Bedankt voor alle tips! Ben alweer druk aan het googlen en zoeken en leren . Iemand nog sollicitaties lopen? Misschien leuk om elkaar op de hoogte te houden en elkaar te helpen?
Hier al heel lang aan het solllciteren zonder succes. Krijg vooral reacties als" meer als 250 brieven binnen gekregen". En heb toch een erg goede cv en opleiding + ervaring. Soms mag ik op gesprek komen, deze week nog op gesprek geweest maar ik was de 2e keus Heb zelfs al 3 keer op gesprek mogen komen, waarbij tijdens het gesprekk bleek dat ze me voor iets heel anders wilden als waar ik voor gesolliciteerd had... en dan doel ik dus op geen leuke banen.. waar volgens mij veel minder mensen solliciteren. Best aso eigenlijk dat ze op die manier personeel proberen te krijgen.
Mijn szus had een handgeschreven sollicitatiebrief gedaan, dat is zo opgevallen dat ze is uitgenodigd op gesprek. Op de vraag waarom handgeschreven zei ze, iedereen die op deze functie reageert kan met de pc werken (administratieve functie rechtbank) en ik vind het belangrijk dat ze mijn handschrift ook kunnen lezen. Na de rest van de sollicitatieprocedure is ze wel aangenomen. Maar de handgeschreven sollicitatie was de reden dat ze in eerste instantie was uitgenodigd. Wil niet zeggen dat dat altijd zo is natuurlijk, maar je brief moet wel eruit springen zoveel krijgen ze nu binnen.
Die indruk had ik idd al. Nou schrijf ik de envelop altijd netjes, dus daar kan ik niet op worden uitgeselecteerd, maar heb wel erg regelmatig de indruk dat m'n brief en CV niet eens gelezen zijn... Als je dan kijkt naar wat ze aanvoeren om je af te wijzen, dan denk je echt: die hebben het niet eens gelezen... ( Ik heb bijvoorbeeld een behoorlijk gespecialiseerde opleiding gedaan. Voor veel functies wordt een algemenere opleiding gevraagd en volgens mij worden veel CV's daar eerst al op geselecteerd: niet de opleiding die specifiek door hen gevraagd wordt? Dan wordt je niet eens geselecteerd om verder gelezen te worden Best dom trouwens, van werkgevers, want die missen een hoop goede kandidaten zo. Volgens mij kun je je personeelsmensen dan beter even een cursusje snel-lezen geven, dan zo stompzinnig te selecteren
Ik hou sinds 2,5 maand bij waar ik gesolliciteerd heb en waar ik afgewezen ben. Als een sollicitatie 1 maand geleden is kras ik hem automatisch al weg, want de kans dat je dan nog een reactie krijgt is enorm klein. Inmiddels heb ik 62 sollicitaties gedaan, ben ik 56 keer afgewezen. Heb 2x een gesprek gehad, bij de eerste ben ik afgewezen en de 2e heeft nooit meer iets laten horen na het gesprek. Gelukkig heb ik komende dinsdag een intake+rondleiding dus ik heb goede hoop.
Hier valt echt mijn mond van open. Zoveel sollicitaties en zoveel afwijzingen! Respect voor je geduld en doorzettingsvermogen. Ik duim voor je, wat dat betreft mag ik nog niet zeuren en verdien jij het veel meer om nu een baan te krijgen! Laat je weten hoe het is gegaan? En is dit een soort van gesprek ofzo?
Ik ben in 2007 afgestudeerd aan hbo en in 2009 afgestudeerd aan wo (versneld programma) Sindsdien alleen maar bijbaantjes gehad, nog geen echte baan laat staan eentje op niveau. Heb 163 brieven de deur uitgedaan en ben 162x afgewezen op gebrek aan de juiste ervaring en 1x omdat ik zwanger was. En ik werk al sinds ik 14 ben.. Maar ze willen toch altijd nét wat anders hebben. Ben nu bezig voor mezelf te beginnen.
Hier ook een werkzoekende al 15 maanden (!) en bijna 14 jaar werkervaring. Zelfs in de branche waarin ik die ervaring heb kom ik niet aan de bak. Volgende maand loopt mijn WW af en dan stop ik ook met zoeken..voor nu tot de crisis voorbij is. Ik heb er geen zin meer in.
Mijn vriend heeft sinds 14 maart alleen via Monsterboard al 50 keer gesolliciteerd.. Dan reken ik de sollicitaties van Nationale Vacaturebank en alle wervingsbedrijven die zijn gegevens hebben niet eens mee Hij heeft 3 weken geleden een gesprek gehad, 60 kilometer voor gereden, komt hij daar, gesprek van een uur gehad, iedereen helemaal enthousiast, zegt die man; 'Ja, het klinkt allemaal heel goed, je hebt alleen geen leidinggevende ervaring. We moeten eerst even nagaan bij het bedrijf of ze dat een probleem vinden.'. En tja, het bedrijf vond dat dus inderdaad een probleem, dus na alle moeite werd hij alsnog niet voorgesteld Zoek dat dan eerst even uit, dat had weer benzine gescheeld voor die 60 kilometer plus een hoop tijd! Verder wordt hij de laatste tijd helemaal gek gebeld en uitgenodigd door van die deur-tot-deur verkoop bedrijven, waar je grotendeels op commissiebasis werkt. Als je een gezin moet onderhouden is een baan waar je salaris afhangt van hoeveel je verkoopt, zéker in deze tijd, echt tien keer niks.. Morgen heeft hij een gesprek op Schiphol. Ze zoeken daar iemand voor de customer service en voor het boeken van vrachten e.d. Hopen dat dat iets wordt..
