misbruik maken van de situatie

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Jalou, 27 mei 2013.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Jalou

    Jalou Bekend lid

    5 feb 2010
    931
    0
    16
    Rotterdam
    Ik ben manager op een verpleegafdeling. Ik heb 2 kids, dus ik weet hoe het is om zwanger te zijn, maar nu zit ik met een vraag over 1 van mijn collega's en ik weet niet goed wat ik er mee moet. Dus nu sta ik aan de andere kant:) Wellicht dat jullie tips en adviezen hebben.

    Mijn collega is nu 8 weken zwanger en erg misselijk. Zij heeft dit eerder verteld op het werk zodat we er rekening mee kunnen houden. Dit vind ik prima. Wij hebben haar diensten hier gelijk op aangepast want ik vind ook als werknemer zijnde dat je iemand zolang mogelijk aan het werk moet houden ook al is dat met aangepast werk.

    Maar nu. Zij zegt ontzettend misselijk te zijn, maar op het werk doet zij zich tegoed aan alles waar je ook maar misselijk van kan worden. Koekjes, frikandellen, grote porties eten. Ik heb haar tips gegeven, maar ook geconfronteerd met haar gedrag. Het is moeilijk uitleggen aan de rest van de collegae dat zijn aanpaste diensten krijgt omdat zij zo misselijk is, maar ondertussen zien ze haar wel een hoop eten. Verder verteld zij dat de huisarts haar gezegd heeft rustig aan te doen.

    Ik krijg een beetje het gevoel dat zij misbruik aan het maken is van de situatie. Zij is pas 8 weken en heeft dus nog een lange weg te gaan. Ik heb alle respect voor zwangeren. Ik ken het, been there, done that, maar ik ben ook van mening dat als jij mogelijkheid hebt om iets van werkzaamheden uit te voeren (aangepast of niet) dat je dat ook moet doen. Wij betalen haar tenslotte.

    Een kwetsbare situatie dus, waar ik zo goed mogelijk mee om wil gaan, want ik weet ook dat er daadwerkelijk vrouwen zijn die de pech hebben om vroeg in de zwangerschap uit te vallen door de lichamelijk klachten ten gevolge van de zwangerschap. Zelf ben ik gezegend geweest met 2 zwangerschappen waarbij ik tot het eind toe heb kunnen werken, dus dan vind ik het moeilijk om mij in haar schoenen te verplaatsen.

    Hoe kan ik dus een goede inschatting maken?

    Groetjes Jalou
     
  2. Kim11

    Kim11 VIP lid

    23 mrt 2011
    5.960
    178
    63
    Njah, laat haar lekker vreten als ze daar zin in heeft.

    Misselijkheid is over een paar weken alweer over hoor en dan kan ze gewoon weer aan de bak.
     
  3. Rosao

    Rosao VIP lid

    3 nov 2007
    12.893
    1.390
    113
    Ik ben zeer bekend met ernstige misselijkheid in de zwangerschap en die misselijkheid lijkt in niets op normale misselijkheid. Ook de dingen die wel of geen misselijkheid opwekken kunnen totaal anders zijn dan normaal.

    Het komt juist bij HG/ernstige zwangerschapsmisselijkheid vaak voor dat vrouwen zich beter voelen door vet eten en over hun nek gaan van een kaakje (het eerst wat ik bijvoorbeeld een beetje binnen kon houden waren bbq worstjes...). Ook kunnen vrouwen de neiging hebben door te eten omdat ze dan steeds iets in de maag hebben wat ook de misselijkheid kan verminderen. Aan wat je collega eet kun je absoluut niet zien hoe ernstig ziek ze wel of niet is.

    Het is bij zwangerschapsmisselijkheid vaak erg persoonlijk wat wel en niet werkt bij het hanteren van de misselijkheid, ipv haar te confronteren kun je wellicht beter vragen hoe het voor haar is en waar zij zich beter door voelt.
     
