Coco en BB: Bedankt. We hebben een heerlijke vakantie gehad. Auto gehuurd, excursies gedaan, het resort had veel zwembaden en een heerlijke strand. We hebben gezwommen met dolfijnen. D. was eerst bang en na een tijdje kwam hij los en gaf hij de dolfijn een kusje! Erg leuk Hoe gaat het verder hier? Ja, wij moeten inderdaad aan zijn verjaardag gaan denken. Denk dat het hier een feestje in ballorig wordt. Na dit feestje naar huis taart eten en cadeautjes uitpakken voor een uurtje en iedereen kan opgehaald worden. Lekker makkelijk en thuis amper zooi..
Coco: ik vind die step heel leuk hoor! Hier krijgt hij een nieuwe fiets en hij wilde zijn naam erop hebben. Heb afgesproken dat het zijn achternaam wordt, zodat dat straks niet vervelend is als zijn broertje zijn fiets overneemt haha (waar ik aan denk he) BB: Jouw manneke alweer 2! Jeetje wat gaat het snel. Volgens mij is hij morgen jarig he? Alvast gefeliciteerd en geniet ervan saampjes.
@ first. Dank je. Maar J was vrijdag jarig. We zijn op vakantie geweest en hebben daar zijn verjaardag gevierd. Maar we doen t nog een keer over voor de opa's en oma's. En de ons en tantes, die zijn er niet bij geweest.
Hier zijn we verwend met Moederdag. Ik heb een armband gekregen van S. Deze heeft ze zelf gemaakt. Van J heb ik een juwelendoosjegekregen. Van manlief rode rozen, maar heb deze zelf uitgekozen Zijn Julie verwend?
Ik heb een schilderij van een bloemenvaas gekregen en een sugarcraft gun, voor mijn taarten Willen jullie mijn pagina ff liken en delen als je dat niet gedaan hebt al?? Link staat onder mijn berichtje. Bb, leuk dat jullie even weg zijn geweest! Hier ben ik geslaagd voor mijn 4 theorie examens en mijn reanimatie diploma. Nu alleen nog stageverslag afmaken en dan in juni praktijk examen. Vindt het best spannend!
Van J. heb ik een zelfgeknutselde telfoonhouder gekregen. Van R een canvas schilderijtje van een vlinder, en de vleugels zijn gemaakt van zijn handsfdrukjes, ook heel mooi. Verder een lekker ontbijt met versre croisantjes, sinaasappelsap en koffie. Het was de eerste moederdag dat ik vrij was, sins ik zelf moeder ben, dat is ook wat waard haha. @ Sjoon: ik weet niet of ik hem al "like". Ik ga zo even kijken voor je. Jullie kindjes al weer naar school? Of ook 3 weken? J. had 2 weken, is dus maandag weer naar school gegaan. Maar buurmeisje dat op een andere school zit heeft 3 weken, echt lang zeg. J. heeft in juni nog een extra weekje, en dan gaan we lekker een weekje weg naar Oostenrijk. Jullie kindjes ook al helemaal vol van de verjaardag? J. wel hoor. We hebben samen een lijstje gemaakt op lijstje.nl, echt handig. En dan wie hij allemaal uit wil nodigen.... de halve wereld, haha. Hij wil ook een aantal kindjes van zn klas op zn grote-mensen-feesje hebben. Maar als ik uit wil leggen da dat niet kan, is hij het er niet mee eens. Dus ik heb gezegd dat hij 3 of 4 kindjes uit mag kiezen en dat we dan een feestje bij Ballorig kunnen houden, maar dat wil hij niet. Hij wil per se de kindjes thuis hebben. Dus denk dat ik ook een kinderpartijtje thuis ga vieren. Zie daar best wel tegenop. Maar gelukkig een vriendin die wil helpen. Ik had het al eens gevraagd geloof ik, maar geven jullie ook een feestje? En dan thuis of buiten de deur? Vind het zo moeilijk om te verzinnen wat we thuis kunnen doen. Wat vinden kindjes van 4/5/6 sowieso leuk?
@ coco: S vond t niet leuk dat J de volle aandacht kreeg op zijn verjaardagsfeestje. maar goed... daar moet ze dan ook maar aan wennen. We hebben gezegd dat ze 5 kindjes uit mag nodigen en deze komen voor d'r verjaardag. aangezien we vroeg vakantie hebben, vieren we t de 1e zaterdag van de vakantie. Als we t na de vakantie gaan doen, weet niemand meer dat ze jarig is geweest. . bij goed weer gaan we naar een buitenspeeltuin, bij slecht weer binnenspeeltuin. en dan iets van 14 uur tot 17 uur, dat ze daarna blijven eten en dan mogen de ouders de kinderen weer ophalen. de week er na vieren we t voor de grote mensen. ik zie er neit tegen op, want ik krijg hulp van 2 vriendinnen... hahahahah en m'n man wil ook mee helpen.
hier hadden we 2 weken. maar ik geloof dat t school afhankelijk is. maar, zoals bij m'n vorige post, we hebben vroeg vakantie. dus extra vakantie zit er bij ons niet in.
