me zeggen of hij me contract gaat verlengen maar als ik heel eerlijk ben lijkt het me soms beter dat hij dat neit doed maarja dan zit ik met het probleem geen werk te hebben) maar ik wil wel voor mij op een nette manier mijn periode daar afsluiten en daarom ga ik nog heen (dan kan ik achteraf geen gezijk krijgen etc) maar moet heel eerlijk toe geven dat ik soms ook opbel naar me baas dat ik gewoon te veel pijn heb en me huis niet uit kan en dan neem ik die dag gewoon ff rust om vervolgens de dag erop weer fris en fruitig met nieuwe energie naar me werk te gaan want kan je zeggen dat het wel een hoop energie vreet om nog vriendschappelijk naar me baas te doen
pfff... wat een toestand zeg! Sterkte! Vervelend zo´n betweterige werkgever, maar laat je niet gek maken hoor... je staat gewoon in je recht! Ik vind het heel knap van je dat je alsnog netjes met hem omgaat! Dat getuigt van heel veel zelfbeheersing, weet niet of ik het - met de hormonen er nog eens bij- zo zou kunnen. HULDE! Zou je willen aanraden alles zwart op wit aan hem te melden, bijv. per mail. Als hij toch dingen telefonisch of in persoon wil bespreken, stuur hem dan een mail daarna met `zoals zojuist besproken blabla" Mocht het tot een conflict komen, dan heb je in ieder geval een bewijs hiervoor. P.s: Vergeet niet bij het UWV door te geven wanneer je contract evt. niet verlengd zou worden, dit met het oog op een eventuele WW uitkering. Ook kan je aan het UWV dan ook direct doorgeven dat je door ziekte niet kan werken, dan kom je in de ziektewet terecht.
Ik sta al bij het uwv in de ziekte wet, me arbo arts heeft me baas aangeraden om mij ziek te melden bij het Uwv (werk nog maar 3 halve dagen ipv 3 hele dagen, dus werk nog op therapeutische basis ook) Ja soms schiet ik wel is uit mijn slof tegen me baas maar meestal weet ik mezelf wel te beheersen, nadeel dan is vaak me vriend savonds de lul van me hormonen maar me vriend weet waar het door komt, Me vriend steunt me echt in alles, menig man was al weg gelopen bij zijn vriendin maar de mijne niet, ik weet dat ik de laatste tijd door de omstandigheden geen lief iemand ben na een werk dag maar gelukkig helpt me vriend me super goed en ga ik weer opgevrolijkt naar bed Hou echt ziels veel van me vriend en dat weet hij
Weet je, wanneer je contract niet wordt verlengd, ga je gewoon "ziek uit dienst", dus wordt je voor 100% doorbetaald door het UWV. Aansluitend krijg je WAZO en pas aan het einde van je verlof zou je dan WW moeten aanvragen.
Wat is wazo? Ja ik moet nog ff uitzoeken hoe ik alles moet regelen, als het goed is en me baas zich aan zijn woord houd dan hoor ik morgen of me contract verlengd word, en mocht hij het niet gaan verlengen dan kan ik dat van het weekend gelijk gaan uitzoeken hoe dat gaat kwa ziektewet uitkering en andere uitkeringen etc