  4. AnkeM

    AnkeM Fanatiek lid

    21 mei 2011
    2.278
    1
    0
    Ik ben ook leidinggevende dus ik kan me iets voorstellen bij je dilemma. Ik zou haar zeker aanspreken op dit verhaal en haar vooral duidelijk maken dat haar gedrag niet zonder meer te rijmen valt met het feit dat ze zegt zo misselijk te zijn. Wellicht heeft ze daar een goede uitleg bij, en kan je haar uitleggen dat het wek zo netjes is dit ook zo uit te leggen aan haar collega's, die per slot van rekening een deel van haar taken overnemen. Ik zou niet meteen zeggen dat je denkt dat ze misbruik maakt van de situatie, hou je bij de feiten, dus wat je ziet gebeuren, en dat dat gevolgen heeft voor de beeldvorming bij jou en andere collega's.
    Als ze direct in de verdediging schiet of geen goede uitleg kan geven, denk ik dat je haar wel moet confronteren met je vermoedens. Bedenk ook voor jezelf wat je gaat doen als blijkt dat ze echt misbruik maakt van de situatie, terug naar normale diensten, etc?
    Wel goed dat je het nu wil bespreken, als je nu niets doet wordt het alleen maar lastiger om er later wat van te zeggen.

    Nog een toevoeging, als ze daadwerkelijk aangepast werk moet doen of minder uren kan werken, kan je haar ook naar de arboarts sturen, die zal zelf moeten vaststellen of het echt nodig is en wat steekhoudender dan de mededeling dat je huisarts heeft gezegd dat ze het rustig aan moet doen.
     
  5. Kim11

    Kim11 VIP lid

    23 mrt 2011
    5.960
    178
    63
    ..... Als ze geen goede uitleg kan geven......

    Zou jij dat uit kunnen leggen?

    Waarom je in je zwangerschap gekke dingen eet of doet?

    Dat hoort er toch bij of ben ik gek? Ik zou dat ook niet uit kunnen leggen denk ik.

    Of ze misbruik van de situatie of niet, ik denk dat je dat zelf eigenlijk wel in kunt schatten, wat zegt je gevoel?

    Mag je haar? Of juist niet? Dat beïnvloed ook je gevoel... Als je haar wel mag, en je hebt het gevoel dat ze misbruik maakt, dan zal ze dat waarschijnlijk ook doen. Mag je haar sowieso al niet zo, dan is het makkelijk om meteen aan misbruik te denken.

    Ik zou het gewoon even afwachten, we weten allemaal dat met een week of 12 de misselijkheid minder erg zou worden. Als ze het echt zo erg heeft, zal ze hier ook medicijnen voor hebben. Heeft ze het niet zo erg, dan krijgt ze die ook niet.

    Of het poppekast is of niet, dat kunnen wij hier sowieso niet ruiken, dat moet je zelf bedenken of het dat is of niet.

    Maar ik zou haar niet te hard aanspreken, want dat wekt weerstand. Of njah, in elk geval,.. Ik zou me aangevallen voelen, en zou het voor altijd in mn achterhoofd houden........
     
  6. Marvb

    Marvb Fanatiek lid

    17 dec 2012
    1.518
    0
    0
    NULL
    NULL

    uhm.. nou nee hoor! dat hoeft niet. Ik lag met 7 weken al in het zh. met misselijkheid, volledig uitgedroogd en uiteindelijk met 23 weken aan de tpv voeding gemoeten omdat zelfs de sonde er continu uitlag die ik rond de 19 weken heb gekregen.... de misselijkheid heeft tot 37 weken aangehouden (toen ben ik ingeleid) ik ben dus vanaf 7 weken ook niet meer instaat geweest om te werken, hoe graag ik dat had willen blijven doen, eerlijk waar.... ik was continu aan het overgeven. Ik moet wel zeggen dat ik juist lekkere dingen wel graag at (ook al kwam het eruit) dus dat zegt niet zoveel naar mijn inziens hoe misselijk iemand is, juist het drinken vond ik lastig.