zo... even m'n hart lucthen.... gelukkig kan t hier anoniem.... Heb dinsdag te horen gekregen dat ik na 11 jaar dienstverband weg moet uit t bedrijf waar ik werk. Ze vonden dat ik teveel verlof nam en dat m'n werk niet goed deed. Belachelijk; ik deed m'n werk wel goed. maar.... ik wilde eigenlijk toch al weg. Had er al jaren niet meer naar m'n zin. maar dit is nu t welbekende schop onder je kont. alleen de manier waarop vind ik nog steeds niks. Sinds dat ik van S d'r verlof terug kwam, ben ik al op een zijspoor gezet. mocht geen bankbetalingen meer doen (omdat ik part time werk). mocht alleen maar van die k*t klusjes doen. Op een gegeven moment ging t wel weer. de sfeer was weer gezellig. Maar toen ik terug kwam van J z'n verlof begon de ellende weer opnieuw. tot overmaat van ramp werd m'n collega ernstig ziek. en ik had een idee dat ik m'n maatje verloor. Er kwam iemand om ons werk op te vangen en zij kreeg meteen een jaarcontract. ging mijn werk doen en zodoende had ik weer niks te doen. en toen ging ik al met zoveel tegen zin naar m'n werk. Maar ja... ik bleef daar, omdat de arbeidsmarkt slecht is en ik had een vaste aanstelling. nou... en da's ook niks waard.... en nu kreeg ik dus afgelopen dinsdag te horen dat 31 juli mijn laatste dag is. balen en zeker de manier waarop. maar ik denk, als ik een jaar verder kijk dat ik blij ben dat ik daar weg ben. zeker omdat ik al rond liep om weg te gaan. sorry voor t verhaal.... maar ik moest even kwijt. ben nu overal hengeltjes aan t uitgooien, want ja... wil wel werken; maar dan moet er net 1 zijn die mij aan wilt nemen voor 24 uur.
en nu begrijpen jullie dat ik wel m'n werk goed uit wil voeren, maar eigenlijk niet meer wil.... maar m'n advocaat zegt ook dat ik tot einde contract moet gaan werken.
Oooh BB, wat dik balen zeg. En inderdaad een rare manier zo. Ik hoop echt dat je snel iets anders en leuks vind! Dikke knuffel meis (deze komt vanuit Brabant vandaag )
BB: Wat rot voor je. Ik snap je wel, maar ik begrijp hun redenen niet. Teveel verlof? Huh.. je neemt toch alleen je vakantiedagen en eventueel bijzonder verlof als er iets aan de hand is? Belachelijk!!! Heb je een rechtsbijstandsverzekering. Ik zou hier zeker naar laten kijken. Een vast contract is niet zomaar te beëindigen. Hebben zij een ontslagprocedure voor jou aangevraagd? Ik zou het er niet mee eens zijn!! Ook inzake je ww rechten. Dus gooi het niet op een akkoordje met hen. Ze zijn je een flinke schadevergoeding schuldig.. Verder kan je werkgever niet opeens zeggen dat jij je werk niet goed doet. In principe worden er jaarlijks beoordelingsgesprekken gehouden. Hoe zijn deze verlopen? Staat er zwart op wit dat jij opeens bepaalde taken niet goed vervuld? Indien dit niet het geval is, dan hebben zij geen poot om op te staan. Het feit dat jij na 6 jaar moeder bent geworden en verantwoordelijk bent voor kinderen kunnen zij teveel verlof niet aanvoeren als reden. Wat zegt je advocaat eigenlijk? Want naar mijn mening is dit niet rechtsgeldig. Heeft hij dat ook aangegeven? Ik zou ook zeker door blijven werken tot einde van je contract. Ik weet dat het lastig is om een parttime job te vinden. Ik wil dichter bij huis werken, maar ik vind niets voor 20 uur per week. Alleen iets administratiefs en wil eigenlijk niet onder mijn niveau gaan werken. Dus erg lastig in deze tijd. Maar eigenlijk is de arbeidsmarkt al een lange tijd zo. Houd je taai en realiseer je dat soms iets met een reden gebeurt. Er staat je misschien iets moois te wachten waar je het wel naar je zin zult hebben. Los daarvan zou ik deze werkgever aanpakken dat die spijt heeft dat hij je wilde wegwerken..
@ Voor moederdag een mooie spiegel gekregen zo mooi versierd met een gedichtje ' Spiegeltje spiegeltje aan de wand, mijn mama is de mooiste van het land' Zooo cute! Van de jongste een tegel gekregen met zijn handjes als een soort vlinder. Met naam en datum erg schattig. Samen met papa hebben zij een ontbijtje gemaakt en een bon voor een schoonheidsbehandeling bij een salon hier in de buurt. Coco: Ja, hier is hij ook vol van zijn verjaardag. Mama, hoeveel nachten nog? En ook hier zou hij de hele klas uit willen nodigen. Heb gezegd dat het er 5 of 6 mogen zijn. HIj moet er even over nadenken. Hij komt opeens met namen van kindjes uit groep 2 die niet eens bij hem spelen. Dus ik ga proberen te sturen dat hij toch echt de kindjes uitnodigt die bij hem spelen en bij wie hij het fijn vindt om te spelen. En niet omdat een kindje van 6 jaar uit groep twee zegt dat hij graag op zijn verjaardag wil komen..
