De sfeer op mijn werk vind ik niet bepaald gezellig te noemen. Iedere dag hoor je wel een keer: ik word gek van het gezeik onderling Ik probeer mensen altijd persoonlijk aan te spreken, hoe moeilijk dat ook is. Maar mensen spreken mij nooit persoonlijk aan en ik hoor altijd alles via via, sommige dingen kloppen niet eens ! als ik dan 'de bron' aanspreek heeft zij h t nooit gezegd, voel ik mij lullig en word ik met de nek aangekeken. Zelfs collega's die ik nooit zie horen allerlei dingen waarvan ik denk: dat kan jij nooit weten tenzij er over gel#ld is (algemeen) Roddelen, pesten, ed valt onder intimidatie Iedereen weet het maar diegene die het hardste roepen: ik zeg nooit wat zijn meestal de bron. Iedereen wordt afgezeken en naar beneden gehaald. Ben blij dat ik werk heb maar pfff zo is het niet leuk Weet niet wat ik er mee moet
Heb dit ook gehad! Degene die het hardst riepen dat het echt niet meer gezellig was, waren degene die de sfeer verziekten. Ben jij de manager omdat je collega's aanspreekt? Misschien kun je het eens in een werkoverleg aankaarten, en anders jouw manager vragen dit te doen. Uiteindelijk krijg je geen zin meer om te gaan werken als dit zo doorgaat
Zijn wij collega's? Hier helaas precies hetzelfde Het gaat al 2 jaar bergafwaards en het wordt alleen maar erger. Een negatieve werksfeer is wel heel moeilijk om te doorbreken, het is niet zomaar in een weekje opgelost, er zal echt iets moeten veranderen! Heb je met je manager gesproken? Bij ons komt het door slap management, ik heb dan ook niet de illusie dat het snel opgelost gaat worden..... Tenzij het hele management vervangen word. Ik heb mezelf erbij neergelegd, ik kan het toch niet in m'n uppie veranderen (zorgt alleen maar voor stress) en probeer er het beste van te maken. Trek me niets aan van het geroddel en maak het gewoon gezellig met een paar collega's. Leuk is anders, maar zou proberen je er niet zoveel van aan te trekken want het verpest ook jou humeur (thuis).
dit had ik op mijn oude werk ook. iedereen lulde achter elkaars rug en was bezig zichzelf in een beter licht te zetten ten kostte van anderen. en in een team in de zorg kun je daar weinig aan doen omdat je niet iedereen altijd ziet. op een gegeven moment was ik het zat. ik ging naar mijn werk, deed precies wat ik moest doen, sprak nauwelijks met andere collegas die er waren en ging weer naar huis. maar dat heeft me wel opgebroken. het veranderde niet omdat de teamleider aan vriendjes politiek deed en de boosdoeners de hand boven het hoofd hield en de rest had het gedaan. zo kreeg ik te horen dat de sfeer op de groep verpest werd omdat ik een PND had en een tijdje in de ZW zat daardoor heb toen de stap genomen om ander werk te zoeken. toen ik dit vertelde aan de teamleider zei ze letterlijk "daar ben ik blij om want ik za lje nooit anders zien dan iemand die de sfeer verpest" heb me toen gelijk ziekgemeld en ben tot einde contract niet teruggeweest ivm verpestte werksfeer.
ik zou er mee beginnen dat je het niet meer wilt horen! als het echt belangrijk is moet degene maar naar jezelf komen. dan heb je dat rotgevoel ook niet. je zult zien dat het dan vanzelf beter gaat..
