Ik las ergens dat je meer kraamzorguren krijgt als je al meerdere kindjes hebt die nog jong zijn, dus als je er dan 3 onder de leeftijd van 3 of 4 hebt geloof ik? Weet iemand dat? En is dat een standaard regel die voor elke organisatie telt of mogen kraamzorgorganisaties hun eigen regels "maken"?
Is een standaard regel want alle kraamzorginstellingen indiceren volgens het landelijk indicatieprotocol. Als je op het moment van de intake 2 kinderen onder de 4 of 3 onder de 6 hebt krijg je geloof ik 6 uur extra. Maar dat kun je gewoon aan de persoon van de kraamzorginstelling aangeven. Let op, het is op het moment van intake, dus ik had mijn intake 3 dagen voordat mijn dochtertje 4 werd gepland, kreeg ik toch nog die extra uren
Dank je wel voor je antwoord! Op het moment van de geboorte is de oudste 2 en de (nu nog) jongste 1, dus dan zal ik er wel recht op hebben denk ik
Handig dat ik dit nu lees. Onze oudste is net 3 als zijn zusje komt, dus dat zou betekenen dat wij ook die 6 uur extra krijgen .
Hier was de oudste net 2 en heb ook die 6 uur extra gekregen. Vanwege een totaalruptuur ook nog extra uren gekregen (fysiek niet zelfredzaam). Ik had in totaal 55 uur dacht ik.
Even een kleine correctie: het is 4 uur extra voor twee kinderen onder de 4 of drie onder de zes jaar. Geen 6 uur extra dus! Wel is het zo dat als je geen mantelzorg hebt, je bij een eerste kindje 1/2 uur per dag extra zorg kan krijgen en bij een tweede of volgend kindje (en je hebt een kind onder de vier jaar thuis) zelfs tot 5 keer 2 uur extra zorg! Handig voor als je partner gaat werken in de kraamperiode.......
Ah, ik wist het niet precies, deed het uit mijn hoofd Ik ben een kraamzorgurenverzamelaar Had er deze keer meer dan 60. Als je ooit een depressie hebt gehad kun je ook aangeven dat je last hebt van geestelijk onwelbevinden, krijg je ook nog een uurtje of 10 of zo voor. En ik heb er nog 10 uur bij laten indiceren omdat ik een keizersnee had. Erg fijn, veel kraamzorguren. Je kunt er altijd nog voor kiezen om ze niet allemaal op te nemen
Die uren zijn van toepassing als de mantelzorg onvoorzien niet aanwezig is. Als de partner gaat werken in de kraamweek, zal er andere mantelzorg geregeld moeten worden. Als die onverwachts niet kan, heb je recht op die uren.
Zo hebben wij het bij onze kraamzorgorganisatie ook altijd geïnterpreteerd, maar toen bleek dat concurrerende organisaties deze uren "standaard" bij-indiceren als de partner gaat werken, doen wij dat ook!
Hmm... lijkt me toch niet helemaal de bedoeling. Maar kan het me van jullie organisatie uit dan wel begrijpen.