    Je kunt niet inschatten hoe misselijk iemand is en hoe misselijk iemand blijft. Wel kun je mogelijk met het uwv overleggen, want de uren die zij minder maakt zullen zij (moeten) betalen.. tenminste.. als ook zij vinden dat zij inderdaad (gedeeltelijk) niet kan werken ivm zwangerschap..

    Je zou het bij haar neer kunnen leggen. Waar voelt zij zich het beste bij? Wanneer en waardoor is zij het minst misselijk? En hier op in proberen te spelen.., wellicht als je jouw situatie uitlegt dat ze daar ook begrip voor kan hebben? Maar doet ze, met de aangepaste diensten, wel gewoon haar werk? Naast dat ze dus in jouw ogen veel eet? Dan zie ik verder geen probleem.. want echt, als je mega misselijk ben, hoe raar ook.. kan het ook zijn dat je gewoon graag wil eten!

    Drinken is erg belangrijk en elke 1,5 uur eten (maag is meestal bij 2 uur leeg dus dan ben je dat lege gevoel voor, tip vanuit het zh. bij mij).
     
  7. AnkeM

    AnkeM Fanatiek lid

    21 mei 2011
    2.278
    1
    0
    Het gaat er volgens mij niet zozeer om of ze misselijk is en wat dan wel of niet helpt om dit te voorkomen, maar dat haar niet-zwangere collega's die haar werk overnemen dit niet begrijpen.
    De dame in kwestie heeft er recht op dit te weten en de kans te krijgen het uit te leggen. Daarbij, als leidinggevende zit je niet op dit soort gedonder te wachten bij collega's onderling, dus het lijkt me wel slim om iets met deze situatie te doen.
    Voor TS, hoe is haar verdere gedrag, is daaruit af te leiden of ze zich wel of niet goed voelt? Als je je misselijk voelt maak je vast niet de hele dag grapjes.
     
  8. vinisa

    vinisa Fanatiek lid

    8 sep 2008
    4.346
    1
    36
    Misselijkheid is een moeilijk iets om te begrijpen voor veel mensen, zeker als ze zelf een zwangerschap zonder te veel kwaaltjes hebben gehad.

    Ik heb deze zwangerschap weer last van extreme misselijkheid (net als bij mijn vorige zwangerschap, maar zelfs erger). Hierdoor kan ik dus echt niet werken hoe graag ik ook wil. Met 8 weken ben ik volledig ziek gemeld en heb ik al meerdere keren contact gehad met de arbo arts. Inmiddels zit ik nog volledig thuis en de misselijkheid wordt niet minder. Er zullen vast genoeg mensen (en collega's) zijn die het misschien niet willen geloven, maar geloof mij maar dat het geen pretje is. Oh en ter info, ik kom nu dus ook zelden uit huis.. Alleen voor medische afspraken en dat is al zwaar genoeg. De vorige zwangerschap ben ik tot het eind misselijk geweest en dat kan deze keer goed weer zo zijn. De misselijkheid neemt namelijk nog niet af. De huisarts en mijn vk begrijpen het en zullen het ook uitleggen aan de arbo arts. Ik slik dan pillen tegen de misselijkheid, zonder die pillen zou ik niet kunnen slapen. Ik slaap nu max 2-3 uur per nacht ongeveer.

    Dus tja ik vind het iets waar je niet zomaar te luchtig over moet denken. De één eet alleen crackers om het tegen te gaan en de ander eet juist wat vetter of vullender om het tegen te gaan. Dat misselijkheidsgevoel is echt rot en het breekt je gewoon gigantisch op.

    Ik merk dat mijn werk het totaal niet begrijpt, erg jammer natuurlijk.. Want echt dit is geen pretje :( en ik zou zeker niet het gesprek aangaan alsof ze het maar verzint want dat helpt m.i. totaal niet aan deze situatie. Als ze uiteindelijk haarzelf toch ziek meldt wordt de arbo arts ingeschakeld en dan gaat die het beoordelen. Jij bent geen (arbo) arts en ik vind dat jij er behoorlijk makkelijk erover denkt.
     