Helaas kan ik je de hand schudden... Nu in vakantietijd is het iets rustiger, maar ik kan niet wachten tot mijn verlof begint... Wat Moradora beschrijft, heb ik hier ook dagelijks last van. Vriendjespolitiek, de baas die andere collega's beschermt, als er iets van wordt gezegd is het niet waar. Verschrikkelijk geroddel waar de honden geen brood van lusten. Moradora, die opmerking van je teamleider kan echt niet! Een goede leidinggevende zou nooit zo handelen en al never nooit zo iets zeggen. :x Goed dat je weg bent gegaan. Kwebbel, ik ben opgehouden met mensen aanspreken. Soms is het teleurstellend, maar heeft het gewoon geen zin. Zo lang de kliek niet wordt opengebroken, ben jij alleen maar lastig... Ik zit nu in de fase dat ik mijn werk doe, niet meer en niet minder. Daarna vlug naar huis, waar het wel fijn is. Ik verdien mijn geld en heb een vaste baan in de buurt van mijn huis. That's it. Met een dikke buik solliciteren blijkt niet zo makkelijk, dus dat staat op een laag pitje. na mijn verlof (of als ik me goed voel tijdens) gaan de eerste brieven eruit. Deze fase is vol te houden, maar het stompt je af en het kost sloten negatieve energie. Voor mij nog 5 weken tot mijn verlof, counting the days...
Vervelend zeg Denk wel dat het echt bij de leiding/management ligt om er iets aan te doen. Ik ben zelf bedrijfsleidster geweest en als ik daar iets over hoorde ging ik in gesprek met mijn mensen. Ik merkte vaak dat het irritatie was onderling en dat sommige dingen dan een eigen leven ging leiden. Gelukkig kwamen er met de meeste dingen wel uit. Maar bepaalde dingen hou je toch wel maar dan is het wel belangrijk om er als volwassenen mee om te gaan en te blijven evalueren. Waar ik nu werk ben ik geen leidinggevende meer ( wilde ik ook niet meer ) maar hier werkt het precies zo gelukkig. Een humane werksfeer is daar erg belangrijk. Ik heb zelf al 1 iemand zien vertrekken omdat hij aan de gang bleef maar die zei ook dingen tegen de supervisor die gewoon niet konden
Het is zeker aan het management om er iets aan te doen. Ik kan uit het verhaal van kwebbel niet opmaken of dit ook gebeurt en of zij daar terecht kan. Ik hoop dat haar leidinggevende minder partijdig is dan de mijne...
Wat ontzettend vervelend.. En ik herken het helaas ook.. Eerst kletse ik wel mee In die zin dat ik mijn eigen mening gaf en ja die durfde en zegde ik ook recht in het gezicht van mijn collegas totdat ik er achter kwam dat andere collega's het verhaal verdraaide en mij overal de schuld van geven. Toen heb ik een hele poos gezegd dat ik er niets over wilde horen en als men problemen had met collega's ze het zelf maar op moesten lossen en vanaf dat punt (en een paar weken volhouden ) is het allemaal een stuk rustiger geworden. Nu zijn er weer nieuwe collega's bij gekomen en begint het weer En merk aan mezelf dat ik me echt naar het werk moet slepen Alsof ik in de achteruit naar mijn werk ga. Ik zou proberen ( als je dat al niet gedaan hebt ) om ook te zeggen ik wil er niets over horen .. En ga naar diegene zelf Of kun je geen team overleg organiseren? Sterkte iig
Ik zou na mijn verlof in alle rust op zoek gaan naar een andere baan. Ik zou me op die manier niet prettig voelen op mijn werk. Aangezien je er relatief veel tijd doorbrengt, zou je in mijn ogen niet met tegenzin naar je werk moeten gaan. Tuurlijk: soms is het leuker en soms wat minder leuk, maar een beetje plezier mag natuurlijk wel, want je moet nog zo lang!
Ik zit in de zorg dus allereerst teamleider: die is partijdig, die kletst gewoon met alle winden mee. Dan nog de praktijkopleider die is zelfs negatief tijdens een tussenevaluatie over andere collega's hoe kan ik dat nou weer aankaarten want zij gaat natuurlijk ontkennen... Managment heb ik een keer eerder aangegeven, toen moest ik zelf in gesprek en puntje bij paaltje: ze werkten er al 25 jaar, ze hebben het altijd zo gezegd en dus veranderen ze niet. Ik heb het nu als puntje voor het eerstkomend werkoverleg neergezet.