Tijdens mijn tweelingzwangerschap (**) werkte ik vanaf een week of 8 alleen op arbeidtherapeutische basis vanwege extreme vermoeidheid + misselijkheid. Over het algemeen is een tweelingzwangerschap echt wel een stuk pittiger. Iedere vrouw en iedere zwangerschap is natuurlijk anders. Maar als ts klachten heeft, kan een gyn dit advies wel geven. Het is uiteindelijk de arboarts die de beslissing neemt. En UWV controleert. @ts: contact opnemen met arbo dus. Sterkte met deze rotsituatie. En probeer toch te genieten van die twee wondertjes in je buik!
Tuurlijk elke zwangerschap is anders en ik ben misschien ook wel een uitzondering, omdat ik de gehele zwangerschap geen klachten heb gehad. Ik krijg er ook twee. Maar on topic, ik twijfel aan het verhaal van ts. Ik kan me niet indenken dat iemand een echofoto en zwangerschapsverklaring niet geloofd. Mocht iemand echt zo wantrouwig zijn, dan kan je altijd het ziekenhuis toestemming geven om hem info te verstrekken.
Het lijkt mij ook dat er meer moet zijn gebeurd, een werkgever doet niet zomaar zo raar. En elke zwangerschap is anders, een tweeling zal allicht wat zwaarder zijn maar ook ik heb een prima tweeling zwangerschap...
wou het net zeggen..moet wel hele vreemde kerel zijn anders die baas. of een goede reden... vraag me af wat het echte verhaal is.
Dank je voor je uitleg Tupp! En wat erg van je ** Maar je zegt dus dat je arboarts de beslissing neemt. Dan snap ik helemaal niet waarom haar baas haar niet zou geloven. De arboarts is dan toch al in contact gekomen met beide partijen? En dan heeft het inschakelen van de arboarts (door haar baas) nu dan toch geen enkele zin? Het heeft dan al plaatsgevonden. Als je dat gesprek met de arbo nog niet hebt gehad, snap ik wel dat je baas dat gesprek eerst even afwacht. Want anders ben je nu aan het minderen qua werk, op advies van je gyn, wat ik begrijp dus niet bindend is. Dat hij daarbij zo overdreven lullig uit de hoek komt snap ik niet. Hier is dus meer aan de hand.
Zoals ik het begrijp zit ts nog te wachten op het gesprek met de arboarts. In mijn geval ben ik in samenspraak met mijn bazin minder gaan werken. Zij heeft dit doorgegeven aan arbo en uwv. Maar in de tijd dat ik op contact met deze partijen moest wachten, werkte ik dus al wel minder. Dit was trouwens mijn enige ervaring met de arbo. Maar zoals ik het begrepen heb, is het altijd de werkgever die contact legt met arbo. Ze worden echt niet graag zelf rechtstreeks benaderd. Ik mocht niet eens zelf contact opmemen op een afspraak te verzetten, dat moest mijn bazin voor mij doen. Dus ik kan me voorstellen dat als de baas moeilijk doet en geen contact wil leggen met arbo, dat het dan allemaal erg moeizaam gaat en lang kan duren.
Hier ook, ik ben door mijn bazin met 14 weken op minder uren gezet (en met 18 weken volledig thuis), en zij heeft dit doorgegeven aan arbo-arts. Daar ben ik pas weer na zoveel weken thuiszitten op afspraak geweest. TS, het is al tig keer gevraagd hier, maar WAARPM gelooft je baas je niet? Vind het echt een behoorlijk bizar verhaal, en kan me er niks bij voorstellen. Is bij jullie in het bedrijf vaker een zwangerschap verzonnen of zo? Je zou het bijna niet geloven, maar een ex-collega van mijn man verzon regelmatig dat iemand in zijn familie was overleden (hoe ziek ben je dan?) zodat ie een paar dagen thuis kon blijven.
Ik vind het ook maar een vreemd verhaal. Het lijkt me dat hier meer achter zit. Ieder weldenkend mens zal (echofoto's +) een zwangerschapsverklaring zonder meer geloven. Bij wat voor een soort bedrijf werkt TS? Komt op mij over als een amateuristische bende (gezien de reactie van de baas) óf de baas heeft misschien wel redenen om aan de verklaring van TS te twijfelen...? Een oplossing is de afdeling gynaecologie (schriftelijk) toestemming geven aan je werkgever te melden dat je inderdaad zwanger bent (van een tweeling) en je baas het telefoonnummer geven van de poli. Lijkt me dat dit dan binnen 5 min. opgelost moet kunnen zijn.
De arbo arts in ingeschakeld maar heeft nog niks laten weten. Ik heb nog nooit geen problemen gehad met mijn werkgever want werkt er nog maar pas. En van te voren ook nooit met zijn voorganger. Maar hoe hij hierbij komt weet ik niet ik moet maandag naar me gyn en dan ga ik vragen of hij dit op papier vast kan leggen als ze dat doen of anders contact op nemen met de werkgever. Overigens kun je het echt al goed zien hoor. Maar heb dit echt samen met de gyn afgesproken i.v.m. persoonlijke klachten.
Een zwangerschapsverklaring zoals gezegd. Dat MOET voldoende zijn. Hiermee kan hij ook bij het UWV aangeven voor verlof enz. Daarnaast werk je er dan 6 maanden en ook al wordt je contract niet verlengd heb je recht op de WW. In de WW zullen ze je aansporen om nieuw werk te gaan zoeken. Mocht je na de WW nog geen werk vinden, kun je altijd aanspraak doen op de bijstand om in je levensonderhoud te kunnen voorzien. Veel succes.. Oja.. en je baas is echt een lul
sorry dan. het is ook zo bizar, maar in dit geval dan van werkgever. heel vaag, mag toch behoorlijke excuses maken.
Nou sorry, maar ik geloof echt geen bal van het verhaal. En als het wel waar is, mijn excuses en ik zou als ik jou was flink gaan solliciteren.
Je spreekt jezelf nu wel tegen hè. In je vorige post zei je dat je al een zwangerschapsverklaring had afgegeven bij je baas. Vandaar dat iedereen zei dat het vreemd was dat hij je dan niet zou geloven. Maar nu zeg je dus dat het alleen een adviesgesprek was tussen jou en jouw gyn. En dat is helaas niet bindend. Je zal dus moeten wachten tot de arboarts heeft geconstateerd dat je idd rustiger aan moet doen. Dat zijn de regels. Maar dat je een heel warrig verhaal hebt geschreven, waar ik zelf niet zoveel van geloof, dat is mij wel zeker, sorry.