Misschien heeft hij een gekke target meegekregen (ziekteverzuim omlaag ofzo).. Anyways, wat tips: 1. Vraag een gesprek aan bij de ARBO. 2. Wanneer de ARBO aangeeft dat je minder moet werken, zorg ervoor dat je werkgever je zwangerschapsgerelateerd ziek meldt bij het UWV. Alleen dan krijgt jouw bedrijf namelijk 100% vergoeding. Vaak weten ze dat niet.. 3. Ziektewet-uitkering is een werknemersrecht. Jouw bedrijf moet jou in dit geval ook 100% doorbetalen. Niet 70%, trucje dat ze nog wel eens willen uithalen. -> Gelijk aankaarten als ze je verminderd uitbetalen. Als je een voorbeeldbrief wilt, stuur me een PB'tje 4. Gaat jouw WAZO (uitkering tijdens zwangerschapsverlof) voor einde contractduur in en verlengen ze je contract niet, zorg ervoor dat UWV aan jou de WAZO rechtstreeks uitkeert. Zorg ervoor dat je werkgever wel netjes je niet opgenomen vakantiedagen en vakantiegeld overmaakt. 5. Neem contact op met het Steunpunt Discriminatie: www.zwangerenwerk.nl
Ziekterverzuim ten gevolge van een zwangerschap telt niet mee voor de ziekte verzuim cijfers. Dat komt omdat het vergoed word door het UWV, een werkgever "verliest" er dus niets op.
Kan het zijn dat er dingen zijn gebeurd bij je oude baas, en dat hij de nieuwe baas heeft geadviseerd je niet te direct te geloven? Ik vind het zo'n bizar verhaal, er moet een reden zijn dat hij je niet geloofd.
@ts wat een weggooier die vent zeg,net als sommige reacties hier overigens... als iets niet duidelijk is opgeschreven kun je het toch vragen hoe het bedoeod wordt zonder gelijk te veroordelen,pfff,dat zegt meer over onze maatschappij dan hoe ts op deze reacties reageert.. maar weer ontopic, ik hoop dat je snel bij arbo terecht kunt en anders mrt collega's overleggen of zij wat bij willen springen?
Het andere beloofde briefje. Zo mogelijk via email versturen! Beste xxx, Op <datum> heb ik jou voor het eerst geïnformeerd over mijn zwangerschap en zwangerschapsgerelateerde klachten. Ook heb ik jou een zwangerschapsverklaring en de echo laten zien. Uit onze gesprekken heb ik de indruk gekregen dat je redenen hebt om te twijfelen aan mijn zwangerschap. Klopt dat? Als dat inderdaad zo is, zou je mij schriftelijk willen laten weten wat hiervoor jouw redenen zijn? Graag verneem ik binnen een week een ontvangstbevestiging van deze email en een reactie.
Pffff lekkere baas dan, kon wel mijn oude baas wezen, dat was ook zo ene. Je hebt er gewoon van die eik*ls tussen lopen helaas.... Het kan best zo zijn dat hij het al eens heeft meegemaakt met een andere vrouw die er over heeft gelogen en nu dus té wantrouwig is. Gewoon je oproep van de arbo arts afwachten en dan inderdaad die brieven opstellen. En als het echt niet meer gaat, dan zwangerschapsgerelateerd ziek melden. Ik zou met die man eens een gesprek aan gaan (in het bijzijn van een onpartijdige derde) om te vragen wat er ou aan de hand is en waarom hij jou niet gelooft. Heel veel succes, en probeer toch te genieten van je zwangerschap
Laat je nog eens weten hoe het gaat? Ben wel benieuwd. Inmiddels zul je ook al wel een buikje krijgen. Heb je de arboarts al gesproken?
Rara baas hoor!! ontkennen dat iemand zwanger is en zoals je zelf zegt het is ook al te zien aan je zwangere buik! die man heeft een bord voor zijn kop en geen gezond verstand. Misschien een mogelijkheid om contact op te nemen met het hoofdkantoor waar de HR zit en daar je zwangerschapsverklaring af te geven hun regelen toch verder alles bij HR dus..... Zou je baas verder links laten liggen en het dus met HR regelen en alleen nog tegen je baas zeggen die datum ga ik met verlof en die datum ben ik weer terug. Met de Arbo arts regel je je aangepaste rooster en als je eenmaal bent geweest mag je ook contact met de arbo arts opnemen als je bedrijf tegen werkt of als je baas vreemd blijft doen, de Arbo arts kan veel voor je betekenen (ik heb er hele goede ervaringen mee). Succes en geniet van je zwangerschap!