Hey meiden, deze week ben ik ( helaas ) mijn 2e jaar ziektewet ingegaan. Nu hoor ik verschillende verhalen over het uitbetalen van salaris. Sommige mensen ontvangen gewoon 100% loon in hun 2e ziektejaar. Die blijkt af te hangen van de cao enn hoe groot de kans is dat je reïntergreerd. Ik werk in de supermarktbranche en weet niet hoe het precies met de cao gesteld is en waar ik op moet rekenen. Mijn baas en ik hebben erg goed contact ( gelukkig!! ), alleen durf hem dit niet te vragen. Nu was mijn vraag aan jullie, zijn jullie hiermee bekend? Want door mijn gereis wekelijks naar mijn behandelaar en aanschaffen van spullen hierover kan ik weinig tot niks missen.
Kijk even of je je cao terug kan vinden, daar moet het in staan. Bij mij was het destijds een terugval van 100% naar 75% in het tweede jaar...
Meestal is het het eerste jaar 100% en tweede jaar 75%. Kan inderdaad in de CAO zijn opgenomen dat het 2x 100% moet zijn maar dit is volgens mij bijna nooit zo. Wat wel kan is dat ze een verzuimverzekering hebben die ook het tweede jaar 100% uitkeert.
Heb je daar geen brief over gehad? Mijn man heeft bijna een jaar in de ziektewet gezeten (gedeeltelijk) en kreeg een brief met uitleg van hoe t verder zou verlopen als hij ziek bleef. Hij zou de uren die hij ziek was, voor 70% betaald krijgen. Gelukkig is hij door aanpassingen op zijn werk nu weer volledig aan de gang.
Ik heb mn cao opgezocht bij ikwerkindesupermakt.nl . Daar staat dat ik het 2e ziektejaar ( mits ik goed meewerk aan reïntegratie ) recht heb op 80 tot 90% van mn salaris. Ik weet ook dat mijn baas een verzuimverzekering heeft, dit is terug te lezen op de brief van mn arboarts. Ik heb verder nog geen brief ontvangen over het hele gebeuren..
Bij ons ga je terug naar 70% dat je ziek thuis zit. Reiskosten gaan er ook af. Elk uur die je wel werkt krijg je voor 100% Uitbetaald (Reintegratie) Ik kreeg vanzelf een brief van personeelszaken
Als je echt ziek thuis zit val je terug naar 75% en als dit jaar afgelopen is (het 2de jaar dus) en je kan nog niet werken dan wordt volgens mij het UWV ingeschakeld. Maar als de vooruitzichten nu niet goed zijn mag je baas dat ook al eerder doen volgens mij. Wacht gewoon je eerste loonstrookje af en als je het niet snapt gewoon bespreken met je baas, je hebt gelukkig een goed contact met hem.
zit in het zelfde schuitje en in onze cao gehandicaptenzorg ga je terug naar 70 %. Wel krijg ik elk uur dat ik aan het reintegreren ben volledig uitbetaald.
De "normale" regeling is vaak dat je het 2e jaar 70% van je salaris krijgt. Sommige bedrijven hebben een verzekering die het aanvult tot 100%, maar dat zou je dan na moeten vragen bij je werkgever. Maar als je zo'n goed contact hebt, dan kun je dat toch gewoon vragen lijkt mij. Het is geen rare vraag om te stellen en ook wel belangrijk voor jezelf om te weten.
Ik kreeg het 2e jaar ook gewoon 100% betaald. Werkte er 4 jaar enhad vast contract misschien dat dat uitmaakt. Uiteindelijk gingen ze failliet na 1,5 jaar ziektewet en nu loopt via UWV en krijg nog 70%. vanaf 6 juni zit ik 2 jaar in de zietewet maar ben voorlopig goedgekeurd voor aangepast werk en ga de ww in. Echter maar zeer kort want in juli wordt ik geopereerd en wordt dat voorzit afgekeurd en stroom de wia in tot april 2014. Een groot gedoe en hopelijk kan ik na de hernia operatie goed herstellen en werk ik al voor april 2014
Ik ben er 10 jaar in vaste dienst. Ik vind het altijd moeilijk om erover te beginnen bij mn baas, maar ja heb er wek recht op om het te weten. We hebben binnenkort weer n evaluatie samen, toch maar vragen hoe het zit.
Proberen aan te geven dat je het lastig vindt, dat helpt meestal al een stuk. Fijn dat jullie contact goed is, dan denk ik dat hij er wel begrip voor zal hebben (toch?). Anders blijf je er zelf ook maar over malen..