thanks voor je antwoord First.... Ik heb vandaag met HR gepraat en die zeiden dat ze t op gingen zoeken. maar er zijn bij ons zelden of nooit beoordelingsgesprekken gehouden. dus t zijn woord tegen t mijne. Hij heeft me nooit tegen me gezegd dat ik m'n werk niet goed doet. Alleen in 5 minuten over m'n bonus; maar dat is zijn woord tegen de mijne, want er zat geen 3e persoon bij. dus dat blijft een ja-nee gevecht. Ja, ik heb een jurist in de arm voor rechtbijstand. dus die is nu met m'n papieren aan de slag. hopelijk krijg ik er meer uit.... en nee... ze hebben geen ontslagprocedure aangekondigd. helemaal niks.... maar dank je wel... first..... als ik meer weet, dan laat ik t je wel weten.... *digiknuffel*... je bent geweldig. en alle andere meiden... jullie ook
Ik las in een andere topic dat het om bedrijfseconomische redenen zou zijn. Dan is je werkgever sneaky bezig, want dat is in deze tijd een van de redenen waarom een ontslagprocedure wordt toegekend. Ik zou jouw jurist er goed na laten kijken. Verder is het volgens de nieuwe kantonrechtersformule zo dat ze je bij einde contract een vergoeding moeten geven dat gelijk is aan 5,5 maand jouw maandsalaris.(Gezien jouw 11 jaar dienstverband) Als de werkgever onjuist heeft gehandeld zit er veel meer in en zou je misschien niet terug kunnen naar je werkplek omdat de arbeidsverhouding is verstoord. Dit zou weer een reden zijn voor een hogere vergoeding.. Je werkgever kan je contract niet zomaar beëindigen, totdat dit door een rechter is uitgesproken. Je hebt geen tijdelijk contract met een einddatum, maar een van rechtswege doorlopende vaste contract. Laat ze hun gelijk maar behalen ben echt benieuwd hoe zij van plan zijn dit aan te pakken als zij geen ontslagprocedure hebben aangevraagd. Graag gedaan meis. Vind echt echt heeel erg voor je! Dacht ook dat we veilig zaten met een vast contract, maar zo zie je maar weer! Succes en doe het rustig aan!! Knuffel..
ja, first... ik wilde eigenlijk al veel langer weg. maar deze reden gaven ze aan mij op de vaststellingsovereenkomst. Eigenlijk willlen ze me gewoon weg hebben, omdat ik parttimer bent. Bij een collega hebben ze t ook zo gespeeld, maar die is zelf opgestapt. schijnbaar is t zo bij ons (tis een buitenlands bedrijf die is gevestigd in NL) dat parttimers niet vol staan in hun functie. hij vroeg paar maanden geleden aan me, wanneer ik fulltime ging werken. ik zei, wanneer onze J 4 wordt en hij vroeg aan mij; oh... da's pas over 2 jaar. waarom stop je dan niet met werken.? dat vroeg hij echt. toch belachelijk. je bent gevestigd in NL, waarom houd je dan niet aan de Nederlandse wetgeving? Maar goed, de arbeidsverhouding is nu toch al slecht; dus als ik er zou blijven... dan werkt t nog niet. ben er een beetje klaaar mee. 31 juli is m'n laatste dag (formeel). informeel 4 juli. want ik heb nog veel vakantiedag over.... BTW: First... hoe weet jij dat je er veel van af weet. werk je bij zo'n rechtbijstands organisatie?
Volgens mij dienen zij zich aan de Nederlandse wetgeving te houden. Maar weet dat niet zeker. BB: Nee, ik heb rechten gestudeerd en heb veel arbeidsrecht vakken gehad en die hele wetboek moeten doorpluizen toendertijd. Het een en ander is blijven hangen. Ik werk zelf bij een gemeente.
Hey meiden, LAAAANNG geleden dat ik hier geweest ben (van 2011 oopsie ) Maar met de aankomende 5de verjaardag van Melania moest ik even terug denken aan de tijd dat ik nog veel hier zat, ervaringen uitwisselen enz... Hier alles goed! Inmiddels ook uit elkaar met de papa van m'n kinderen en een nieuwe lieve vriend Alvast gefeliciteerd aan alle jarige deze aankomende juni 5 JAAR! De tijd gaat ongelofelijk snel! groetjes
nou.... toch bedankt... ik mag nu een maand langer werken. omdat ik 11 jaar in dienst ben, heb ik een opzegtermijn van 3 maanden. dus nu is 31 augustus m'n laatste dag. Kreeg gisteren een bericht dat t klopt en dat ze augustus niet hoeft te komen, maar wel loon doorbetaalt krijg. Maar dat wil ik niet. ik wil gewoon zoals ik t wil. en dan die oprotpremie. de arbeidsmarkt is best slecht; ik wil gewoon ruimte hebben om te gaan solliciteren. En hopelijk heb ik voor die tijd een nieuwe baan... maar ja.... tis heel erg slecht