Ik vroeg me al af waar al mijn lotgenoten waren Het is echt heel triest om te lezen hoe er geselecteerd wordt. Ik ben zelf in 2010 afgestudeerd als maatschappelijk werker (HBO) en heb daarna 4 maanden als medisch maatschappelijk werker gewerkt. Ik was gevraagd om een zwangerschapsverlof in te vullen op mijn voormalig stageplek, dus blijkbaar was men tevreden over mijn werk Jammer genoeg krijg ik sindsdien alleen maar te lezen dat ik te weinig relevante werkervaring heb. Sinds augustus 2010 ben ik in de kinderopvang werkzaam om toch maar salaris te hebben, maar a.s. donderdag is mijn laatste werkdag en dan gaat mijn WW in. Ik ga tijdens mijn WW periode gewoon overal open sollicitaties naartoe sturen. Vaak blijf je dan nog 6 maanden in portefeuille, dus wie weet... Voor mezelf beginnen durf ik in deze tijd niet zo goed, dus ik weet even niet wat te doen, behalve heeeel erg bezuinigen Succes gewenst aan alle andere werkzoekende vrouwen van zp!
Op een gegeven moment is het dat of niks. Beter dan een klein beetje verdienen van een eigen bedrijfje/praktijk dan helemaal niks zonder baan...
Ik bel bedrijven altijd na als ik niets van ze hoor. Ik hou ongeveer 2 weken na t sluiten van de vacature hiervoor aan. ALs ik dan niets gehoord heb.. bel ik ze op. Hierdoor heb ik een keer een brief onderschept die blijkbaar bij hun zoek is geraakt en waar ik daarna op gesprek mocht komen. Ook weet ik dan voor mezelf waar ik aan toe ben.
Ik bel ze idd ook allemaal na, maar had een keer een kwade werkgever aan de lijn. Hoe ik het in mijn hoofd haalde om te solliciteren want ze hadden toch 3 haar RELEVANTE werkervaring gevraagd en die had ik niet.. Ze worden er steeds arroganter op, die werkgevers. Ook weleens bij een gesprek gehad dat ze vroegen of ik psychische problemen had, sportte, gezond was etc.. Dat mógeb ze niet vragen maar ja.. Zodra je dat zegt of geen antwoord geeft lig je er gelijk uit. Ze maken echt vet misbruik van hun positie nu.
Mijn man heeft precies hetzelfde nu, hij was aangenomen bij een autobedrijf en hij zou gewoon loon krijgen voor een 1e autotechnicus en een contract voor 40 p/w.. Kreeg hij het contract, pas 3 dagen nadat hij begonnen was. Het was een 0-uren contract, onder het minimumloon en zonder reiskostenvergoeding, met 1 uur p/d aan reistijd.. Dus kon hij net zo goed in de WW blijven zo weinig hield hij over als het niet minder was.. Het contract zou aangepast worden (de boekhouder bleek zijn vriendin te zijn, die zwart bijbeunt onder de naam van het boekhouderskantoor) 3 weken is hij gebruikt/ heeft hij daar gewerkt en toen kreeg hij te horen van de baas 'dat het toch niet helemaal was wat hij ervan had verwacht'.. :x Nu kreeg hij een maand later eindelijk zijn loon over die 3 weken, 800 euro! :x Mijn man is echt helemaal overspannen van alles, bij zijn vorige werkgever is hij 4 maand niet uitbetaald en nog veel meer verschrikkelijke dingen, nou dit weer.. Tussendoor heeft hij nog een contract aangeboden gekregen van een grote dealer via een detacheringsbureau (die mogen ze van mij helemaal @#$%^&*!!)Het UWV wou niet eens dat hij dat contract aannam, misschien dat dat genoeg zegt.. In de techniek komt er als het goed is een tekort in personeel binnen een paar jaar, ik mag hopen dat de automonteurs en alle andere (technische) arbeiders dan hun wraak kunnen nemen.. De Werkloosheids Meter van Nederland 2013 Teller » WerklossheidsMeter.nl Groetjes, Carlien
De enigste tip die ik kan geven = blijf in jezelf geloven en straal dat uit, ondanks tegenslagen, positief blijven! Die nieuwe baas kan er ook niks aan doen.. Ook al lijken ze allemaal hetzelfde.. Het enigste wat je kan doen is opvallen, maar dat probeert ook iedereen.. Dus wees creatief! Groetjes, Carlien
Waarom moet je je kinderen eigenlijk niet noemen in je cv? Ik heb bij mijn hobby's staan dat ik graag mijn vrije tijd graag doorbreng met mijn gezin, familie en vrienden. Dat kan toch wel?
Werkgevers hebben liever vrouwen zonder kinderen in dienst . Geeft alleen maar ellende bij ziekte van kids etc. Daarbij schijnen ze totaal niet flexibel te zijn .