Vandaag heb ik mijn eerste salaris van mijn nieuwe werkgever ontvangen. En het is behoorlijk wat minder als ik had gedacht. Dus ik heb gebeld naar personeelszaken hoe het zit en daar vertelde ze mij dat ze nu de gewerkte uren van de maand juni uitbetalen. Ik had dus verwacht dat ik nu de uurtjes die ik eind juni en heel juli had gewerkt nu uitbetaald zou krijgen. Dus dan krijg ik in augustus de uren betaald van juli enz. Is dit normaal? (Voorheen volgde ik een studie en daarvoor was ik huismama. Wel heb ik gewerkt, maar kan me niet herinneren dat het zo ging.) Voel me een beetje blond.....
Heb je een 0uren contract? Dan is het heel normaal dat je het een maand later krijgt. Omdat je geen vast aantal uren heb kunnen ze niet op de 25e van de maand weten hoeveel je gewerkt hebt. De laatste paar dagen van de maand zijn natuurlijk nog niet geweest. Daarom een maand later..heb ik ook
Werk je op basis van een 0 uren contract? Bij ons was het ook de gewoonte dat je dan een maand later betaald kreeg. Dus inderdaad nu van juni, in augustus van juli, enz...
Ja, is normaal. Zo is het bij ons ook jaren gegaan. Nu krijgeb we vooruit betaald en de over uren achteraf. Dus nu voor augustus mn standaaard uren met de overuren en reiskosten van juli.
ligt aan je contract ik krijg in de maand zelf me uren betaald en een maand later me ort en overuren werk in de thuizorg
En achteraf betalen is voor het bedrijf natuurlijk handiger. Anders zijn de uren binnen en moeten ze alle berekeningen in een paar dagen rond krijgen. Dingen die achteraf niet kloppen moeten ze dan ook nog gaan veranderen. Door achteraf te betalen hebben ze wat meer ruimte om alles in orde te maken.
Hier ook zo. Gewoon basissalaris elke maand en de ort de maand er op van de vorige maand. Dus deze maand krijg ik het van juni etc...
Ja ik heb een 0 uren contract. Ik baal hier wel van, maar goed wat in het vat zit verzuurd niet. (Wilde met de kids dagje naar waddeneiland en wilde hier de PC kaatsen onveilig maken. Dat moet nu dus een stapje minder.)
Klopt idd dat dat veel vaker gebeurt. Als het goed is zou het in je contract moeten staan of in de arbeidsvoorwaarden. Misschien die nog maar een keer goed doorlezen.
Met een 0-uren contract is het helemaal wel logisch, want dat weet je nog niet halverwege de maand wat iemand gewerkt heeft tot het einde van die maand. Maar idd, wat in het vat zit verzuurd niet en mocht je ooit stoppen met werken daar, dan komt er een maand later dus ook nog altijd iets binnen.
Met een 0 uren contract kreeg ik elke week. Nu krijg ik de 28ste mijn loon van juli en rond 28 augustus mijn loon van augustus en overuren van juli.
Ik werk via de zorginstelling zelf en niet via een uitzendbureau. Daarom krijg ik het maandelijks. Had er alleen niet op gerekend. Ik ga trouwens 1 september bij een andere werkgever beginnen en heb daar 28 uren op het contract. Zou ik dan in september al salaris krijgen of zou ik moeten wachten tot oktober?
Ja helaas, wij betalen hier ook achteraf aan de mensen met een nul-uren contract. Maar bij ons loopt de maand van de 15e tot de 15e. Dus van 15 juni t/m 14 juli gewerkt = rond 25 juli uitbetaald. De eerste keer is dat vervelend, maar vanaf volgende maand loopt alles weer normaal als het goed is. Wel balen als je er echt op gerekend had
als je een vast contrac t hebt dus nu 28 uur. krijg je eind september gebaseerd op die uren je salaris van september want dan weten ze dat jij 4,5 x 28 uur draait (volgens je contract) en betalen dit dan uit. zal een standaard bedrag zijn wat elke maand ongeveer het zelfde is (hebt natuurlijk lange en korte maanden)