  9. sheep82

    sheep82 Actief lid

    12 jun 2012
    152
    0
    0
    Hoi,
    Ik ben ook super misselijk geweest. En heb ook een virus vlak voor de periode gehad waarbij ik kotsmisselijk was. En besefte toen dat het heel anders was. Vette dingen gingen er inderdaad in. En als je weinig lust, dan ga je eten wat je op dat moment wel lekker vind.
    Het juist niet eten zorgde bij mij voor nog meer misselijkheid.
    Ik hoop dat je hier wat aan hebt.
    En ik weet natuurlijk niet wat voor persoon je voor je hebt. Denk dat het ook een gevoel bij iemand is, of die misbruikt maakt van de situatie.
    gr
     
  10. AnkeM

    AnkeM Fanatiek lid

    21 mei 2011
    2.278
    1
    0
    En Jalou, al wat wijzer geworden?
     
  11. Babystew

    Babystew Niet meer actief

    Ik was ook misselijk tot 16 weken, dat begon zodra mijn maag een beetje leeg begon te raken. Dus om te functioneren moest ik ook echt elk uur wat eten. Zout en vettig eten ging er hier goed in. Ik vraag me dan ook af of je collega misbruik van de situatie maakt.
     
  12. Grace80

    Grace80 Fanatiek lid

    29 okt 2012
    2.424
    3
    38
    Ik denk dat er al heel veel gezegd is en ik sluit me aan bij de dames die ervaring hebben met extreme misselijkheid.

    Ik ben zelf zes weken thuis geweest, omdat ik alleen maar aan het overgeven was. Ik moet eerlojk zijn dat ik die periode alleen wat droopge kaakjes kon eten en mijn drinken per slokje om de 5 minuten binnen kon houden. Ik heb gelukkig niet in het ziekenhuis gelegen, maar mocht van mijn huisarts niet meer werken. Ik slik ook nog steeds medicijnen ervoor, want ook al gaat het beter, zonder kan ik niet.

    Met 16 weken is bij mij de misselijkheid afgenomen (godzijdank) al gaat het echt nog weleens mis en kan ik nog steeds niet "gezond" eten. Ik eet overdag eierkoeken en kaakjes. En mijn avondeten bestaat uit een witte boterham met een kroket. Aardappels, vlees, pasta, rijst en groenten zijn voor mij nog steeds een trigger om misselijk te worden en over te geven.

    Zou ik dit uit kunnen leggen aan collega's? Nee dat geloof ik niet, want tijdens die 6 weken was er al wantrouwen. Totdat ik bij de bedrijfsarts moest komen en deze mij gelukkig wel geloofde en het besluit van de huisarts steunde.

    En ja, het kan dat de werkneemster van TS de boel in de maling neemt, maar het is zo moeilijk te beoordelen, omdat het voor iedereen verschillend is.
     
  13. Ik vind het zelf nogal irritant als mensen zeggen dat iemand misbruik maakt van zijn zwangerschap. Zal wel komen omdat het tegen mij ook een beetje te vaak gezegd wordt, terwijl ik gewoon écht heel erg moe ben. Dat ik dat nou niet zo laat merken aan de buitenwereld betekent niet dat het er niet is... Maargoed, dat even terzijde ;)

    Ik vraag me af hoe die werknemer was vóór ze zwanger was? Een harde werker of iemand die toen 'de kantjes ervanaf liep'? Heeft ze het wel naar haar zin op het werk verder?? Want dat zouden voor mij redenen zijn om misbruik te maken van een situatie, als ik het niet naar mijn zin zou hebben.... Anders zou ik er geen reden voor kunnen bedenken en denk ik dat ze er geen misbruik van maakt.
     
  14. Me26

    Me26 Fanatiek lid

    29 sep 2012
    4.746
    719
    113
    hmmm eerlijk gezegd denk ik zeker wel dat er vrouwen zijn die misbruik maken.
    en als ik lees wat deze dame eet zou ik ook sterk mn twijfels hebben. ben ook erg misselijk geweest maar at dit soort dingen dus ook echt niet!
    ik zou haar confronteren met haar gedrag, aan de reactie kun je denk ik veel afleiden.
     
