Ha dames, Misschien is er iemand die hier meer verstand van heeft dan ik, en mijn hierbij kan helpen... Ik wil na de geboorte van mijn zoontje in januari vanaf april 2014 ouderschapsverlof op gaan nemen. Dit wil ik gaan doen, 1 dag in de week onbetaald en 1 dag in de week betaald (werk in het onderwijs en kan dus 55% voor die dag doorbetaald krijgen). Nu vroeg ik me af hoeveel recht ik dan op de ouderschapsverlofkorting heb. Dus hoeveel ik zeg maar maandelijks terug kan krijgen van de belasting. Heeft iemand enig idee hoeveel dat is?
Dat is toch 4 euro nog wat per uur? Maar ws alleen 2014 nog. Daarna willen ze het afschaffen dacht ik
Ouderschapsverlofkorting krijg je over het brutoloon wat je "verliest". Je moet dus gaan kijken naar je brutojaarloon in 2013 en datgene wat je dan over 2014 zou hebben. wanneer je nu 40 uur werkt, dan heb je recht op 26*40 = 1040 uur OV recht. 1040 is het aantal uren dat je totaal recht hebt op OV. Je zegt dat je 2 dagen wilt opnemen is dus 16 uur per week. Je gaat dan kijken hoeveel uur OV je totaal gaat opnemen in 2014, dit vermenigvuldig je met het geldende kortingsbedrag (ik meen in 2013 4,24) Dat is dan het maximum bedrag wat je aan korting kunt krijgen. Let wel!!!! Wanneer je 'verlies' lager is dan het max kortingsbedrag dan krijg je dan max het verlies.
dank jullie wel voor de reacties vast! Ik heb ook nog even contact gehad met de afdeling personeelszaken van onze stichting. Heb haar nagevraagd wat mijn jaarloon over 2013 is en wat mijn jaarloon over 2014 gaat worden met de constructie zoals ik die nu op ga nemen. Daarnaast heb ik gevraagd wat mijn totale aantal uren verlof zijn over dat jaar, want volgens mij had ik dat ook nodig. Hopelijk kan ik het dan ongeveer berekenen. Helaas is mijn verlies een stuk hoger dan het max kortingsbedrag, maar goed het is toch weer een extraatje..
Je zou het ook 1 keer per jaar kunnen terugvragen he? Ipv maandelijks. Heb je ook nog een leuk bedragje over en je hebt alvast zwart op wit wat je lonen zijn. Kun je in principe niet de mist in gaan (en later terugbetalen)
Wij gaan het ook wel behoorlijk voelen dat ik een dag ouderschapsverlof neem maar we kiezen er toch voor om de ouderschapsverlofkorting jaarlijks te laten verrekening ipv maandelijks. Om de simpele reden dat de constructie (volgens het huidige regeerakkoord) per 1-1-2015 verdwijnt. Dus dan zullen we het ook moeten redden. Wellicht toch iets om nog te overwegen.
Ja dan ga ik alleen in salaris vooruit (is bij ons jaarlijks vastgesteld) en daarnaast 4 dagen werken ipv 3 en mijn man ook, waardoor we net weer wat minder inleveren.
ben er inmiddels achter dat het erom gaat hoeveel je er op jaarbasis op achteruit gaat, die 55% meegeteld, dat is voor mij dus voor 1 dag 45% en voor 1 dag 100%... hoeveel het precies is zijn ze als het goed is aan het uitrekenen bij onze afdeling personeelszaken.
wanneer gaat je man minder werken? Vanaf 2014? Want dan zou hij ook eerst ouderschapsverlof op kunnen nemen om van de korting te kunnen profiteren.
mijn man pas vanaf 2015, dus nadat mijn verlof "op" is. Hij neemt wel sowieso ook ouderschapsverlof op omdat hij dan de mogelijkheid houdt om voor 5 dagen terug te komen. Later kan hij dan alsnog zijn contract omzetten in minder uren.
Oh echt? Dat kan namelijk bij ons niet, tenminste niet bij betaald ouderschapsverlof. Dan moet ik een deel terug moeten betalen.
Kan wel maar dan moet je eerst een paar maanden (6??) je oude contracturen werken. Daarna mag je minderen. Als je meteen na je verlof zou minderen dan moet je inderdaad terug betalen.
Weet je zeker dat het op deze manier vastgesteld is? In onze CAO (jeugdhulpverlening) krijg je over het eerste gedeelte 50% en en daarna de mogelijkheid nog een deel te verlengen en dat is onbetaald. Als ik 2 dagen per week ouderschapsverlof zou opnemen zou ik 50% van 2 dagen betaald krijgen. Dus 1 dag wel, 1 dag niet.
Ja dat weet ik zeker, ik heb hierover al contact gehad met de vakbond en daarna ook met de afdeling personeelszaken bij ons. Ik neem dus tegelijkertijd 1 dag betaald verlof op (en dat wordt ook maar berekend over de 4 dagen die ik straks terug ga werken, en kan ook maar tot januari 2015 geloof ik) en 1 dag onbetaald verlof, de 5e dag van mijn contract zeg maar, en die ga ik zeer waarschijnlijk nooit meer terugwerken. Dat kan tot januari 2016.
Fijn dat jullie wel zo helder zijn om hierover na te denken! Ik wist helemaal niks van ouderschapsverlofkorting bij de belastingdienst. Ik neem aan dat ik dat zelf aanvraag? Ik zit in de CAO VO. Natuurlijk ga ik ook de belastingdienst bellen maar dat kan pas morgen
Je kan het bij je aangifte over 2013 aanvragen. Dan krijg je het in 1x. Je kan het ook maandelijks terug krijgen. Je moet wijziging voorlopige aanslag invullen. Maar wel met net risico dat je terug moet betalen als je berekening achteraf niet klopt.