  15. sarah28

    sarah28 Fanatiek lid

    14 feb 2013
    3.605
    1.913
    113
    Ik vond zwangerschapsmisselijkheid ook totaal anders dan misselijkheid bij iets verkeers gegeten hebben of zoiets. Ik had steeds een gevoel tussen honger en misselijkheid in en wist soms echt niet of ik nou iets moest eten of niet. Ik ken genoeg vrouwen die een enorme behoefte hadden om vette en/of zoete dingen te eten, tegen d emisselijkheid. Anderen (incl ik) aten juist alleen maar komkommer, crackers enz. Dat is per persoon verschillend.

    Zoals AnkeM al voor advies gaf: spreek haar aan, maar zonder uit te spreken dat je het niet vertrouwt.

    Overigens is mijn ervaring juist dat een arbo arts vooral afgaat op wat de persoon in kwestie aangeeft. Als die zegt enorm misselijk te zijn, dan nemen ze dat in 99% van de gevallen gewoon over.
     
  16. Bri

    Bri Niet meer actief

    Sowieso goed om het gesprek met haar aan te gaan!

    Maar ga niet gelijk uit van het slechtste. Toen ik net zwanger was, hield ik mij overdag op de been door continu kleine beetjes te eten. Koekjes voornamelijk, en snoep. Deed ik dat niet, dan moest ik spugen.
    Van gefrituurde dingen werd ik in het begin heel erg misselijk, maar na een tijdje kreeg ik daar juist vreselijk veel trek in. En dempte het ook het weeïge gevoel in mijn maag.

    Dus oordeel niet te snel, misschien helpt dat vele eten (ook van dingen die je niet logisch vindt) haar wel om de misselijkheid te onderdrukken.

    Maar vraag het haar eens, op de vrouw af. Jullie kunnen maar beter open kaart spelen naar elkaar, anders komt er alleen maar geklets van op de afdeling.
     
  17. Kim11

    Kim11 VIP lid

    23 mrt 2011
    5.960
    178
    63
    We zijn inmiddels al een tijdje verder.....

    Wat is de status?
     
  18. Jusi

    Jusi VIP lid

    4 mei 2007
    8.057
    2
    38
    Ja ik ben ook wel benieuwd nu.
     
  19. Samba2013

    Samba2013 Bekend lid

    27 jan 2013
    693
    0
    0
    NULL
    NULL
    Tja, lastig. Maar wel of niet vet en zoet eten zegt niet zo veel. Ik was in het begin ook vaak misselijk en snoep hielp bijv goed.

    Je geeft aan dat collega's dat mischien niet begrijpen, maar als er al dingen over gezegd worden door die mensen zou jij ook kunnen uitleggen dat zwangerschapsmisselijkheid iets heel anders is en de eetgewoonte niet zoveel zegt.

    Aan de andere kant, als je denkt dat ze misbruik maakt van de situatie is dat natuurlijk flauw en als de huisarts zegt dat ze rustig aan moet doen kan ze dat vast schriftelijkbevestigd krijgen...of werkt dat zo niet?
     
  20. Jusi

    Jusi VIP lid

    4 mei 2007
    8.057
    2
    38
    Samba, volgens mij doen huisartsen dat niet, en is het advies wat hij/zij geeft sowieso niet bindend, omdat het geen gespecialiseerde arts is. Een vk of gyn geeft normaal gesproken dit advies.

    Mijn gyn bijvoorbeeld, die zegt dat ze zich niet bemoeit met werkgerelateerde zaken, maar dat ik zelf wel kan inschatten wat ik wel en niet kan. Als mijn arbo-arts haar zou bellen, zal ze dan ook alleen zeggen dat ik eerder een gecompliceerde zwangerschap heb gehad, en dat dat uiteindelijk een vroeggeboorte is geworden.
     

Deel Deze Pagina